星级打分
平均分:5 参与人数:1 我的评分:未评
5 T! B7 l- X3 H
: J, F# v) f, c" I2 _7 N
* c6 t+ ~4 y; z( k. X1 I0 I之前就说入职第一天,我就想离职了。
I' G- D+ i7 V: G: {& k& @不是因为工作内容,也不是因为同事不好相处,而是因为分到我手里的那台电脑。
1 l# L. \5 H& A9 E& p
说实话,我甚至怀疑它比我工龄都大。机身上斑斑点点的陈年污垢,我试着用酒精湿巾擦了半天,最终以失败告终。键盘倒是磨得锃光瓦亮,好几个键的字母已经彻底消失了;屏幕旁边的包边都翘起来了。那一刻,我真的想跑路了…
$ g% w |3 _2 {' r0 l
但想想这份工作来之不易,还是咬咬牙忍了。而且第一天入职,也不好意思到处给人添麻烦,想着能用先用着吧。
2 s6 {6 X5 k+ m6 o& q; H2 j
结果,我还没提离职,这台破电脑倒先罢工了。
3 F* {& W* A* C8 F3 R( h0 K
上班不到三四天,它已经死机了两次。不是卡顿那种,是直接黑屏、鼠标不动、按什么都没反应的那种。
- W2 ]1 h3 E7 j1 v. O
我赶紧找IT,找HR,找领导。
' R, ]: h! U* N0 V4 T
IT大哥看了一眼,淡定地说:“没得换了。你这台还算好的,还有那种键盘都掉了的,你要不要?”
# g/ K: @1 W* i! m) I9 t( ~' ^
HR小姐姐态度很好:“最近入职的同事多,新电脑库存确实没了,大家暂时只能先用手上的。新电脑已经在采购了,到了之后给您换。”
! A% |$ X6 w: ]) S1 ?# ~. }& X ^
领导一边催问我工作熟悉得怎么样了一边回复我说:“这个很难,电脑分配是随机的,你可以找IT看看能不能换。”
6 p& `0 C7 c8 ]$ P/ W就这样,我被踢了一圈皮球,电脑依然是我那台包浆老古董。
( D: m v6 m8 _4 U3 F. H
后来有个老同事悄悄提醒我:“你刚进来的时候没提换电脑,那基本上就要等五六年之后才有机会换了。赶紧趁现在申请吧。”
! s3 e( o. O( q# v3 @, h, @
我心想,我不是已经申请了吗?可谁理我呢?
$ w: g1 k3 M# O- B+ P5 Y5 p
更崩溃的是,公司有严格的信息安全制度,不允许用自己的电脑办公。我只能每天守着这台随时可能“去世”的老机器,眼睁睁看着领导时不时来检查看我交接得怎么样了,催我和三四个同事赶紧给我交接工作。它卡,它慢,它动不动就死机。我整个人都快被逼疯了。
- ?8 @) g% Z& e: p$ p) I5 `
想换个电脑,怎么就这么难?
# t$ B6 B) |# x3 u4 S当然我相信肯定不是只有我的电脑如此。
[+ c4 r1 ~& o“我的电脑又卡死了!”
) _$ A1 o$ I! F* K0 Y$ [
这样的抱怨,在无数公司的工位和茶水间里每天都在上演。
) b" Z& K# e( O D$ O
明明几千块钱就能换一台新电脑,明明员工的效率因此大打折扣,为什么大多数公司就是不舍得花这笔钱?
3 x. H6 V/ \* k4 L9 W0 F6 [8 V
0 f1 l8 @. l9 L第一,在老板眼里,电脑还没到“不能用”的程度。
$ E6 k3 E) h, ~% N- ]2 v; _你觉得电脑卡得影响工作,老板觉得“还能开机就是好的”。
; _0 f% C; F: u! N
他们对“能用”的定义和我们打工牛马完全不同。我们追求的是流畅高效,他们只看能不能点亮屏幕。
' G, S' M% t% O6 g+ v& B8 {只要还能打开文档、收发邮件,这台电脑就完成了它的使命。至于打开文件要多等30秒?软件经常需要重启才能使用?偶尔卡死重启?剪辑渲染要花两倍时间?这在老板看来不是问题,只是你愿不愿意多花点时间的问题。
. F0 `0 ?- f- t5 q( X
更扎心的是,做决策的人往往不是那个天天用电脑的人。老板们永远有新电脑可以用,或者干脆不用电脑,他永远体会不到你每天工作面对卡顿的崩溃。
3 y/ Q8 O9 j& W' Y5 I. i
8 o6 F# u8 |2 B. d, _/ @
第二,能省则省,电脑是“看不见的成本”。
$ `! D3 m$ ]# \, i/ R5 [' t2 F
对于很多公司来说,IT设备属于“无形成本”。
* P q$ O& E: }" _, A/ n9 |
什么意思?就是这笔钱花出去了,看不到实际的效益产出,客户看不见,业绩也看不出直接提升。所以,员工的电脑——只要还能用,凭什么换新的?
6 A7 C' H" [: t/ Y! M: r
一台电脑多用一年,公司就省下几千块。几十个员工就是几十万。这笔钱拿去做什么不好?非要给你换新电脑?
4 b5 H: u1 ~5 g0 D7 t% y在财务思维里,这是“节流”最直接的体现。
1 T# ?7 C" @+ |) b/ M5 Q2 @0 F: @
0 w, o; e' f& s Q
第三,老板和员工的“效率认知差”。
# R0 h* Y6 Z# {# L3 C& \
这是一个很残酷的现实:你因为电脑卡顿浪费的时间,老板根本不觉得是损失。
0 I* d+ q. s" V/ M/ W5 M( G
你可能觉得:电脑快一点,我每天能多干很多活。
( @/ Z3 f: F6 x% t! \* k( r. ~; ^ z/ F老板想的是:你每天8小时本来就应该产出那么多工作成果,电脑卡不卡是你的事。
- D( C% D$ T% n1 D; G
换句话说,老板已经默认你8小时的工作量是固定的。电脑卡,你就得加班干完;电脑快,你也未必能多干多少活。
3 T( e; R( Z9 U" U, l% U
在这种思维下,换新电脑并不能给公司带来价值,那为什么要多花钱?
" {- J+ S1 Y9 }. L4 y- p# ~7 m+ s& Q9 N% r* E% w1 Y5 L
说到底,公司不舍得换电脑,本质上是一个成本和效率的博弈。老板看的是投入产出比,我们看的是工作体验。
" T* d& Q7 H( P2 ^
什么时候这个天平会倾斜一点?大概只有当老板也每天用卡顿的电脑办公的时候吧。
+ X0 R% l4 ~4 b) @6 j2 Q
你的电脑,卡了几年了?评论区聊聊,让我知道我不是一个人…
f* l0 _; U% s
- _' E6 R: P- A+ n
6 S# j* `# i% B- J7 x5 V当然你也可以直接拨打电话13101986181,让我帮你组装电脑,装机!
) C3 E& Y! n) T4 e2 k5 B+ a
. I/ r9 \2 L4 |' V6 I
/ T. D6 m& c, T* T2 a
- w; t6 `' H5 F4 M+ G7 ], t: f$ X) `0 |
当然你也可以直接拨打电话13101986181,让我帮你组装电脑,装机!
1 S4 y: e6 I5 G' |) U3 S
/ ^* d. F# `3 |5 }/ t( ?6 {