星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
当下就业环境:饭碗难保,工作难找! " H, o7 f! A+ O
3 r5 S1 I6 L9 w" s+ H打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线!
& m; P; ^& |5 |3 G" D# a6 I2 L2 I9 @: V3 b% V( N! o2 n0 F0 {
收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。 ' S2 Z D8 y) j5 h5 }7 h$ ]/ p' n
她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。 7 [5 G$ Y6 e! V# ?' j1 p" K
2024年的第一波失业潮终究要来了……
- U% U8 R& v# i% |5 m+ J0 }对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。
% z5 K8 [* @) L" t2 m1 ?5 n3 r. T7 h& P) H$ z
未雨绸缪,才能减少自己的损失。
% d6 Z8 F( {( \& |4 ]这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。
: d% k% r1 U. V6 ?3 A5 Q4 x, p* [% j0 D8 V, z
一、孕婴幼儿行业
' u l1 k3 U1 Z, W" F根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。
# ^! w, v( h2 W8 M目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。
1 a, H: M; A* [3 r' Z( C这个行业,整体需求都在减少。
8 U5 e: ^3 n9 m, D1 E0 U3 W! Z5 T/ |! ?. Q5 s$ L0 X- _4 s5 l
还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。
2 @! B& [9 K9 v# }3 f2 m0 U2 e8 X& i
二、房地产行业
/ D4 o: k6 s6 Y O+ ?5 G, I房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
/ Z( V" g; X# L: S: L- z转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。 3 l9 w% A# K5 _7 k% I
+ f9 n) w% B. Z* [- Q: l5 p, p
三、实体零售业
* {% r) u, S) r: i曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。
$ }2 w, l) \5 R, w7 n9 w4 S当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。 5 Z* r, @9 J- K1 \9 i. t
. K6 P# d3 H6 `$ n% o- [! F
四、互联网行业 : [' s7 k( M |# T6 Z- I
提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗? . H% X; t: [7 w
真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。
) O: e+ n# b" x" v3 h& F总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。 ) `& Z0 t* p% U* d- D. @ w
, V. L3 j* X% j! z) N" U |