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天津打响第一枪!公司按最低基数交社保,你还敢沉默吗?
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很多朋友反馈,想了解自己当地省份有没在进行三方的比对,社保什么时候开始严查等等的问题。
; {& d) }$ A$ T9 Z1 n7 N/ w M: y* K; @9 ~今天我们就来聊,截止到4月份,各地三方比对推进的情况,以及怎样去做自查。
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哪些省份已经开始严查了
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首先,我们必须要知道的,社保严查这个大趋势,是势不可挡。
$ Q* E5 {4 V0 U2 N4 P0 b. `0 J从现在各地实施的情况来看,以后企业想要靠拆分工资,用个人账户来发工资,或者是按最低基数来缴费社保这些手段,根本是行不通的。
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第一类,已明确发文或系统上线的省份
! W; M3 t* ^" ?* J根据截止26年4月的公开数据来看,天津、山东、江苏、浙江等省份,已启动三方数据比对,对数据进行核实。
/ L. }8 X/ ^) X7 u' e第二类,已明确发文要求以实际工资为基数,数据交叉核实的省份
& K8 @! Z$ t/ n v- D黑龙江、新疆、内蒙、宁夏、江西、广西、湖南、安徽等省份,在2026年社保基数核定通知中,均重点强调“按实际工资申报”,并要求企业提供工资表、个税记录、银行的流水去进行佐证,税务和人社部门交叉审核。
% S0 t6 s+ w7 _8 q. f5 F I所以,不管你现在在哪一个省份,社保的合规已经不是选择题了,而是一项必答题。
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什么是三方比对
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三方比对是从三个方面的数据维度进行核对。
$ G5 E8 E: N- J6 G w8 }第一个:人数比对
) u% }! @0 x, Q& n0 k* Q3 Z' _% N8 x4 g把公司发放工资的总人数、报个税的人数、交社保的人数,他会进行一个三方比对,那这人数是必须要一致的,
D. w( D# f6 o' i第二个:基数比对
7 m7 f9 d: ?: D; g* z8 B就是社保基数要与你的实际工资基本一致,如果差异大了,就会触发系统预警。
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第三个:资金比对
) T" |% A3 b7 A0 }6 `2 H就是工银行发放工资的流水,还有个税系统申报的个税收入,工资收入,包括社保系统的缴费的基数,三者的话呢,这是要进行一一的对应。
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那面对这样的一个大趋势,我们作为劳动者要关注哪些问题呢?
: v+ n, T/ _3 S' w1 `: D给到个人的建议:
* y# V/ _! J4 J- ~% B2 g第一,不要去做社保的挂靠
. y1 H6 E# S! G+ b0 q: o: }不管说你是想要续保还是想要多缴去找社保挂靠,它都是一个违规行为。
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当大数据一做比对的时候,就很容易查出来你是没有真实的劳动关系的,那么你之前交的可能都会不作数,甚至还会有法律的风险。
# [/ R7 t: |8 i4 p* _- L5 {第二,关注你的参保记录
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学会用你的工资条、社保APP,还有个税APP,去核查公司给你交的基数对不对,和你实际的工资是否是一致的,。
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第三,学会自查
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搜当地人社局或者税务局的官网查看通知通告;
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拨打12333人社服务热线或12366税务服务热线,是否已经开始在做自行比对。
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划重点:要以当地官方发布的政策为准,建议自行核实。
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支撑政策文件
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
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用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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→足额缴纳是法定义务。
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《国税地税征管体制改革方案》
4 ~& l! w2 V" \自2019年1月1日起,各项社会保险费由税务部门统一征收。
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→税务部门负责社保征收,数据已打通。
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《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)
3 W- q, [* U0 y用人单位缴纳社会保险费的基数,应当是本单位职工工资总额。
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# m8 A0 h3 R# M→社保基数应以实际工资总额为准。
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最后提醒:
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2026年,社保、工资、个税三方比对已经在全国推开。
2 q. K! L3 R6 U8 c$ D1 ?' V6 g5 u社保补缴只是时间的问题,因为合规是大趋势。