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别傻！这是天大的坑！ 4 U( v, i: u0 v/ b8 i% _% B
& A, f1 z( ]* [0 h" v养老院上班的小王，被主管口头通知："你明天不用来上班了，不能胜任工作。"
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" I9 l1 b9 [: }" G" M, [/ @1 M小王懵了。没书面通知书，工资也没结。领导补了一句："你自己写个辞职书吧。"
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这种情况，你该怎么办？看完这篇，你就知道该怎么做了。
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) d% ~( N$ z( R# ^/ M* p/ y' W3 ]公司三大套路，逐一拆穿
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套路一："口头通知不用来了"
* Q) s- Q" g8 w( ?8 e8 h2 I口头说一句，劳动关系就断了吗？法律上根本没断。
( W& ~7 X5 K! c9 T; h/ j4 C, V) W2 Y没有书面解除通知书，你就还是公司员工。公司必须继续给你发工资，一天都不能少。
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套路二："你自己写个辞职书"
% p! w% J- s& C, |这是最大的坑，千万别踩。 3 E. G& k4 B( W2 c! @2 }
辞职书一写，法律上变成"你主动走人"。N+1、2N赔偿一秒归零。
6 J ^/ v% O7 w o- a+ _公司不花一分钱把你赶走，你就真的一分钱拿不到。 4 _" D. A" Q( N+ v+ R( r
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套路三："不能胜任工作" : z/ `+ z2 c& A
这句话听起来好像站得住脚，法律上根本不是这么用的。 # Z$ E- f4 O6 ^
《劳动合同法》第40条第2项规定：不能胜任 → 培训或调岗 → 仍不能胜任 → 提前30天通知或额外支付一个月工资后才能解除。
) V- @1 d+ H5 G四个步骤，一步都不能省。口头说一句就辞退？那是违法的。
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- K4 O, D' T; i绝不能做的三件事 5 c& L& f& z; D! E9 @' ~6 a
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1 不要写辞职书。写了就是你自愿走，赔偿全无。
& L/ O' V# Q2 m. r/ C& z1 [$ A2 不要不去上班。不去等于旷工，公司反而能合法辞退你。
; F4 K; ~- s0 Y3 不要签任何"协商一致"协议。里面肯定挖好了坑。 7 H4 l x! z- v0 U& b
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必须立刻做的四件事 , g" l# E% Y' T4 h N
' N# G; f! @0 N+ B) F1 第二天照常打卡上班。
6 f9 ^1 o) u! X) {/ S用行动证明你没有旷工，劳动关系还在。
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5 _: ^5 K6 B0 s0 v- B! Q2 要求公司出具书面解除劳动合同通知书。 5 T; y, U3 q4 J+ a0 s
不给？那就说明他们心里有鬼。
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3 全程录音。 % a; Q# F/ @1 U
与领导、人事的每一次谈话都录音。关键时刻能救命。 0 M% P9 |- y& J. v
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4 被拦在门外不让进？立刻打110。
% C p1 W, h' D! Y+ `6 _% g' K) K& s告诉警察"我被非法限制进入工作场所"，出警记录就是最硬核的证据。 * O3 w% {4 w: a6 k+ Z
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核心法律逻辑 # e% s& ]- Z8 I% f
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公司不给书面通知，又不想让你来上班 → 劳动关系没有依法解除 → 属于违法解除劳动合同。
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什么后果？《劳动合同法》第87条：违法解除 → 支付2倍经济补偿金，也就是 2N。 ! V, ^# w" o; Q8 v% A! p; G9 ?+ V
4 d6 A3 k! T8 [) Q# K. N# T工资怎么算？从口头通知那天起，到劳动关系正式解除之前，工资照算，一分都不能少。 1 _3 r; Q* ~5 ?( H
s6 K- N$ w- {9 R- D- w, E: [追讨渠道：劳动监察大队投诉（快）或劳动仲裁（稳），两条路都可以走。 , U/ [7 H( C: m% L5 L$ f! v/ j( K
) a4 i# y k4 b6 @# ?+ m( D证据清单 7 A, D G9 `5 h! P4 E
# y/ M6 o2 Q8 j( J# c能拿多少赔偿，全看你手里有什么证据： - l1 _' \- ]: m) |
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口头通知的录音
( ?% U2 u( o F2 }& K5 X) Y* B* U% `考勤打卡记录（截图备份）
( f }" b5 n' O" ?工资银行流水
- t' Z0 F& F+ {% Z3 |* i& X劳动合同原件 $ h9 J# m9 U* W6 Z$ D1 i
公司要求你写辞职书的聊天记录或录音 & a" l7 e3 h- X9 g
被拦在门外的110出警记录 6 G. s! P3 Y1 V% {- o! k
总结 5 G5 R$ `, [. w- S, N! y( [
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公司套路你，是想让你自己背锅走人，一分钱不花。 $ ]" R9 [4 ^' M1 ]2 g' J+ x3 S
你唯一要做的，就是稳住，别怕，别上当。
' @: O& I- F" E不写辞职书 + 继续打卡 + 要书面通知 + 全程录音。四件事做到位，法律会给你撑腰。
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只要你不主动辞职，公司想赶你走，就得赔钱。 | 
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