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渐进式延迟退休新规开始执行 ) T5 b5 S2 C' D3 A: A
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那么,2025年想要提前退休 ) i! I. P2 Q( p( c9 y1 D' U
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需满足哪些条件?
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: v# a0 h) C" j1 K& t1 d' i5 g, J( u根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定: . R" y' F' E: h3 V8 ]* N
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职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件: # F# ?$ i1 s/ E* S) F7 I
( T8 H! C3 s7 u) E7 s0 h z/ G✅达到社保最低缴费年限; 7 z0 ~: ^$ x7 J/ z" N
2 b) `1 x- N- O( e- B$ |✅提前退休时间不得超过3年;
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6 u# M1 Y6 N' Z2 ]7 Z- V4 P✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。 ! |$ r+ I- F/ Q
6 J( z! P: A3 E4 J+ F2 L9 e' `3 f需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。 ( o) J5 Z( \: O$ ^, N: l
5 V5 R8 F4 R) X0 J8 v⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办?
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2 M4 v7 z* O6 M" t# y答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。 : \' N- I( i8 Q, i, y6 ]; d- Q
# [3 p4 ]; b2 N* x2 g1 r1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?
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满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足: : n6 ]" [ U8 M: R: t
* j- H' D5 \* s' W+ t3 K2 [. @% E( T● 到达法定退休年; # I' s& B- s2 Y, Q
; x w. j5 [! Q O! J) E0 b+ M6 ?● 单位与职工协商一致;
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● 延迟时间最长不超过3年。
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可延迟1个月至3年。
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2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久? 3 s8 f* q y8 a1 l* `2 X* S
$ v! e) R) I; R# n u目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。 : h' R' L# X* F4 p+ f# n
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例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。
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关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:
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% W ?5 [ k3 G4 C已经缴了13年,还有必要缴吗? " V5 E8 [: n+ Y% ~! }: a5 |
6 ~, E% O" o: f' t——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。 9 U7 R: B* |& v% z' k! n
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已经缴费15年,还需要缴纳5年? - x/ H& J) w3 I; m, }; u% r4 p
9 t+ \4 x1 Q' {. O# P$ a——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。 $ M( }" q: `) X9 I0 P2 Z: d* d( D
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如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办? 5 y" t: h$ X' s2 c+ [& | Y5 k' q
5 g$ c' g) K9 G/ X——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
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3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?
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5 |( z$ Z! d \1 ?坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折?
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& U4 X8 }! @6 D; t男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。 ; e, \) `) D1 h
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5.延迟退休,对养老金有什么影响? 9 ?3 i) Z1 J9 Z( G2 U7 t: ~
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5 S p& r1 X# ~按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。 / {! V) _6 K1 V' A" C1 P2 t
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