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公司少交、漏交社保?不用忍!手把手教你全额补缴

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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打工人最扎心的瞬间是什么?
( R  A4 X8 }6 A7 ^4 i* ^不是加班到深夜,不是工资延迟发,而是查社保的时候,发现公司压根没交、或者只按最低基数敷衍交!
% J( _; G1 X- x9 d/ M  z4 C& u明明每个月工资都扣了社保钱,医保断缴没法报销、养老年限少累计,甚至辞职好几年,才发现自己白白吃了大亏。! j5 s" g1 `  T* Q8 ~  Z
很多小伙伴都默认:公司不交社保是常态,自己没办法维权。
0 T+ i# b7 x# M# T" J( F7 a2 v大错特错!
- j4 E! R0 G! w' r% `8 q' N根据《社会保险法》规定,为员工足额、按时缴纳社保,是公司的法定义务,没有任何例外、任何借口。不管是全职在岗,还是已经离职,只要存在劳动关系,漏缴、少缴的社保,全都可以要求公司补缴!/ i/ E( r- R3 y0 r( v
今天给大家整理一套普通人零门槛社保补缴实操攻略,全程自己就能办,不用找律师、不用花冤枉钱,建议赶紧收藏,转发给身边打工人!
3 P9 p0 D- Z3 a________________________________________
" B( m7 J+ O5 @* D4 b+ r1 i01 首先分清:你的社保属于哪种违规情况?  V/ K) S5 m8 P  J  r3 ]9 f
很多人分不清“没交社保”和“少交社保”,两种情况补缴方式基本一致,但影响天差地别,大家自查对照一下:% f' g% X" k4 X" h8 M; C5 i
✅ 完全未缴纳. a; g2 E8 h) M: l5 Y
在职期间,公司整月、数月甚至长期没给你参保,社保记录直接断档。! Q1 ?; U* U: b* [8 R
✅ 少缴、基数不足
0 W9 N  ^5 S7 b8 ?0 K& h公司虽然交了社保,但没有按你的实际工资缴纳,而是按当地最低基数交,每个月偷偷缩水你的社保权益,长远来看,养老金、医保待遇都会受损。
' {: v8 w: \3 R, c8 e; K" u: @0 K& k! z⚠️ 重点提醒:这两种情况,全部属于公司违规,均可合法补缴!( E; E, f3 x2 C8 b
________________________________________' U: j# m/ o) t: O
02 补缴前必存!3类核心证据(缺一不可)
$ P7 ?: Y! T0 m  H7 x" _维权不靠嘴说,全靠证据!不用准备复杂材料,普通人轻松集齐这几样,胜率100%:2 W6 j$ J, r! E, M3 d, a
1. 劳动关系证明( J: z# ]$ P% D
劳动合同、入职offer、考勤记录、工作群截图、工牌、离职证明,任意一样即可,只要能证明你这段时间确实在这家公司上班。
7 L" p" a% u9 U0 S2. 工资收入证明(最关键)
1 X2 D+ a' L* [7 d银行工资流水、工资条、工资转账记录,用来证明你的真实工资,判定公司是否低价基数少缴。) a6 t; g+ @" A/ W6 U  C: q- Y
3. 社保缴费记录
4 j1 B  M$ A7 i# P/ T在支付宝、微信、当地人社局APP,就能下载打印社保明细,直观查到哪几个月有断缴、少缴的情况。: ^' k; j& O- E0 ?( Y
💡 小Tips:所有证据一定要提前截图、存档备份,不要等离职、维权时才临时找,避免公司注销账号、清空记录,导致取证困难。
: C( ?4 W/ r2 X% v$ R1 A. G________________________________________* k& G" _& a( k* S) T& |
03 保姆级补缴流程,普通人直接照做; l+ z/ z# L9 K' O  k+ q8 n" p2 c
全程分四步,循序渐进,不扯皮、不内耗,新手也能一次搞定:1 O3 q& s! E* W! P- M. t% d3 T
第一步:友好协商(优先首选,省时省力). r! |+ R1 U# N8 i& c1 t
先不用直接投诉,带着备好的社保明细、工资流水,找公司HR或负责人沟通。8 S4 u; J) W1 v& s6 L# x! _$ Y
直接直白说明诉求:本人在职XX时间段,公司未足额/未缴纳社保,请配合办理补缴手续。4 h' H" y0 Z2 B! a1 c* s
大部分公司怕被稽查、怕产生罚款,核实后都会主动配合补缴。
, t4 A, i  G2 m% ?9 Q协商成功后,由公司统一走单位补缴流程,个人只需要承担个人缴费部分,公司的本金、滞纳金,全部由公司自行承担,不用你掏一分钱。
6 O, J3 J8 ^0 Y' z) z7 ^第二步:公司拒不配合?直接官方投诉# u1 _3 v4 D# G# N8 B5 F1 ~
如果公司装傻、拖延、直接拒绝,不用争辩,直接走官方渠道维权:
& t4 l, ?5 ^$ Z1 {1. 电话投诉:拨打 12333 人社服务热线,说明情况,登记投诉信息% f( _0 a9 \* z$ r! ^( ?
