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工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！ 3 Z0 N% R3 |7 j7 t5 q( |
工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：
0 V' X% s2 j. ], L' c( V4 h* t0 k! w
- O5 Y5 I8 n/ W8 ^" y7 R1️⃣ 要求继续履行劳动合同 3 F' u! [ \, `0 w2 j. q
2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿）
, i: K- `& ^. f# h2 O3 t1️⃣ 经济补偿计算标准：
* N* |8 A a' N: Z% y
$ a9 n# ?! s) j7 y5 _ R0 u9 L按 实际工作年限 计算 2 u5 u4 U" ~* t& Q
每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
2 [8 k" y8 J' t; z( \5 W月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴） * ~7 N% Y1 b/ w
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2️⃣ 双倍赔偿金条件： 9 F+ v* D! V4 q( a8 r& [
仅在 单位违法解除劳动合同 时适用 8 q V0 { V# {1 ~' p
计算方式：经济补偿标准 ×2
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/ M L) F) o4 u$ ^3️⃣ 单位免责情形：
3 f# S, w3 Q) k/ b( i. o需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知） ! d( h8 W8 |8 y- v9 `
须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等） . D1 V0 j7 M2 V+ d
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发表于 2026-4-21 14:44:32