职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行

+ c5 X* ?3 b- Z8 @0 ^7 f3 x, t
那么，2025年想要提前退休
  q) x9 k1 |$ c! Y6 a& B
1 s8 ^: m" l: x! V1 D* v需满足哪些条件？
& p# \! \. H9 }8 S
/ s: p2 Q' n2 k( V1 C根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
+ P' M7 N7 y5 M: v* m* W( \
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
5 W/ u$ y7 A" }6 s, e8 c
: z! s5 G, a/ C" g# }- ?/ E, P8 S✅达到社保最低缴费年限；

✅提前退休时间不得超过3年；
4 c. a4 S+ I& Y* `# [5 u0 A1 f
✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
4 {. M5 e2 u( @. ^
& Z4 ?- v. F6 x. {0 X需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？
: L  j/ K6 A& i
. f" v& y# R% a  t答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？
- Q1 x: b& i& V3 C
满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

! Q* |. d1 b; i. \) S, _4 Z( P● 到达法定退休年；

● 单位与职工协商一致；

● 延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。
! q" w$ _* Z9 C# _2 B9 [% ]5 ?7 w
2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？
3 T! f& Z, I. h
* u8 l( _  S4 h2 B2 ?7 W目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。

例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。

! E, ]/ J7 P7 l* h) k关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经缴了13年，还有必要缴吗？
5 m/ K. r% O4 H% F8 t# j2 ^8 W6 R, x
/ b% c1 D5 X4 Q4 k+ F2 ]! v" l9 _% j——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
' e2 s, C7 X/ d7 c
& y7 ~$ e/ O6 u$ a$ E9 n4 ?已经缴费15年，还需要缴纳5年？
0 A8 m, m4 _& L6 u
——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。
2 Q- A. x7 |! O* E8 n  Q
如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。



: ~) ?6 D' s; X$ Z9 {5 ~% G3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

/ ^, \  H+ D3 x% C: m. g: G4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
2 p" Q% D: T" d2 X' H" t
男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

7 \8 V! G, @8 u9 A$ @" P5.延迟退休，对养老金有什么影响？

4 u, I- M" A+ f9 T/ p. h
4 P+ `  u+ m! s; `" ^, P按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。
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