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[职场技能] 打工15年后我才醒悟:死守一份工资的人,迟早被淘汰

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发表于 2025-3-30 09:30:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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真正的铁饭碗,不是不失业的工作,而是失业也砸不烂的本事。
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  o7 c* f9 G, \! T! r8 [8 {/ k; `0 G1 ]4 U/ R) L) B+ k
凌晨两点,一位前同事突然发来消息:“公司要裁员了,这次名单里有我。房贷还有20年,孩子刚上小学,现在连失眠的资格都没有,只能睁眼到天亮。”
, y' Q2 H: s, X" j0 H8 ]- b$ g2 |! Z+ b! w" u9 \( w
我盯着屏幕,想起三年前的他还是部门骨干,如今却成了“性价比不足”的老员工。( c" i8 F9 S; Z' T3 r( {0 g

2 a: S5 @8 t* A0 a$ `$ ?, v! B+ Z像他这样的人比比皆是——年轻时以为抱紧铁饭碗就能安稳一生,直到某天被现实一巴掌打醒:没有永远的金饭碗,只有不停迭代的金刚钻。
. m3 x+ j# D* t4 Z' q/ ^, b2 u8 ]- ?0 ~" u
我见过太多人困在“能力陷阱”里:工作前三年学本事,后七年重复用本事,最后被更便宜的新人替代。. n6 {, D3 J8 b

8 l4 T, n- y5 `* L一位做设计的亲戚,40岁时被AI作图工具逼得转行开滴滴,临走前苦笑:“当年觉得会PS就能吃遍天,现在连00后实习生都能用AI秒出10个方案。”
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4 y7 Q" X' F$ X人最大的错觉,就是错把平台红利当个人实力,把资历熬成唯一的筹码。
9 Y9 X4 e' S/ J$ ]  ?/ r  E3 v
普通人想要破局,必须认清三个真相:
: b. t) K# s4 X9 b% U, F
" L1 G  l) b! a7 B9 y" r7 |2 [1、警惕“伪稳定”陷阱
- F8 C9 U* t% s8 l7 H! V- h" E+ j6 K3 v$ `$ [( n  O2 u
公司不是慈善机构,当你贡献的价值低于工资时,被优化是必然结局。
/ w6 L6 e* r) p. i  R# Y6 q; Y2 B7 Q3 K3 K  [: ~' l4 i
某互联网大厂HR透露:“35岁以上普通员工续约率不足30%,公司更愿意要‘即插即用’的年轻人。”
0 |: x/ E6 X& e3 R1 L! B: ]
7 q. s/ p( q% R3 O9 n) _9 v与其抱怨职场无情,不如早做B计划——把下班后的刷剧时间,用来打磨能单兵作战的本事。- l# n, [/ f# m

7 E0 k9 @5 B# L  P  z- P, ^9 s2.建立“抗风险技能组合”% R, ]% q$ I  R- O! C" [9 ?

2 E4 p$ h# B2 i' t观察那些失业后快速翻身的人,往往掌握“一专多能”的叠加优势。# i  Y) U& _7 K# o7 l1 {# Y+ ^
* M; a8 l; }9 @- Q
认识一位被裁的房产销售,靠着多年积累的社群运营经验转型做家居博主,用直播卖货赚得比原工资多三倍。3 P" t% ]7 W) `/ J7 l) e4 m6 \

" M9 E! l1 `+ F' O7 {5 Y' i: H& x9 y这个时代最值钱的能力,是把不同领域的技能拧成一根绳:会写代码的可以学产品思维,懂销售的可以嫁接短视频创作。
3 }( E1 s3 q; ]6 ~5 I
3 n) H/ w8 U. m- H9 |. w* m2 ]! P3.把自己活成一家公司* M9 t8 U9 d) e* F: L

/ U+ Q$ }7 }! s* U日本经营之神稻盛和夫说过:“工作的结果=思维方式×热情×能力。”
* Z$ z) W" S5 }
8 ?8 m: L' _4 `$ W+ T% V真正的高手都在用创业心态打工:- W' e( F3 K* ?2 F* m* Q" I" w
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产品部(核心竞争力):定期更新技能库,像APP一样保持版本迭代9 s/ p2 a. |% v6 T2 |

# f' v9 _  I. V8 l; c市场部(个人IP):在某乎回答问题、在某音分享专业知识,让机会主动找你; w* m  W2 U  z' t

; w8 g  F/ Q. I. g2 H8 r+ b财务部(收入结构):工资+副业+投资,三条腿走路才不怕某条腿突然折断2 T+ A' b+ }& Q8 h0 H  v% q
) S- y  L2 z+ A; p7 h  H
去年遇到一位单亲妈妈,被裁员后靠教钢琴维持生计。) I8 m8 [* n" j" ?

" e% ?3 s" |6 ~2 B% _: j3 ^她白天带学生,晚上在某音上传简化版乐理课,半年后居然有音乐APP找她签约课程。4 ~* R/ E0 a- g8 {
* x7 i1 Z" J2 k1 v
她说得犀利:“以前觉得离开公司活不了,现在才发现,公司那点工资不过是我的零花钱。”" \7 ]: x* Q' h& o, C

( \7 n2 N7 m8 U: ]- [有人总说“现在行动太晚了”,但任正非44岁才创立华为,褚时健74岁开始种橙子。这个时代从不会抛弃愿意奔跑的人,只会淘汰躺在功劳簿上装睡的人。
+ e! f! h/ D, A; ^; _
: u) n9 b  z! t: u2 M. l+ s如果你每天能抽出两小时,做你想做的事,比如做公众号,每天坚持写一篇文章,日更一年,就可以甩开95%的人。) F. }6 b, U9 V) }& I& Q4 k

! ?' B" a: b. ~3 \焦虑的解药从来不是鸡汤,而是具体到小时的行动表。0 p0 L2 i& }- b$ J) U  ^2 G- l

# O. m) |7 D! g9 f$ J7 @就像山本耀司说的:“『自己』这个东西是看不见的,撞上一些别的什么反弹回来,才会了解『自己』。”
2 u/ n# l+ t# t9 M9 }. ]0 a1 H6 r3 z& x9 o
失业危机或许就是那面照妖镜,逼着我们看清:真正的铁饭碗,是走到哪都能刨食吃的手艺,是睡后仍自动进账的管道收入,是哪怕从零开始也能杀出血路的胆气。
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所以别再把人生押注在一份劳动合同上。去读书,去试错,去把自己变成别人挖不走的资产。* x0 l' q; Y9 F) ?* M: M4 R/ S

( `! s9 P0 v6 y: W* j. `* o* q当你站在五年后的视角看今天,会发现所有的动荡,不过是命运在催你上更高的牌桌。
2 z6 @9 y* C. S( G; ^$ M2 a- e9 q* t3 ]( O# O
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