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[惠民政策] 职工满足三个条件,可以申请提前退休

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发表于 2025-9-16 09:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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渐进式延迟退休新规开始执行
  i+ M" O& s- {
  V1 O6 T8 U3 t4 ?2 `* g8 }4 r' i7 P; d, S. Q4 w6 D
那么,2025年想要提前退休+ P( p+ B0 w; G- E

+ Y3 L  j" q( I% i6 w3 ^需满足哪些条件?& V; I3 `) D4 i- Z& _

  k3 y. J# l3 N8 K, N( C+ f根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:
+ Y: n1 _5 [: \# y/ R& D0 s  P$ F% Y0 j8 R5 [
职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
$ U: S* z% t" L7 z1 Y( w1 e0 W
. P! i& g. O+ i2 i- J3 [( N上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件:
0 n1 Y% l& p+ O6 P3 j' X6 {" p) b* h5 h
✅达到社保最低缴费年限;
3 U- D* h; Z4 F' n; V# K" ]. c4 s$ ~5 l" H0 }9 b& p' Q* M
✅提前退休时间不得超过3年;
7 s. s% {4 ?" M$ @8 A
) D4 o) z1 X; G' T✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。8 w$ X  e% K6 |

9 U2 c& H# u2 }( [8 s) A/ A需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。
/ c: ]# E& Z, h2 y3 D' q7 s4 X6 H. D
( R  K- P9 \- `: o, L% P⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办?( I' C) ~; K0 E3 R

% a7 N' j6 E, x( Q1 I8 o' [* n答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
4 m6 B1 G6 i' r9 W% W
. m5 w/ _. N: @; J- b, [8 M1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?
$ ?( c! `# M9 C* u2 z# t( f
7 M+ O/ {" f; g* R. b1 b2 ~满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足:
; h1 T! i8 d% Y) m/ v3 C8 t9 \6 w3 w. f1 I( f
● 到达法定退休年;6 R' ]: r9 v/ T: V, {+ W' n' E
3 x8 B  R# S1 d. a1 {1 d
● 单位与职工协商一致;
8 G9 p2 v8 P# {
7 U9 h2 @' j% u  {' N9 ]/ x$ {3 \' _+ [● 延迟时间最长不超过3年。
0 o. d. a4 J; W8 P  C2 m% ]- s6 m7 c5 i
可延迟1个月至3年。
6 N1 R0 T0 i& e8 H7 K% _" I* g  _. K! P
2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久?) M$ a2 H" J: N" s6 a# I  P; ]5 A

! P. W( ]8 d& r5 s2 e1 |目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。2 h# a4 |  o7 X# \' a8 Q. _
2 \6 L$ J% |; H" a7 F, i. m
例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。
: X  o# p  Y  ~! H* c/ E5 X* t4 X3 n- j# r- q
关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:4 [) p. J7 t" C3 x
1 C% e& d* S" i* Y' K: X
已经缴了13年,还有必要缴吗?0 _& K* n. q8 [5 {2 a# c

  U6 @6 i$ B! F" O0 f——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。/ \0 U# q; G$ |
, E  B8 U" N" F( _+ Y5 o
已经缴费15年,还需要缴纳5年?9 Q0 ~$ x; d4 o; R4 p! E" C4 q

3 e$ W+ R2 ]) @8 F/ _8 Y3 d——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。
! q0 _) v2 w8 B. }9 B3 T5 N( j' g
如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办?
2 C/ _2 {7 h3 X4 Z) I5 B
: }0 u# v( H9 Z* C. d4 Z——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。+ C. Q7 p6 L8 b, m4 a
1 (1).jpeg
8 T( s9 U( g9 ]4 _! n+ @8 `/ g" ?5 I, K1 ^& f4 L1 U5 u7 I

( Q3 V; p  r+ c, _& {3 `) r! I( l3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?' _+ P. W7 P1 i9 O
+ W7 {$ q: n4 k1 K
坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。$ V2 I' i, C, H6 G' {
2 D6 F5 r! y; |/ a3 A# n1 @
4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折?
+ C" d& v/ y+ ?; [8 a% x1 R
# u$ N9 A' a" v$ r$ A0 ]男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。/ q$ I5 y' T. f& G, U- k! ^
$ V& C+ N5 Y9 a# T6 E
5.延迟退休,对养老金有什么影响?2 u9 Z0 M. Q# w+ Y9 ^( l, p9 F
1 (2).jpeg * L1 Z2 x$ i$ @  \

" {3 [/ \! i% V$ r& |按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。
3 z& x4 h/ B! S; y' E9 `- t
% g  S6 C- q/ p) r+ a
& ^" y' i; H. f9 z3 C0 F! ~9 M
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