7 k3 T& \8 U/ Z% z2 Z5 N' S" A. \在本轮芯片“超级周期”中,三星同样赚得盆满钵满,员工却感觉自己的薪水并没有跟上公司业绩的增长。4月23日,拥有逾7万名会员的三星电子工会宣布,将于5月21日启动为期18天的罢工。要求公司将15%的营业利润用于发放奖金。$ r8 J; ^7 r5 I% p- p3 ]' _. x1 u
$ ~# a' V% [6 g1 ~1 y3 r& s据当地媒体报道,三星员工纷纷表达了对自身薪酬的不满。 ( \- o7 [" K. W) {3 Y* m5 @# {5 v
“去年,我们的奖金只有SK海力士员工的四分之一左右,这就是我决定参加抗议的原因。”一位三星设备解决方案部门三年级工程师说道,“我很高兴到场的人比我想象的要多。” . b0 }" Q/ y4 e$ H) Z, }9 Y; |/ l: a- `1 n |5 z. v
另一职员表示,“我的同事几乎都想跳槽去海力士,如果公司不推行透明化的薪酬制度,他们中的大多数人都会跳槽,很多人已经递交了简历。”& t0 M/ `7 W9 [# p& |9 U0 f
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业内人士预测,如果罢工真的发生,三星每天的损失可能高达1万亿韩元,总损失或达20万亿至30万亿韩元(约合人民币926亿至1389亿元),并将对三星的1754家供应商产生连锁反应。; r$ b$ y- g8 w* H9 X( `
2 R2 o' ^3 j: U3 O芯片公司凭什么这么赚钱?, a+ q6 m! _% B# [
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从营收和盈利规模来看,全球半导体巨头正处于历史级景气周期。 P& r' W. A: K
0 j, M' m4 l# G* m# k X芯片行业的高毛利,并非这轮浪潮的偶然产物,而是一个长期存在的结构性特征。+ P9 Q+ Y' t+ R, d$ | u3 k
7 W! Q( [ e+ O) ]: ?, W: e! h芯片制造是典型的超“高固定成本、极低边际成本”行业。一旦厂建好、产线投产,每多生产一颗芯片的追加成本微乎其微。这种成本结构决定了,产能利用率越高,单位成本被摊薄得越厉害,技术越领先,定价权越强,毛利率越能持续维持在高位。 9 N: z: D$ z5 G; F! ~5 l- s; c& v" `# _& y4 Z G
财报数据显示,芯片巨头英伟达2026年的季度营收681亿美元,毛利率高达75%,SK海力士的毛利率更是从2024年第一季度的23%猛增至2026年第一季度的72%。 * r- E7 u# c% W9 S) q6 b3 x& k" i, G) z: ^9 y( R( ~3 Z4 Y
与此同时,国内芯片公司也在茁壮成长。 0 H( ~( n- ^/ t- G3 @! { % a! P d! w; ~, a! Y3 t0 P据经济参考报消息,科创板集成电路企业2025年业绩快报披露收官。128家相关企业预计实现营收合计3651.12亿元,同比增长25%;归母净利润279.29亿元,同比激增83%,其中芯片设计环节净利润增速达268%,领跑全产业链。超八成企业营收增长,六成净利润预增,12家实现扭亏为盈。' _2 r# _- d0 R9 ]9 d0 N
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据《证券时报》报道,在全球范围内芯片股受到追捧的大背景下,5月6日上午A股存储芯片板块也出现大幅上涨,国证存储芯片产业指数盘中上涨逾10%。 . y w( m2 G4 s, L) e. A: W% p) y2 S8 u$ K
这轮周期能延续多久?2 P- C) N3 p3 Z6 V r
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价格仍在加速上涨。根据21经济网报道,受AI与数据中心需求持续,2026年一季度,全球存储芯片市场迎来历史性涨价潮。根据集邦咨询(TrendForce)最新数据,一季度常规DRAM合约价环比上涨90%至95%,服务器DRAM涨幅约90%,NANDFlash合约价上涨55%至60%。4 |" P" x* R/ R1 U9 z' H
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市场严重供不应求。据财联社消息,韩国SK集团董事长崔泰源在美国加州圣何塞举行的英伟达GTC大会上表示,由于芯片生产存在系统性瓶颈,他预计全球内存芯片短缺的情况很可能会持续到2030 年。3 R" T+ c' B% A8 q: {5 W
* h$ S0 N1 M; o. s! e6 \许多分析师认为第一季度标志着半导体超级周期的开始,未来几个季度的盈利可能会进一步走强。 三星证券分析师李钟旭表示:“价格上涨的影响预计将在第二季度更加显著,当前的上涨周期可能会比以往持续更长时间,我们将2026年的营业利润预测上调至228万亿韩元,2027年上调至284万亿韩元,这种上涨周期通常会持续一到两年。”) ^1 h8 m" {4 f