工伤不懂流程等于白受伤！认定 + 鉴定 + 赔偿一步到位

法外求知

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打工人必看：工伤一步都不能错，不然白花医药费、拿不到赔偿！

很多人受伤第一反应就是：赶紧去医院，看完就算了。

但你不知道：工伤不是 “受伤就算”，必须走正规流程。没认定、没鉴定、没留证据，最后可能：单位不认、社保不赔、自己掏钱看病、休息还扣工资。

9 N" R' r4 S, z; }3 |( k( K1 u今天这篇，把工伤从受伤到拿钱的全流程讲清楚，【收藏转发】，关键时刻能救命。

! O% u) C7 E: H& r: X. |$ F; s2 L/ Z#1
受伤≠工伤，这几类情况才能算作工伤
7 J4 \3 d1 `: I7 C# P0 f, O! G
上下班途中，非本人主要责任的交通事故

5 m5 P) \+ V9 m6 i工作前后做准备 / 收尾工作受伤

因公外出受伤
! ?7 \8 t0 L. ?, [; L/ \: g
职业病（如尘肺、噪声聋等）
' o, r8 A$ Z( ^
工伤核心三要素：在工作时间、工作场所、因工作原因受伤。

#2
. a. c/ I9 ~+ h0 z: y第一步：老己放第一位，先去就医

去医院处理伤情。保留所有就医票据，如：病历本、诊断证明、检查报告、发票等。

保留工伤证据。能证明自己是在工作时间、工作场景，因工作原因受伤。如打卡记录、事故现场照片、与公司领导/HR的聊天截图、同事人证等。
' L! y% r/ t6 k: T7 f! K# w( T
书面留痕告知公司。情况紧急下可优先口头告知，但事后一定要保留书面沟通痕迹。

2 x7 @7 t: x  q5 A千万不要随便签“自愿放弃工伤说明”/“私了协议”，很多公司为了省事，会劝私下给点钱你算了，一旦同意，后续再想维权会十分困难。
) U5 j" G9 D* i. L
#3
' O" e5 ^% Z$ I& U" [5 h6 S2 h第二步：进行官方工伤鉴定
$ ?5 ]: n9 {& l4 u: o
9 E# P6 l* t& A* K千万别嫌麻烦，就放弃工伤鉴定。不做工伤鉴定，等于主动放弃所有权益保障。

; N% P4 W1 @9 P7 Q) k& W( x受伤后30天内，可由单位向人社局申请工伤认定
( z4 N4 v+ h7 T6 N* F/ ]# v
& z; V; D) f) K- N6 h若单位不申请，本人/家属可在1年内自行申请，过期无效

携带材料：工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过的证据材料

#4
" `) F8 \% }/ r8 [2 s& [, W第三步：伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）
. o$ x# W2 y' W3 \0 y# o
, z+ I6 B0 c5 v5 y& U去完医院，鉴定确为工伤后，事情还没结束，担心遗留后遗症，影响自己日常工作或生活，可去人社局窗口申请【劳动能力鉴定】

不要太晚（会影响鉴定结果）、不要太早（避免影响个人身体健康）
8 z6 p5 E: n  e
+ y0 i$ i1 F- W7 e, l伤残等级一共分为1-10级（等级越高越轻），通俗理解就是：
# p! f7 k! R; o; I
% C# g5 x2 R) X1–4 级：严重残疾、生活不能自理
$ L# M) \& z9 f' N" l
) T& p( j+ a; e$ i. T. b5–6 级：大部分功能丧失、不能干重活

7 I" x- ]' @$ M+ D: W. `% W$ ?7–10 级：常见骨折、关节受限、手指脚趾伤等

#5
( l0 B9 O! m5 @& T2 J工伤能拿到哪些赔偿？

0 ~  F& D* w) K# b（一）符合工伤三要素，核实确实为工伤：

/ ~2 Q! ^$ k; W( d1 a/ b  I5 k工伤医疗费全额报销

住院伙食补助
/ \0 J! D" n1 {3 K+ S. A
2 h- w7 }* K' |4 I. r停工留薪期的工资（工伤期间，工资照发）
4 X4 X& |; d* s3 B- n# X8 E  p" Q
护理费、交通费
9 k- O; r; G5 d) q1 x7 U0 z; d; p8 c
( @1 J8 H# d( ?  x（二）评上伤残等级（劳动能力鉴定）后，额外可以拿：

$ C* X. f2 K6 E/ y! A% Q一次性伤残补助金

6 F) F5 ]4 a- x" w单位如果解除劳动合同/自行离职，还可以拿一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金

/ Q. ]8 T4 D8 G+ i一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，每个地方标准不同，可拨打12333咨询当地标准

: ~+ X) N* i. S7 q  g2 x8 {1-10级，一次性伤残补助金赔付标准

* H2 ~- \, b2 C  Q  g9 O伤残等级
9 b! d& v5 M, E' `# A1 l7 W/ b一次性伤残补助金
9 l4 A, K1 g! H* v, ~' r& ]备注
4 d5 F" `! p! C/ x6 \1 级
0 Q/ g" v% ^& w/ W$ F27 个月本人工资
保留劳动关系，退出岗位
% e# r, G3 ?; [' k, m9 J2 级
25 个月本人工资
保留劳动关系，退出岗位
2 [4 T0 W4 l( F3 i' L# I3 U3 级
' k4 |2 h1 g# c& Z, W23 个月本人工资
保留劳动关系，退出岗位
+ R/ u" ?6 E& S# Z4 级
21 个月本人工资
7 N6 q' Z0 U; h% i* n7 Z保留劳动关系，退出岗位
5 级
2 {, p- d$ G7 b18 个月本人工资
, o6 s: G, B3 i, |5 i+ `保留劳动关系，难安排工作时单位发 70% 津贴
6 级
16 个月本人工资
保留劳动关系，难安排工作时单位发 60% 津贴
, d7 L, b- F$ H) {/ w7 级
13 个月本人工资
离职时额外领医疗 + 就业补助金
8 级
11 个月本人工资
# k' B' |, n) V( \  p- T; v离职时额外领医疗 + 就业补助金
9 Z5 G4 M( l( e  L9 级
0 J+ {" q, V$ h5 X: N5 ]. C/ Z9 个月本人工资
离职时额外领医疗 + 就业补助金
10 级
7 个月本人工资
1 l+ `& V" f- b: z离职时额外领医疗 + 就业补助金
7 r8 l9 d3 I$ t" x( s9 N2 F2 [5 }3 K
一句话总结：
/ ?/ L  E! E/ y* p" X  D7 ]+ B
工伤认定，不是给单位找麻烦，是给自己上“法律保险”

不认定=白受伤
  G8 m. i* s. @
* U( ?; @1 c) U1 y, ~2 Q% ?不认定=自费掏钱

不认定=放弃权益

认定=就医留证→申请认定→伤残鉴定→领取赔偿

最后，身体是自己的，希望大家都能健康工作、不要受伤。