职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行
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那么，2025年想要提前退休

# {% J( H' K5 z  ~, u* ~需满足哪些条件？
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根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

# k4 S& R3 ?9 U/ {+ H' l  W职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
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✅达到社保最低缴费年限；

1 \" y# B% B1 o2 }  ?3 `5 v✅提前退休时间不得超过3年；
3 h' A& }$ K7 v1 g6 [& w
  \2 {9 R+ S6 R' k$ E✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
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需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
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⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？

答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？
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满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

● 到达法定退休年；

● 单位与职工协商一致；

9 x5 |! V! u- B1 T9 |● 延迟时间最长不超过3年。
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可延迟1个月至3年。

) Y) }" D1 ?+ ^! q/ G& [/ d9 d; r! R2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？
0 }( H) J4 a6 b; E2 }
, }# |' Y4 |% _; `# |1 x) c6 L) k8 S目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。

- h! }  @) w! ?8 U. a# t8 U例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。
- H( C0 ^! Q! P! c7 T9 l" E5 W* }
+ J2 }, v, ?9 _2 Y关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经缴了13年，还有必要缴吗？
' O4 o1 b9 c7 T2 Q
——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。

已经缴费15年，还需要缴纳5年？
4 A# O' ?* T  U3 W8 p
" y: y- R( s  |5 J) W) h. D+ \——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。

如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？
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——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
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坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？

5 ?8 E0 @* g' y2 E男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

5.延迟退休，对养老金有什么影响？


3 a! q. H% Y2 U" G! @3 y按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。
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