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[惠民政策] 职工满足三个条件,可以申请提前退休

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渐进式延迟退休新规开始执行1 N& g! S$ m" Y. _" ]" H* H& w# O" g+ g

; @; @9 G! v0 ?4 Y9 _6 N( z7 z
, k; w( d  q7 d9 f+ \' U那么,2025年想要提前退休0 p. w2 N# R3 i3 W: p( j8 ~
' T3 u  N/ N- Q, p) e- R
需满足哪些条件?: l9 m- L. K2 T3 M
0 T+ ?8 [8 z1 Q% G
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:
3 }. F8 O' @! c8 u, A
: h& S! Q' O4 b- b0 b6 Y+ {职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
% n( D# j" Z' v+ U
4 ~7 E( e/ O  R; w/ W, s上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件:
0 d6 a  S  w; Y! }/ S3 @" h4 G4 o3 U, t/ y
✅达到社保最低缴费年限;  X& ^. e+ d! b5 o, {9 F4 v
0 X! x  ~3 O9 [
✅提前退休时间不得超过3年;3 y. c4 @- h; l3 |8 u6 f% @
% ?# U; D; V5 C8 U
✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。+ L4 \/ O% v4 J6 Q" @# ?3 V+ N

& |8 k: T8 Q/ m$ {1 O' Z( g需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。- l3 H5 C, j2 ]4 m

2 t' D* g+ ]0 }* ~( ^: b1 z: l⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办?
0 G' Y& e5 p: o( ]) q/ L. n8 X& f  K" s  S
答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。% O4 E$ z# Y  n! o$ w' f: E

. w* c( A9 y  f, i  w1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?  _& P# o- d% V5 U7 F% l

- L# W3 @: g3 ^1 ]满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足:
1 m+ w- h, r8 J! i
7 X3 r9 r6 _* P" S7 }  q● 到达法定退休年;) @( J! R0 R" L) O  Q7 @
' w  A: y5 ^' g$ ^: s; y0 `  @' z
● 单位与职工协商一致;; H( [& D; f( A1 _2 U) J

9 |3 i% n9 X0 U( p● 延迟时间最长不超过3年。- O9 y8 D1 d/ a& I: f

1 G" G8 g# n% e' }7 g8 c3 Y可延迟1个月至3年。
0 a# h/ k. z; n0 O# }2 m; s: A
( N5 g! N" ~% C3 J. W; @% ^2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久?
" ]6 q) T1 S# Z; L, f$ H2 y& a' r" z6 ~% U
目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。4 M, j, `. e4 g/ C
! k2 K1 h* R! w( A
例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。! k1 |* h3 P- w4 r0 t" ?4 r
1 O4 V4 {7 G- h& Q* [
关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:
8 d% M5 m/ }# A  ]) k( S  h1 ~+ [2 ^+ {- h2 m
已经缴了13年,还有必要缴吗?9 s7 U1 r8 ]' k: ~8 o

1 D5 S9 a4 c; F& Q, t——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。
8 @" o" o9 d8 q& T  d: k9 d. W1 g/ |2 ?8 \" I
已经缴费15年,还需要缴纳5年?
$ x' f1 C  O8 z: r  _7 g  l' Y0 o9 R7 c/ ?
——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。
0 O1 {5 x+ P. f8 v. u  S% Z
" [: p% M7 O: b, z( t$ u如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办?
4 W) `+ V) o4 n, w) U) d* [& {5 d$ M9 Y8 \# P$ s$ K
——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
$ h* r' q$ v$ T; V; Q 1 (1).jpeg : ]3 v7 w& X* R2 m8 f
; E- ~+ B) G9 L2 b
7 U& b& ?" N6 p: b. Y4 Y9 n
3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?" \4 Y% |* L7 Q0 E' D2 Z

- N9 o7 c. q8 s1 t/ M( S! i7 Q坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
/ }2 T" U, a+ @7 h4 [3 B) h; L. r5 z, R
4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折?
, b1 }4 f+ g( ?- w6 m7 J# V5 @. Q" g
男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。1 i. D' ~+ K( e2 o6 P
9 ]6 A1 @" b3 `( T! M& u
5.延迟退休,对养老金有什么影响?
! O  V5 k. J' E) C 1 (2).jpeg 7 F/ o" g5 p' y6 L/ d

- M6 x5 ^4 }; Q4 [0 g6 [  z按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。
- c, w8 x8 N& e4 ]& q; A8 S8 C, |( I1 B
7 Z, P$ B) D9 l$ A  N% T- r
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