星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
”2026年3月2号，天津三大部门——天津税务局、人社局、医保局共同发文，
要求企业方主动补缴过往社保差额，并且给出了明确整改期限2026年6月30号完成。同时强调用人单位必须按照有关规定如实申报职工年度缴费工资，对申报的数据的真实性和完整性负责”。
3 M# {0 E$ @; j9 \; e7 o% J; D/ w! C# b
大多数的公司一直按最低的社保缴费基数交社保，很多人明明都知道，但是大部分人都选择了沉默。
. l; v8 i9 K' Z7 S
明白选择“沉默”的痛点、难点。所以今天来聊”沉默“的原因，以及解决的方法：
. [4 K; w- V* f/ y) s) e2 k
* c( T5 g4 ]/ Y; p原因一，怕丢工作
2 [& X8 ]7 ^5 ], E# T) P
这是员工最大的顾虑，因为现在的举报是实名制的。
+ l% U" | j! @( C8 _/ l/ e# U7 [- H在社保局一查的情况下，公司立马就知道是谁去投诉举报的，你还在公司工作，领导们天天都盯着你，这是不现实的。
3 r$ c2 K" C) _. _* I那怎么办呢？
& M) h% B* e+ x; F( g方法一：
离职的时候算总账
1 w& T- S Y% O$ O9 R& o, T在职的时候不做投诉，但是要把相关的证据收好，离职的时候跟公司谈，要求公司进行补缴。
" l! F) Z+ k" `" |6 W
方法二：
匿名进行举报5 s( ]" Q9 ^- u2 D" h
社保稽查是接受匿名举报的，虽然它的力度不如实名制，但至少说它是能够启动稽查的程序，提供公司的全名，社保清单、工资流水等等资料越详细越好。
$ y9 a' a- w2 z" r' R7 Z' ^
" B" K% O8 V1 I4 g. i原因二，怕被穿小鞋
- T" N$ T7 j7 ?
大多数公司得知你去举报了，立马HR、部门领导就会把你叫去谈话，问为什么会投诉，是不是对公司有意见。
4 W4 h3 l _; `" f
之后就开始背后搞和各种小动作，调岗降薪，把你边缘化，倒逼你自己走人。
6 h( z' L, C! b' k* a) m, {& Y# V* U
那我们应该怎么办？
# b4 u1 x L4 P/ c# {1 H8 ^方法一：
联合举报& o- H3 }- m% j' w0 h
找几个要好的同事一起举报，联名举报公司不知道是谁干的，公司报复也没办法报复所有人。
8 G* Q1 F9 d" w' g" H
但留意前提，大家一定要口径一致，中途不要有人反水。
/ C+ [& Y; C6 |! O8 c
方法二：
先收集证据
4 \2 ^; p# M- n假设现在打算按兵不动，不举报，一定要把证据收集好，到哪天想举报时，随时可以翻旧账，证据只要在你手上，你就有主动权。
6 x* l4 b% k5 Z3 Z5 {( q; `9 ?. A; _% h, M2 [
原因三，怕麻烦
1 O5 A. X. A# g! j大家一直有疑惑，举报流程会不会很复杂？我去哪里举报？万一举报了没用等等一系列的问题。
9 s6 A* w. n) k- u/ j# {# [3 s
有这些顾虑是正常的。那怎么办呢？
6 F' m* M: R) u: y3 C) c x" X/ U
方法一：
线上举报! }8 q& {% n( S
现在社保的举报除了线下，线上也能举报
/ U$ j1 P5 d; }! `' r3 n拨打12333热线
) q+ L* p) x" k* N$ D8 F3 j% u
登录当地人社局官网
# T. e+ L& R6 Z6 F
通过支付宝/微信“市民中心”举报
$ ^$ G) F% ]/ m" A8 [' t: ]2 O+ N( D
你只需要提供：
, i# q# @; `* z7 F
公司全称、工资流水、社保清单
9 N" H1 Z, w H: y" z剩下的，社保局会去查。
3 u( o O3 w, @. M7 W% q
9 A3 {) P8 W5 ^. f* K% c
支撑政策文件
" j* B' M8 v2 l6 M$ m) o
/ p* Y( e6 r: i4 T《中华人民共和国社会保险法》第六十条
3 ?: [' A; h Y6 w7 [1 W& h
# @8 i2 e5 X8 F& T8 q# c, M9 Y1 v$ s用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
' S8 x2 T# b( [- L8 H
7 s! h- v0 `) D' q. L8 S
→用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。
8 w8 M! Y4 p- N U$ q0 E. g5 z( X, P* d1 G* Y& l, |0 O
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
) m+ u% |$ l/ w用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
' ~$ e6 h: S8 [- ^
* b* E$ _0 \7 ]: v' B→用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
$ G& F5 ]. j% m- m! H d. v0 K/ C, R$ d: Y3 p! ]
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条
1 P' D; f# g5 e+ M2 N- X2 ` J" C
2 F8 I7 F: [0 j8 L$ Q$ i第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
, W9 e/ q% X6 n* u: m1 e( E2 V/ K* w/ ^) B" i& x
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
# I; n0 n5 K- E" S( a( t7 f& `3 r% g# ? z6 k8 y9 B+ X' y# Q
第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
* L2 c- s3 ]3 U* b. q
, ?! p0 c3 U1 P+ b* c& W9 n& f（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
( ^- t- B' ~4 g2 Y4 v. h( w
: \' S( |3 L0 B1 ~$ w) Z; }→用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
2 ~2 _1 R- @# b& o( W9 ~
$ {/ }; x: p' ]! x7 u' |最后提醒：
9 |- |, g! C0 r2 f) }! m' C* b
天津已经动手了，江苏还会远吗？
- I& e: d# c+ \+ V& B A! o3 W# F
就算你现在不做任何动作，也一定要收好证据，需要的时候一起算账。
发表于