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有句话叫细节决定成败。追女生聊天也是如此。
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4 S% G0 {$ I- \/ t5 Y从一个案例说起,最近这两天,我的一个私教学员,碰到一些问题。 8 P+ K# _# V' \ [$ b
他发来聊天记录,想让我纠正错误,给一些建议。
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1 N! l' ^- o9 D; a1 w O我告诉他:这是一个展示价值的机会点
- |2 ^7 ?& S8 l" j( [原因很简单,女生回复干了件大事,说明她对你接下来说的话是有期待的 * a1 x* y+ ~0 A! L, A7 p
而一旦有期待,下面的回复,她的直觉就会判断是可信的。 2 T7 S8 }' x/ F0 h# S W- }6 _' e
抓住女人的这个心理,我给学员的建议是:展示价值 2 _% d! ?8 D! M- x7 E; N
我举了例子,希望他能举一反三。他的回复想法是这样的。 m& t+ L8 o% H
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问题来了,我们把这两句话横向比较一下 . Z/ \9 D) W8 ~
1,在写xx活动的策划稿
_3 | P+ n" o* e2,写了一个改了又改,改了好多遍的工作信息
, Q; G+ b p. }* G- J4 C哪个更能展示价值? % h3 ~; n/ d! t3 V( U- w
先说结果,再说原因。毫无疑问,第一个。 7 S, q1 [3 A2 d) e# X( j
说话的方式,往往能看出一个人的身份。
% U; y/ q& _# b2 s0 K! i/ {/ C第一个,给对方传达的感觉,你是活动的策划者 ( v) d: [8 g4 b7 z4 A8 ~8 B# K
第二个,给对方传达的感觉,你是个小职员,只能做基础的工作。 * }% M, d" H( M% W
价值谁高谁低,我不说你也明白。 ) \) F% _" z" Q8 x9 o8 ~6 |- C" C
说话的结构,最能体现一个人的层次。 1 Z+ k9 r2 G& g& e3 I* s( ?$ U2 b
第一个,简单明了,重点突出,没有废话。这是价值高位者的表达方式。 / O9 a% Y* I' C
第二个,谨小慎微,表达啰嗦,这是典型的价值低位者。
h2 |$ v4 A3 f2 [说到这,如果你还不明白。我给你举个例子,你就懂了。
6 D! q# m4 i5 c6 q你的领导怎么说话?他会跟你啰里啰唆嘛?根本不会。 5 Q+ S* I5 g" a2 C' N9 X) j
他会跟你说:小李,把这个方案调整一下。 7 @; b1 D+ J Q' C* d; `
而不会跟你说:小李,你有时间吗? 有空了,把方案好好调整下。 9 c) Q, r8 v5 A) p/ U; E$ W( O
回到追女生这个话题上,想要吸引女人,一定要学会通过语言传递价值。
$ r8 J0 @( a# h9 m" F+ d0 h. L我叫它价值人格化。如何做到价值人格化? % v4 H- U( h1 B4 B2 S
首先,要注意你的表达结构。 ) Q1 s: [3 k l- I6 b% ~
比如,你想传递,有力量,有态度,有控制力。那就多用简短句子,
3 h0 @: W9 S8 D. @2 V) O8 H在吃饭/去公司/要开会,就比我在吃饭呢/ 我打车去公司/ 我马上要开会,
/ S- l7 d9 B! d1 N# A6 x7 V) s有力量的多。
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给对方的感觉,你就是一个很有工作能力,杀伐果敢的纯爷们。 7 _4 X( N( E+ Y; q; b& w/ O
# C- I* X' B1 D1 X同样,如果你想传达,你是一个有趣的,活泼的,轻松的人。那就可以在原有
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的意思中,通过增加表情包和语气词。 X5 w# [8 o; b/ f6 D/ O
I0 _1 N6 D! x% Z; p# l" c0 u( z; a比如,在吃饭,哈哈。这给对方的感觉,就是这人天性开朗,好相处。
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( M, h3 M4 ^5 m$ W5 _' t再比如,在吃饭呢(加坏笑的表情),给女人的感觉,你有点坏坏的。 ( j' F8 Z% }' b
# X( H: \. j- C" @+ S! P U其次,要注意用词调性
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: Y' O4 O$ ^! y/ Q比如,差不多的词,传递出来的信息和感觉完全不同。 0 N! Q: F& V- D0 T/ ]/ A& Y5 l- k
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我来说一组,你比较下
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A 活动/方案/策划
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B 聚会/文档/主意
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$ w, J0 H O# [A,这是一组具有大意向的词汇,用这些词汇,很容易给对方制造出价值感 $ ~+ T- Z4 o' ~! b: e1 q7 m
% w0 k \) u; f) L6 dB,就是普通意义上的词汇,把这些词汇,跟你联系在一起,基本体现不出什么价值。 7 J3 w' ]) Y& |: P" J
( q# d" ^* T- u( p2 ?最后总结下,想要吸引女人,要做到价值人格化,要优化你的表达结构和用词调性。
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