星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
当下就业环境:饭碗难保,工作难找! : O# T7 K. n) A
$ u/ m$ Y3 V: R# \6 H$ G
打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线!
r# B1 W! @8 s0 ?
3 x' {+ Q5 g3 b6 G' c; Z4 {收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。 . O+ w' S1 e" [) \
她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。 ' Q Z2 N! W: ^; k& J0 |) ~4 q1 J
2024年的第一波失业潮终究要来了…… 2 O6 V6 d: e+ K, s
对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。 8 g. J- M. u) z6 B. q
, S5 i8 f' }0 M" g8 g2 G& u3 g( p" G未雨绸缪,才能减少自己的损失。
8 v, f @, b3 P7 d" Q9 I1 [这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。 : X0 u+ S9 R* @$ T3 s# v4 f
7 X( J8 C0 G7 l% w2 R
一、孕婴幼儿行业
; c- l5 f0 b, {8 B6 x9 `根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 4 ~* n |& h" J* X. z
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 " X$ ~! Z% d, N# Q* p
这个行业,整体需求都在减少。
8 A$ W v7 @# A1 N ^1 h7 Z3 K2 `& ~% h8 s, E/ E0 a C
还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。 3 ]8 K+ w$ P9 H! O9 n
3 z. R8 Y8 ?. V& E; g- {二、房地产行业
0 m5 C$ j. D: t房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
3 B$ _2 a5 o7 x( A转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。 - V4 E- r" |9 ]( K2 T" y8 o Q
' ^. T# a; p3 O/ h% b9 O9 M8 F
三、实体零售业
8 v0 W; X6 Y! G. p8 x: X6 R' C- R曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。 2 x) j! E& c9 k' C0 n2 F
当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。 ( }' T i5 u g- `2 q
# D" I7 i% V- b: o
四、互联网行业
6 r9 C6 u3 `" K! Y. L. u$ o提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗?
6 A( n" e3 ~; X2 Y: G0 _真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。
7 Y+ Z; W: }4 L9 M2 r' j% J( ^% M总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。 ) K, E3 d: R5 y! g& U( Y/ b; ` d
; D2 W3 T0 E; C/ z) w3 h* `* p
|