大部分社会资源都是不公开的

有钱人

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公开的东西都是常识，私密的东西才是生意。


真正有用的信息，可以改变一个人的命运，而高价值的知识和资源对于普通人而言，永远处于稀缺状态。

这个社会暗藏着两套秩序：
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一套要买票、排队、遵守规矩。
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另一套永远处于冰面之下，普通人很难发现，得需要特定的关系和渠道。
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, i% k' I0 b7 X# |3 G' U我当年在北京一家公司上班，因为刚毕业不久，认知还是处于懵懂状态。

当时社会化到底有多低？

领导安排我搞一个项目方案，但需要拿到某场地负责人的签字，他们签字的条件是，得先招标到几个赞助的品牌方。
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7 a3 b5 i* J7 w8 f$ [/ V7 G- E我写完了一整个策划方案，发给那些品牌方看，他们没有一个愿意投标，我跑遍了整个北京，亲自上门拜访，希望他们能参与这个项目。

但无论我怎么样说，他们还是委婉地拒绝了。
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- i9 ~, e+ W0 d4 {; E我找到公司陈经理，她说，你自己想办法，这事干不成，你就转不了正。

% u( h+ x5 E0 @- J那个晚上，我一夜没睡着。

第三天分公司的林经理过来办点事，正好我跟他关系不错，我就跟他诉说这件事，当时我是几近哀求他的姿态。

他说，你咋不早说，我跟那个x大品牌负责人很熟，一顿饭的事儿。
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+ h7 e- E. w/ X4 s$ j* \' X; \只有先搞定了x大品牌，其他几个品牌都是顺带的事，他们赞助意愿都是“跟风”。
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这事办成后，我请林经理吃了顿饭，晚上他还开车送我回家。
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/ ^- Y8 @) [$ n( S他说，很多东西不是放在明面儿上，得找到绿色通道，执着于某些“规则”，反而很难成事。

( y7 E5 N9 c6 V7 |1 h; M那个时候我才明白：大部分社会资源从来都是不公开的。
) P& \: {8 R$ ~! |+ W# g社会资源其实也是“二八定律”
/ y# {7 ~& B' x* o! I& `整个行业就是20%人，占有80%资源，而20%隐性资源，决定了80%人的生存空间。

而这些社会资源，都是私下流通，并不会在大众面前展示，只能通过特定的关系网和高价兑换，形成彼此需求的利益变现。
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! ^* R) |9 f9 O1 V+ e; ?80%的人一生基本上只能享受“坐票”，他们在拥挤不堪的环境里，个个奉行着“底层互掐”的原则，争抢着一小块蛋糕，彼此算计欺诈。
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$ E1 R8 e& `9 `( v& L$ X2 K! F而那些身处“商务座”的人，可以舒舒服服地躺着，不用担心嘈杂的声音，免费享用各种吃喝服务。
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大众随处可见的招聘职业，爆火的行业，炙手可热的专业，其实就是普通人的“坐票”。
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9 Z' l# b9 |: w0 o4 W4 }3 C8 c能让人们看见的东西，其实不过是一些残羹冷炙，真正好的东西，很难被“放出来”。
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普通人所能获取的途径无非这几种：

一、通过人脉连接

有句话说得好：贵人十句话，胜读十年书。

# {( ~4 u1 }7 @% Y2 M贵人的认知会直接打破你的认知“浅层化”，彻底改变一个人的认知格局。

某些公司你进不去，经贵人一介绍，你就轻轻松松进去了。

某些项目进行途中卡住了，经贵人一点拨，项目很快就能谈拢。

二、挖掘行业信息差
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0 ~# ^, a: I0 I: [何为信息差？就是你知道的别人不知道。
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) b7 ~% r$ h* J! s8 \  L6 H+ P怎么获取？就是通过一些高端商业论坛、商会、校友会等渠道。

