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[惠民政策] 注意!社保断缴1次,这些待遇全部取消!

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发表于 2025-10-16 09:49:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保断缴1个月有什么影响?
( s% M- Q' h! [5 x! d) [4 h/ W9 w. V8 k7 y5 |" P  f' X
) W- t; J$ l0 C* h7 c1 q
社保本身待遇影响9 V- g  y2 m  s! S: _
% T5 U6 A8 O. J
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,对“打工人”进行了基础而全面的保障。
3 E' L2 z) O8 I9 y8 ~2 O5 _) L, [1 I
# v+ t" t- \0 u6 o- ?: n% P6 N2 [一旦社保断缴之后,会影响各个险种对其的正常保障:
& Z8 T" H* a/ h* l
) r$ {1 `) }; c! O1.养老保险:
$ J, Y6 W, {7 g8 j% `  s: E  f) r" B7 Z5 g& U4 e9 j
如果是短暂断缴的话,问题不大。但还是会有以下两方面的影响:
: j! u) ]2 E- W6 `3 M1 Z% j; P! D2 N/ p
(1)养老金会相应降低* ]; K8 N7 }3 X0 ~8 ^

1 P0 C4 V9 M( p如果中断时间越长,缴费就越少,参保年限也就相应减少,个人账户累计储存额也越少,养老金也越低。* y  G0 T, y) _" q4 R8 ~4 z2 l# u' }
, w3 X  P+ P. y. _, q& i# N- X) O$ j
(2)影响养老金的办理时间  V% e+ {! ]) S% A/ x

& A  i/ h% L- X- {& e& H如果因为断缴而导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
" A: V% L* j" R0 A1 v3 `7 \
3 J4 i; q0 J+ Y  N4 H6 A; v! Q2.医疗保险:8 D5 W, f6 X) w1 _- e6 _( `- ]

/ ~+ D+ r4 D# b8 k5 \注意!医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。
- T& F' D5 ^9 g6 D1 n5 S. t. t, U2 w
3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。/ ?; l7 q6 [9 z! H7 |; C/ J2 J* `9 D

) ^( N2 u6 X. L, m3 h超过3个月再续保有3—6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。
& \4 T0 v( z, U; J+ G( y' o4 h$ \5 o+ D* m2 e
一些城市规定,医保缴纳得越久,报销额度则越高。
+ c8 p* c& u+ [) `- ^1 s+ d+ u/ U  O. W0 E4 y6 z; Z5 q9 z
3.生育险:
; {9 R1 _- N2 F- D) l, K5 }6 I4 i7 K, a1 ~# ]5 b5 ^
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续缴满12个月,才可享受生育险。( a, E" \. T/ `2 F0 {
/ j! x" r8 A  y6 {  h% ~/ V- v( @' t' E
4.工伤险:
* s# [$ A/ ?+ Q/ V2 ^* ^: i9 O
( |; |: S' L* i! B没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。! e$ s$ M3 B! {9 s# I

2 Y: a2 |  V- R3 k$ G5.失业险:* Q$ t# P% d! x

8 T0 `9 Q! S& Z影响较小。如果你在失业以后不是本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。3 }# T  m1 w4 l" G1 I$ S, S0 I& ?
; T! L1 q$ q) X7 J% ]9 p
社保挂钩政策影响" ~) f5 G% V; [% J" m
1 ]" A, q) z% m, O' s
社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。5 U: L+ @* j+ Z* T2 I

3 A- `! k5 j) L$ H! G社保断缴后如何补缴?3 S! E0 o1 U6 S% i( n. \

& j/ N* j1 ^5 ]2 N/ ^# L! ~1 M个人补缴3 u& J" K7 q* o

9 \# u+ U. I3 A* m; V4 f# u/ u根据2022年关于社保补缴的规定,只有以下两类人才能够一次性补缴。
6 y( H+ p- U2 D' w/ l" W& ]1 u2 u- `0 y+ D
在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴;" D& P9 N7 R  z& s+ `8 B

6 R6 {7 S7 W( T1 I/ g在达到退休年龄的时候,你已经缴纳了五年的养老保险。
" q8 x8 i  [4 A3 u9 u) e+ V/ R9 r& _. m& \; Y
可能很多人不一定符合一次性补缴的条件,但是可以用其它方式补缴。
( J) f& `. \$ `3 {) X5 q# u9 Z% n- ^3 f$ o4 w* f% o$ z  x
以下是断缴之后的三种处理办法:7 I6 F7 [4 W8 ]4 e
, z3 Y% r; |8 M* c  Y& i
1.如果补缴年限在3年内,大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料,到社保部门办理补缴。. O! U$ H2 ~9 ~  x; ~

2 z+ ]# ?) U8 ]* t# j2.如果在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间,导致最终仍未满15年社保缴纳年限,如果希望退休后能够顺利领取养老金,可以选择继续工作,确保缴满15年社保。
5 o* @5 _7 B/ L. `- J3 u7 G; f  }" ?5 k8 I! s
3.直接断缴社保,将社保账户的余额取出。这样会导致无法享受医疗保险报销服务,以及无法领取养老金。
( r9 }' g" I7 B9 f: R: ~
4 b: [/ {* w& r) |) y
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