又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。) ~- c4 `3 J7 O
0 s6 a7 a% t" ^" \但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。- e7 ?, A. O/ Z
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每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。 ( i7 h, b8 y; N ) J2 _; U3 s3 Z; n! j3 G$ Q) l那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 # C" @1 ^* c' D) U4 P7 ^ . V9 A2 m, ?( D6 }, V( A& U, w" F9 V9 R& v就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。( O9 [9 A3 q& @; ^
% |& `2 H. E; q/ |6 w, h4 e1 J9 \不离职的第一种人2 I; c- D5 Y9 p0 o e
7 I7 {7 H- }" G& c就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。6 K0 c3 R/ z5 B" I9 H
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 8 D0 G' L* \8 L# ?: G: O J: \! }其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 , }1 F2 V1 {$ s) C% _4 K4 Z6 [* T4 ~$ m, m8 o8 {
你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。1 u, z7 Q9 F: }3 q/ ~
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明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。* `& L: }0 U* j/ a/ j0 G
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不离职的第二种人 ( |" q" X4 O- D; R; F/ ]4 r ( B- w! q$ d3 z, Z% B3 p不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。6 e8 o' g/ p4 y- ~+ y
! f6 t' S' k6 S还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。 l& v0 c [$ Q2 @5 p' }) y
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。' H' H W7 ]2 F0 O2 Y
发表于 2026-4-6 10:16:47