2. 线上投诉:当地人社局官网、政务APP、国家信访小程序,提交证据投诉3 C* A/ }; U. l/ R# J# Z: x
3. 线下办理:携带身份证、全套证据,前往当地社保局稽核科,填写稽核申请书' c1 U7 F9 h2 E* y+ {& ]* ^+ a
提交后,人社部门会介入核查,核实无误后,会向公司下达限期整改通知书。
( @/ x9 R5 c  |2 {7 X& c8 }+ g第三步:证据不足?先确认劳动关系" D3 Z: ^& D7 o# S( e( o9 {3 }
4 S4 c) S+ A( W6 N  R: @  y8 w
如果没有劳动合同、证据不全,无法直接稽核补缴,不用慌,先走劳动仲裁,申请确认对应时间段的劳动关系。
# O4 {0 K$ w  [7 ^1 a7 q: Y拿到仲裁裁决书后,再返回社保局办理补缴,全程合法合规,效力等同于合同。, q0 A( ], U9 d0 }! M
第四步:公司拒不整改?申请强制执行/ y2 @* z# }, }
极少数顽固企业,无视整改通知、拒不补缴,不用反复沟通。税务和人社部门会直接启动强制执行程序,追缴社保欠费及滞纳金,最大程度保障你的权益。
! a9 o. _* H$ ^5 F5 {& _04 大家最关心的3个问题解答" M. v' p8 g2 r+ K6 b6 U8 B, i* `7 C
Q1:已经离职了,还能找老公司补缴吗?& L+ G0 i. N9 X- n5 p; G
可以!只要是在职期间的社保欠费、少缴,无论是否离职、离职多久,都可以追溯补缴,没有所谓的“过期作废”。8 {/ F& I9 T# X7 v8 C$ v
Q2:补缴的费用怎么算?需要自己多花钱吗?
  J! i' J- e+ |不需要!公司欠费、少缴产生的本金、滞纳金、罚款,全部由公司承担,个人仅需要补缴自己本该缴纳的个人部分,没有额外费用。
" P8 }# z: I- n! k, oQ3:补缴社保有什么用?值得折腾吗?6 G: G' n* k8 i' u
非常值得!社保直接关联医保报销、养老年限、买房落户、子女上学、退休待遇,断缴、少缴看似小事,长期会吃大亏,该是你的权益,一分都不能少。8 T+ ]& c1 |9 c$ _0 a2 G$ y$ s
________________________________________
8 x) C7 J! k6 Z9 m6 O/ P其实很多打工人之所以放弃维权,不是不想争取,而是不懂政策、怕麻烦、怕被刁难。
0 r- z7 r% g. p& h) R! s6 P但我想告诉大家:按时足额交社保,是法律赋予你的合法权益,不是公司的恩惠。我们认真上班、踏实干活,就该享受对应的保障,没必要为公司的违规买单。
4 S, r8 c, j) O7 I不用不好意思,不用觉得小题大做,勇敢维护自己的权益,才是对自己最大的负责。
7 N1 @( L5 s* k: _💬 今日互动话题
5 X/ p/ O# g2 N+ D. y6 i你有没有遇到过公司不交社保、按最低基数交社保的情况?9 i7 ~1 }% g% k4 ?1 L3 _
你当时是默默忍受,还是主动维权了?
: p+ F5 I- X& {/ r2 h) D) y评论区聊聊你的经历,给更多打工人提个醒!3 `% |) V7 u7 z* ^) R. n1 o  ~
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