很多赛道的一些人暴赚一笔，等你入行时已经接近尾声，内卷非常严重。

: `' p# l( m% @9 d8 e+ R8 O他们之所以快人一步先分到一杯羹，就是因为懂得抓信息差，从某些内部信息获取到先机。
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三、投资商业交情，为日后埋伏笔

) W) w2 v* W, V) [2 ?6 ]5 r独木不成林，一花难成春。尤其在商业社会里，一个人能力再牛逼，离开了人与人的交情维系成不了气候，亦难成大事。

你今日帮了某某，明日你有了困难，他就会出面帮你搞定。

+ I; w  N- m) b- {" m: a  [3 c你在里面所投资的交情债越多，你日后的利息就会越多。
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真正的高手，永远懂得未雨绸缪，为自己的未来添砖加瓦。懂了潜规则，才能上社会的牌桌
. I  C& f9 f3 g% O5 g" Y4 t6 _牌桌不是谁都能上的，既然要上，那就必须按照规则办事。

无论是明规还是暗规，既然想要产生合作关系，那就必然离不开双方的价值。
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上牌桌肯定会有矛盾冲突，而矛盾具有普遍性和特殊性，但冲突之中往往也是契机，大家互摊筹码，衡量彼此的价值，一次次冲突，最终达成合作。

5 C: ^/ I/ }+ h6 E0 c' W" y这个社会就是这样，没有永远的敌人，只有永恒的利益，没有绝对的是非对错，只有立场的强弱。
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- v5 l" v8 F& P& s! A5 f某些社会资源不公开，只是对你不公开，并不是对所有人都不公开。你看不到，只说明你目前的能力和人脉，不足以支撑你看到。

社会就是一个大筛子，它会自动将那些认知低、信息能力弱、圈子弱的人筛出去。

如果你能挖到优先通道，那说明你实力不错，当然运气也会占一部分。

当你懂了某些潜规则，你就能顺利上社会的牌桌，更快地通关升级。建立自己的“终身价值网”
. @1 i6 X! @4 {+ x- W很多人觉得所谓的人脉，无非就是加一堆人的微信，手机里存几千个好友，那就算人脉广。
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这压根儿就不叫人脉，顶多算个“点赞之交”，你真正有事时，没有几个人能帮到你。

8 s% z1 m% X* s/ e, `何为真正的人脉？

2 C( i/ w: H- `* e2 J它是一种价值等式，你能为别人提供什么不可代替的核心价值。

2 I0 a6 z4 O7 \& @/ Z' J我身边不乏有这样的朋友，自己还不够优秀时，拼命链接各种牛人，混迹各种圈子，结果最后，时间和金钱都花费了，生活毫无改变。

你认识雷军，雷军不认识你，即使认识，几面之缘，这也根本不叫人脉。

3 h" v. V7 j3 D0 R9 F0 w# E! O你对别人毫无价值，别人谁会去帮你。
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所以，要先建立自己的“终身价值网”，不断地提升自己，向下扎根，而不是徒长枝叶。
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+ c* m0 p/ }1 H7 X; w! J人的价值体现，源于一个个有实力的作品，多用作品去说话，少做一些虚头巴脑的无用功。
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0 X2 d" P$ I! u. x* v$ \8 T/ ^你帮某人解决了一个行业难题，你帮领导设计了一款工具，加快了整个办事效率，你写了一篇新闻稿，摆平了某某老总的公关纠纷。

这些有说服力的作品，直接为你上分。

$ P# W2 L2 S' ^8 P# i还有一招就是“情绪层面的交换”，就是你帮领导办一件事，忙前忙后付出了很多，最后这件事可能没办成，但是你却收获了“人情”。
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真正的高手，从来不说大话、说空话，而是懂得社会运行的最高级的“运行法则”。
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+ z& @: P* K; p- p: \/ N2 t世上本没有路，走的人多了，便成了路。大部分社会资源你本来享用不到的，但当你实力强了、交情广了、圈子多了，资源慢慢就变成了你脚下的路。