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社保,真的能“自愿放弃”吗?
3 f8 D+ J6 v: w `% L; s# `“签了这份承诺书,你每月能多拿几百块,对你只有好处没有影响。”
* v# u& w" q! `, V: o' [* w2 v5年前,40多岁的我入职辽宁某公司时,公司人事递过来一份“自愿放弃社保”的承诺书,笑着对我说了上面这番话。看着每个月能多出来的几百块钱,我没多想,稀里糊涂就签了字。
) L X( p: B- B就是这一签,让我整整后悔了5年。
0 a' k6 e+ m. ]9 d h7 D+ M" {被“多拿钱”忽悠,我签了那份承诺书
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说实话,当时我确实动心了。人到中年,上有老下有小,每个月能多几百块钱,一年下来也是好几千。公司说得也挺好听——不交社保,钱都进自己口袋,多划算。
1 p2 u- ]0 ^5 c" g可入职后没多久,我就开始后悔了。
& `% `$ M2 T6 e; S. W朋友聚会时,大家聊起医保报销、养老金的事,我才意识到自己什么都没有。生了病怎么办?老了怎么办?越想越不安。
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于是,我开始一次次找公司,要求补缴社保。
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“你签了承诺书的,怎么能反悔?”“当初说好的,你现在这样让我们很难办。”“不行就是不行,你自己签的字要认。”
" e, D4 }1 S& W" I' Y" V: M每一次,公司都用“承诺书”三个字把我堵回来。这一拖,就是5年。
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忍无可忍,我把公司告了
: T: k6 E R( }5 X |5年里,我看着身边的同事有社保的享受各种保障,而我什么都没有。那种滋味,真的不好受。
2 c4 |7 W! j, S' I$ z3 e8 B终于,在我离职的那天,我下定决心:这口气,我一定要争!
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我向法院提起了诉讼。
) b& B+ e. Z# n法庭上,公司振振有词:“李某是完全民事行为能力人,签了字就要负责,不符合补偿条件。”
% I0 [) e" z$ T! r他们说得好像也有道理——白纸黑字,确实是我签的。说实话,那一刻我心里也没底。
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法院判决让我彻底松了口气
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但法院的判决,让我彻底松了口气。
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法官说:用人单位为劳动者缴纳社保是法定强制义务,放弃社保的承诺书违反法律规定,当属无效。
+ n$ C' c/ ~/ q1 Y听到这句话的时候,我眼眶都红了。
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法院最终判决公司支付我经济补偿金,案件诉讼费5元也由公司承担。
# d2 M* f. o8 Y3 x6 ?" t; ^0 E: n虽然驳回了我的其他诉讼请求,但我知道,这个结果意味着——那份承诺书,在法律面前就是一张废纸。
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我想对所有打工人说的话
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这件事过去后,我想用我的经历,给所有打工的朋友提个醒:
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一、千万不要签“自愿放弃社保”的承诺书
* t# |% @ _# {" ~$ {不管公司说得有多好听——“多拿钱”“没有影响”“大家都签了”……这些都是忽悠!
9 I0 {& w" P1 f+ g6 Q社保不是可以讨价还价的福利,而是法律赋予我们的基本保障。医保、养老金、失业金、工伤保险、生育保险,哪一样不是我们的“保命钱”?
# g; a2 P1 i( g* z r: p! P" R为了每个月多几百块,放弃这几重保障,真的不值得。
: @" C( c. j) U' F9 D二、签了也别怕,法律站在我们这边
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如果你和我一样,已经稀里糊涂签了放弃社保的承诺书,别怕!
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法院的判决说得很清楚:违反法律规定的承诺书,无效!
7 D" x. d/ Q3 M! Y2 O; O公司不能因为一张违法承诺书,就逃避应尽的法律义务。我们的合法权益,法律会保护。
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三、该维权时,别犹豫
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入职后如果发现公司没给交社保,要主动要求补缴。如果公司推脱,可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。
( _8 X3 \: u) E8 o& y: O! I别像我一样,拖了5年。拖得越久,吃亏的只会是自己。
3 h# ], y3 U* j' c7 Y8 ]四、社保不是“可有可无”,是我们的底线
; I+ X/ p' k5 G, [" t6 P* U6 n人到中年,最怕什么?怕生病、怕失业、怕老无所依。
6 P, \. X. W! N5 _, j. \社保就是为我们兜底的。医保能报销医药费,养老金能让我们老了有口饭吃,失业保险能帮我们渡过难关……
$ N1 l! R- R& |8 X" J这些东西,比每个月多几百块钱重要得多。
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结语
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5年时间,我用自己的经历验证了一件事:法律面前,那些所谓的“自愿放弃”,不过是用人单位想方设法逃避责任的说辞。
+ L) p, m" V4 K7 A. [作为打工人,我们也许没有公司那么懂法律,但我们一定要知道:我们的合法权益,从来不是公司“给”的,而是法律“定”的。
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希望我的故事,能让你少走一些弯路。
3 P4 x1 X3 c1 p4 ]& n社保,千万别放弃。你的未来,值得被好好保障。
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( S1 m8 G; Q+ M; Y$ g/ B0 ~最后,如果你也遇到了类似的情况,请记住:
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1. 不要轻易签署放弃社保的任何文件2. 已经签署的,可以依法主张无效3. 遇到纠纷,及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助
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