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有人说今年形势不好,有人说裁员潮要来了,但大多数人还觉得这些事情离自己很远。
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直到身边的朋友开始发朋友圈找工作,直到同事突然消失,直到自己收到那封"优化"邮件,才猛然发现,这一波失业潮,来得比想象中快得多。
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今天就给大家说说,今年第一波冲击最大的三个行业,如果你在这里面,最好提前做好准备。
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* j; K" @: f% \' u 第一个,是电商行业。
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3 K" ]5 t) H- P; I( w1 C3 t1 D 很多人觉得电商是朝阳行业,只要有网就能赚钱,怎么可能失业?
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. P, L/ `* Y! U! U 但现实是,电商行业今年的裁员力度,可能是近年来最猛的一次。
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2 Q, E# `: H/ w# p* X 原因说出来很简单,这几年电商的流量红利彻底消失了。
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以前开个店,只要产品还行,自然就有流量,随便做做一个月几万块钱不是问题。但现在平台流量越来越贵,推广费用一涨再涨,很多中小卖家已经陷入了"卖得越多亏得越多"的怪圈。
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2 p9 m4 ~4 e. L1 p: v4 E* H' c 大量中小电商企业撑不住,第一步就是裁人。
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4 W% r% S" m1 ^& V2 Q9 x9 w 运营、美工、客服,这些岗位砍起来毫不手软。
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6 l, _- j" e) H6 B 更要命的是,AI的冲击也在同步发生。以前需要三五个人做的内容,现在一个人加上几个AI工具就能搞定。客服能被AI替代,文案能被AI写,图片能被AI生成,人工的空间被压缩得越来越小。
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还有一个很多人没注意到的变化,就是拼多多、抖音电商的崛起,把整个行业的利润空间打得更薄了。
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) y* k0 k0 @8 w$ ] 价格战越来越惨烈,利润越来越低,企业养不起那么多人,自然就开始砍人头。
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$ u9 I- t2 F' ^' N; C 如果你现在在一家中小电商公司做运营或者客服,要对自己的处境有清醒的判断。
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第二个,是房地产相关行业。
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这个可能大家已经感受到了。
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房地产这几年的日子有多难,不用多说,卖房的、做中介的、做装修的,全都感受到了。
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但很多人不知道的是,这一波受冲击的不只是卖房子的人,整条产业链上的人都在受影响。
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房产中介是最直接的,门店关了一家又一家,很多城市的中介数量比三年前少了一半还多。
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4 Q9 |+ F( M' v6 A! o6 Z* W) @; h$ i 但其实影响更深的是那些配套行业,比如家装、建材、家居、软装设计。
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, T0 N% [; u& D! t) l( m0 w 以前楼市好的时候,买了新房的人装修需求很旺盛,这些行业跟着喝了好几年的汤。
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现在楼市冷了,新房成交量掉下来,装修的需求也跟着萎缩,大量家装公司开始收缩,设计师、销售、施工队,都在经历这一轮阵痛。
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C( A/ L8 g5 O# Z) b' q0 v$ M 银行里做房贷业务的人也没好过,贷款少了,业绩压力直接拉满,很多人主动离职,也有一些被动优化。
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这个行业的寒冬不是一两年能过去的,如果你身处其中,转型或者提前储备其他技能,比等待复苏要现实得多。
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第三个,是教育培训行业。
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* K% R/ m2 _2 T: P1 f$ i& C3 P2 u# b 这个行业从几年前双减政策落地开始,就一直在震荡。
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学科类培训被大幅限制之后,很多机构转型做素质教育、体育、编程,但转型的结果参差不齐,真正活下来的没有几家。
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2 \* ^7 R6 T# g7 X 今年这一波冲击,主要集中在两个方向。
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( C+ Q7 a& j! C1 i3 H" k) { 一个是线下培训机构继续洗牌。
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( b+ F# @: A" \+ u" I0 Q% W; F 经济压力大的时候,家长在孩子教育上的花费会变得更谨慎,优先砍掉的就是那些效果不明显、性价比不高的培训课程。
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% d3 e! {4 J* H9 v. H 机构收入下滑,第一个反应就是减少员工。
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9 V5 ~: O0 P; o6 c2 Z( i u$ w 招生老师、课程顾问、班主任,这些岗位首当其冲。
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$ X1 d# v; l9 o 另一个是成人职业技能培训领域。
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- s9 ]9 C/ f) R1 L }" P" N O, b 这几年各种考证机构、技能培训平台如雨后春笋冒出来,但真正能帮学员找到工作的没几家,大量机构靠的是夸大宣传、画饼圈钱,消费者越来越不买账。
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( w# j8 G- V6 ?0 g 投诉多了,监管严了,很多机构直接撑不住倒闭,里面的老师和员工瞬间失业。
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而且AI对教育行业的冲击也开始显现,自动批改作文、智能出题、在线答疑,很多原本需要人工完成的环节,正在被技术替代。
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# \: P- D1 w( Y8 d0 U m' ~( `) X3 f! g 说到这里,可能有人会问,那我们普通人该怎么办?
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说实话,没有什么万能的答案,但有几件事是真的有用的。
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2 R6 b/ e9 d& Z- Q6 r l: D7 \ 第一件事是提高自己的不可替代性。
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: t( }4 a3 o0 u& r 被裁掉的永远是那些可以被批量替代的人,能解决具体问题、有独特经验的人,反而更难被优化掉。
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第二件事是不要把收入来源压在单一渠道上。
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上班之外,能不能有一点副业收入,能不能有一点存款缓冲,这些东西在失业的时候,就是真实的安全感。
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1 R7 Z+ r0 [* D0 x( [( L$ Q0 V5 O4 o* p 第三件事是别等到失业了才开始行动。
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简历更新、技能学习、人脉维护,这些事情在你还有工作的时候做,成本最低,效果也最好。
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& N5 `# } [) d4 L7 B 失业潮不是针对某一个人的,而是整个市场调整的结果。
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9 C( P- }# O# T& @ 能做的,就是在浪来之前,先站稳自己的脚。