有人说今年形势不好,有人说裁员潮要来了,但大多数人还觉得这些事情离自己很远。. q7 N z% \3 U$ s
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直到身边的朋友开始发朋友圈找工作,直到同事突然消失,直到自己收到那封"优化"邮件,才猛然发现,这一波失业潮,来得比想象中快得多。 4 m. U# _( C9 Y# T G, Y7 F: K+ P: C$ X+ Z, Q
今天就给大家说说,今年第一波冲击最大的三个行业,如果你在这里面,最好提前做好准备。5 R% q t8 ^7 h5 f
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第一个,是电商行业。: T. d2 s. X, V" ]9 y4 L
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很多人觉得电商是朝阳行业,只要有网就能赚钱,怎么可能失业?' C: O+ Y( l: F4 C) O' j; q
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但现实是,电商行业今年的裁员力度,可能是近年来最猛的一次。$ G9 e+ `, J6 j; R; }1 C$ E
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原因说出来很简单,这几年电商的流量红利彻底消失了。 + C8 s: q, L$ O; T8 ]' _" }* R; N6 \. M: X3 P7 N
以前开个店,只要产品还行,自然就有流量,随便做做一个月几万块钱不是问题。但现在平台流量越来越贵,推广费用一涨再涨,很多中小卖家已经陷入了"卖得越多亏得越多"的怪圈。) ]6 a! L$ X8 l
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大量中小电商企业撑不住,第一步就是裁人。( z! E, Y/ F( o" y
9 d4 a) a% X- T- [' I# g, j6 N运营、美工、客服,这些岗位砍起来毫不手软。 8 G8 F! H0 {6 n8 M+ W9 I' ^! ~. ]: E; `) ?
更要命的是,AI的冲击也在同步发生。以前需要三五个人做的内容,现在一个人加上几个AI工具就能搞定。客服能被AI替代,文案能被AI写,图片能被AI生成,人工的空间被压缩得越来越小。 ) v0 m6 j! @2 d! u* r' { ( S* f4 {/ X/ m4 [* C还有一个很多人没注意到的变化,就是拼多多、抖音电商的崛起,把整个行业的利润空间打得更薄了。 ) u4 w% p! q& }3 s s. H6 K% U9 L' B/ l) C( J8 v& b( Y/ L/ b: d
价格战越来越惨烈,利润越来越低,企业养不起那么多人,自然就开始砍人头。2 v5 e% |; |/ p5 Q0 P# B' j
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如果你现在在一家中小电商公司做运营或者客服,要对自己的处境有清醒的判断。 3 ^ w3 q- y0 H" Z0 ^: x # ]+ t; c& |- k# m& n3 c/ l, O第二个,是房地产相关行业。" T$ r, J; F. _; Q. D5 r7 h/ M. o7 r# b
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这个可能大家已经感受到了。 1 a* x! c$ Y$ G ^' c- O 8 Y4 D- f- K, x% p& n: x房地产这几年的日子有多难,不用多说,卖房的、做中介的、做装修的,全都感受到了。8 t6 U$ }9 v& D8 g: b& C- R
! j( I3 F$ e. D) `7 @! y但很多人不知道的是,这一波受冲击的不只是卖房子的人,整条产业链上的人都在受影响。+ F$ A" e* x8 g. p- G: z( u
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房产中介是最直接的,门店关了一家又一家,很多城市的中介数量比三年前少了一半还多。 9 b$ S2 [4 J1 k- B! B Q! F L$ G7 G' J: v9 y5 I
但其实影响更深的是那些配套行业,比如家装、建材、家居、软装设计。/ C1 g3 p4 t3 i! R5 h3 [6 L4 l3 s
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以前楼市好的时候,买了新房的人装修需求很旺盛,这些行业跟着喝了好几年的汤。0 L9 R1 P( v0 s/ u: y9 N7 O
- H: }" s2 P+ W1 s% I( F6 @8 w现在楼市冷了,新房成交量掉下来,装修的需求也跟着萎缩,大量家装公司开始收缩,设计师、销售、施工队,都在经历这一轮阵痛。9 L$ Y4 f: Z; r4 e0 p6 i) w* ]. C# H
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银行里做房贷业务的人也没好过,贷款少了,业绩压力直接拉满,很多人主动离职,也有一些被动优化。+ ]1 V Y# \9 X0 Z. B1 a9 F
4 j, ^ S" l, x这个行业的寒冬不是一两年能过去的,如果你身处其中,转型或者提前储备其他技能,比等待复苏要现实得多。2 C, B1 x" J! o
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第三个,是教育培训行业。; h0 z9 _' l( m4 M
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这个行业从几年前双减政策落地开始,就一直在震荡。) o9 `( O# m) \# k, C8 G
0 n% l# ~$ Q: O( o, S2 x学科类培训被大幅限制之后,很多机构转型做素质教育、体育、编程,但转型的结果参差不齐,真正活下来的没有几家。 6 f i/ f. u% h3 V0 e# U & a: i4 V2 S W- E今年这一波冲击,主要集中在两个方向。- a Y3 Y2 N( R# o
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一个是线下培训机构继续洗牌。 , O E; o5 W+ v2 C8 M9 O7 |+ Z# R( X
经济压力大的时候,家长在孩子教育上的花费会变得更谨慎,优先砍掉的就是那些效果不明显、性价比不高的培训课程。 , Z9 m! P+ z Y) _" y1 L* P3 o6 w, T+ m% e9 q7 `& R
机构收入下滑,第一个反应就是减少员工。. d* `. i; Y$ y# C8 P
, y' @+ k* P/ h& T v {. m招生老师、课程顾问、班主任,这些岗位首当其冲。% i5 S6 e4 p- U1 C: F( T; ?
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另一个是成人职业技能培训领域。' j9 ], H$ K! w/ L9 b
& g/ ~- F3 X0 Q% m3 J这几年各种考证机构、技能培训平台如雨后春笋冒出来,但真正能帮学员找到工作的没几家,大量机构靠的是夸大宣传、画饼圈钱,消费者越来越不买账。, X* u O8 S. M1 U
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投诉多了,监管严了,很多机构直接撑不住倒闭,里面的老师和员工瞬间失业。! O4 c5 {1 M6 o+ n' I) g
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而且AI对教育行业的冲击也开始显现,自动批改作文、智能出题、在线答疑,很多原本需要人工完成的环节,正在被技术替代。 - p( i, o0 M$ d/ c/ U K4 @& K% W7 |- ^) I) }
说到这里,可能有人会问,那我们普通人该怎么办? + v4 E8 l" X8 e2 ^ # N$ i. |2 S4 V$ F3 i0 `8 G6 D说实话,没有什么万能的答案,但有几件事是真的有用的。 W$ b* Y; @: Q( z/ ~" H ! f. L! u4 ?; F: [0 U第一件事是提高自己的不可替代性。 $ v- S' \4 M8 ]$ n : u/ h% @" a+ e0 J; Q被裁掉的永远是那些可以被批量替代的人,能解决具体问题、有独特经验的人,反而更难被优化掉。8 c0 t: v' B9 R; l+ G/ ^' V