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谈判桌上,会说话的人能让公司主动掏钱 . H/ J1 g8 Y$ F2 s" P( s, _
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仲裁前谈判,是你拿到赔偿最快的方式。但很多人不会说,该拿10万只拿了5万。 - J" _4 W( A% z: h0 ~
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下面这6句话,是经过实战验证的黄金话术,让公司从“想压价”变成“怕你仲裁”。
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$ F9 B5 Y8 {# t第一句:接到调解邀约时
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❌ 别说:“好的,那你说多少钱吧。”
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2 V& r( Y; X" a Z: O: G✅ 要说:“我愿意谈。请公司先出一个方案,我看看诚意。”
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为什么? 谁先出价谁被动。让公司先报,你才有往上加的空间。 + \! z- s5 _0 N+ P
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第二句:公司问你要多少时 0 Q0 h/ ?6 ]4 ~. v' U; t% H
- ?' M5 Y3 o$ d" |+ W❌ 别说:“我想要8万。” ; [: O: m. b- x) @$ t
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✅ 要说:“法律规定违法解除是2N。我的情况算下来是XX万(往高报)。但既然公司想谈,请先给个数。”
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- r( ~" }2 e" U为什么? 不暴露底价,同时用法律条款撑住你的要价。
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5 G' ~ C1 [: n. Y2 l$ ]第三句:公司报了个低价时 $ D, i+ m9 s/ _' l) \, V9 e
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❌ 别说:“太低了,能不能加点?” 6 }9 I: v* W, B( j+ L! {* B V$ ]
/ s% H/ M: I& N4 d4 f3 v; f✅ 要说:“这个数离法定标准差太远了。如果公司是这个态度,那我没必要谈了,直接等仲裁裁决吧。” 9 w* [: R% |& [3 S
: D8 `# c2 p5 R为什么? 表明你有底气和退路,公司才会认真加价。
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第四句:公司说你也有责任时 0 |: [5 b, Q8 V) |' H7 n' h4 H
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❌ 别说:“那我也有点错吧……” , z; H: P9 h' _6 a/ ?/ p
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✅ 要说:“我的行为是否构成严重违纪,需要仲裁委来认定。不是公司单方面说了算的。” 5 F1 x* e' h4 D, j! m
# D% W: `1 x3 S K6 O' |为什么? 不承认任何过错,把认定权推给仲裁委。
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第五句:公司想分期付款时
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9 [ c* E& K9 @3 T❌ 别说:“可以,那分几个月?”
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✅ 要说:“可以分期,但必须公司老板个人做担保。否则就一次性付清。”
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. I! u3 J* K* [4 M- K为什么? 防止公司付了两期就跑路,个人担保让你有追索对象。 4 I) k2 s& c6 u# p( ]" S1 m
; A, ?( a p4 X第六句:谈判快达成时 ; p& _! R1 P; b/ C" t, A/ s8 T
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❌ 别说:“行,那就这样吧。” + [2 _" h' U$ H
, R* G9 G' |* G6 n+ }1 ^✅ 要说:“我原则上可以接受这个数。但协议里必须写明:这是公司违法解除的和解金,我不认可公司的解除理由。”
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为什么? 避免协议被解读为你“同意解除”,同时不影响你找下家。 $ R9 b; t+ R% S; B! J
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谈判桌上的3个核心原则
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7 h/ Z7 H7 f% W- g3 p原则一:永远让公司先出价
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' e9 u+ U7 R- v% i3 h# I先出价的一方被动,后出价的一方掌握主动。
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$ s* \! d& r: p# ]/ _原则二:用法律规定撑腰,不说“我觉得”
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: ]2 C4 y) c1 Z9 X4 L* S: ?“我觉得应该赔8万”远不如“法律规定违法解除是2N,我的情况算下来是XX万”有力量。
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# e' z% W) w' P* s0 D% |原则三:随时准备走人
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9 k( W, Z- N8 r& D5 j* M% s9 x谈判最大的筹码是“我不谈了,等仲裁”。你越淡定,公司越慌。
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" c# {6 d4 k. W; t- y写在最后
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c0 g8 t) B" K* t/ n! Y/ i仲裁前谈判,本质是一场心理博弈。公司找你谈,说明他们比你更怕开庭。 ( P% y7 ^% X# j7 o9 ^
# O5 ~2 P, ]( _; R1 A# u6 ^用好这6句话,让公司从“想压价”变成“怕你走”。 # q' R9 i7 X: w7 V' l
2 V7 O" ~" P) S' [记住:会哭的孩子有奶吃,会说的打工人多拿钱。 |