离线
- 打卡等级：女儿国贡士
- 打卡总天数：115
- 打卡月天数：8
- 打卡总奖励：1496
- 最近打卡：2025-07-26 08:11:04
版主
- 积分
- 7862
|
打工人最怕什么？不是996，不是KPI，而是老板突然一脸慈祥地拍拍你：“小张啊，你好像不太适合这个岗位……”
" l4 y9 B, ~0 C9 z, T( L
8 N$ t4 E6 C6 Y
: {! h# P9 [' }6 W停！先别急着emo，这可能是公司想白嫖辞退的经典话术！ + n- ~: @3 Y @1 b: x
! \ @) } g' V. N/ a
教你5招“反杀大法”，专治各种“职场PUA式劝退”，让公司哭着掏双倍赔偿金！% k* }+ _9 `0 E$ X. p
' h6 P# k: H) K4 R/ L第一关：公司连KPI都没定，就说我不行？
" r8 x% ]9 W; @2 z1 t( w
5 _( J' q0 Y, {7 e（破防指数：⭐⭐⭐⭐⭐） . R6 u3 O/ t1 Q: C* y
7 @5 H. _3 j4 Z! X# x/ f& f# p# m老板骚操作：“你天天摸鱼！方案写得像小学生！” + a: |+ Z4 G' T8 u7 D( ~
. `( ?, Y6 q$ r6 q$ V9 p8 t! f( ~/ J2 T
反杀姿势：“老板，您说我摸鱼，请问摸的是鲤鱼还是鲫鱼？您说我能力差，请问考核标准是啥？是您昨晚喝多了拍脑门定的吗？” : r# A' q1 s4 j0 A$ T8 ~, W- Z
$ Z* W: g0 H! g+ S6 n& u《劳动合同法》规定，公司必须提前公示明确考核标准！如果连KPI都没白纸黑字写清楚，或者全凭领导“看你不顺眼”打分，恭喜你——公司已经违法了！
2 N, p* d2 c& L
" ]# f3 ]( f7 ]9 M5 [, ^第二关：说我不合格，培训调岗了吗？ 8 A! M" x9 f% y! W
* m& j9 T& c {0 T2 q% y# P' G（暴击指数：⭐⭐⭐⭐）
2 c4 B7 G4 f% t5 O5 a8 U7 S: ~/ k* p- k5 n2 o1 G% Z
老板骚操作：“能力差就滚蛋，公司不是慈善机构！”
6 A! T$ ]; |( B) C `: P) \& @
a" d# z4 @* S/ n! F9 i! |反杀姿势：“亲，您当我逛淘宝呢？7天无理由退货也得先给试用装啊！《劳动法》说了，第一次不合格必须培训或调岗，连杯奶茶都没请我喝就想赶人？门都没有！”
8 b( {- G+ T0 D: s$ E0 t$ q. f4 ]0 C
核心口诀：没培训/调岗记录=公司送钱证据+1& H6 ~+ f: o4 R. u6 I5 a1 w
; @1 N* n D: W第三关：调岗后还想辞退？再考我一次啊！; q- j2 u! ^* r# g; u3 ?# a
0 m& P; c3 K( R% o# W6 g（逆袭指数：⭐⭐⭐⭐⭐） 8 N5 I. n _9 l$ F/ d
: F% Y& B2 V& b/ k# b9 I( g2 f
老板骚操作：“调去扫厕所还干不好？你就是废物！”
6 L/ R; G7 n/ a1 Z, l, ?1 ]1 i" _& j! e7 N
反杀姿势：“老板，扫厕所我认了，但您得再拿‘厕所清洁考核标准’来打分啊！拿程序员代码规范考核保洁阿姨？您这属于职场碰瓷！”) S" Z9 _( Z4 ?; B
. a. C* P; o/ M, p: o
法律规定：调岗后必须重新考核，且标准要合理！否则就是违法解除！5 a" o T# e, z+ q6 f7 j) \8 e
c/ u, H5 P+ q5 D
第四关：辞退前问过工会了吗？ 5 e. e& S( B& f3 z2 c0 g; K
7 R1 K! f. ~% q4 ^8 @9 `1 L
（绝杀指数：⭐⭐⭐⭐）
1 ?2 Z j2 E3 ]6 e- z: ?6 W, I" p7 e
: i3 v& y% w( o, {老板骚操作：连夜删你门禁卡，微信群直接踢人
" z/ L4 m' r5 K! V% x- W8 l6 r: @9 C9 k% } v1 U
反杀姿势：“亲，您当演《甄嬛传》呢？辞退流程必须提前通知工会！没走这步？那您这属于‘单方面宣布胜利’，劳动仲裁见！”
+ s7 r0 O0 e5 t% @9 d. N& V' ?( M- S8 |, V- Q4 X
冷知识：90%的小公司根本没工会，但——没工会也得通知上级工会！这条能直接让公司赔到肉疼！) S1 k5 a& h8 J: s& n
; p5 E- A Y2 O: o
第五关：就算流程全对，N+1赔偿也得给！ " C" y9 H- M4 O' Q1 k+ t7 G6 {
( N, ]. }& |& z4 C
（保底指数：⭐⭐⭐） 6 P+ T) P1 A$ E
0 Z {! r! \. i4 a
老板耍赖：“按法律最多赔N+1，爱要不要！” 0 ]- d E" c- m6 `4 ?% V/ u
5 ]& h- d7 M0 v5 r* B( Z! T) b$ f3 w反杀补刀：“N+1是您的保底义务，但如果前面4关您都翻车了……嘿嘿，2N赔偿金+工资补偿+加班费，一个都别想跑！”
3 z: k8 h) Q* _- X3 `
. s! R, q2 a: D+ \9 X计算公式：
2 }7 [ V+ L! @$ N {, d' |* K* A# B( c8 |( F5 ]. `) U% X6 F$ b
✔️ 工作N年=赔2N个月工资 ; e8 k6 ?4 h m* v" [: i5 _$ W6 O% h
- m' f6 l2 i: G4 d4 p7 B
✔️ 拖欠的工资/加班费=全额追回 - b5 p Q$ e/ J7 _, X* v5 I# [
2 i: Y. ]& Y6 F n' G
✔️ 精神损失=看老板哭算不算？
( |2 q$ H; m3 ~' T, X) p# |2 v: P" w, @) [4 p" N$ Y
总结：打工人反杀口诀
+ X; H# C; c2 _7 d3 ~1 }) }4 c/ b2 G5 e! {; S
1️⃣ **考核标准要较真**——模糊=送钱 / `+ e' z- D! |$ @! t+ A: ?0 T
- Y+ M( a/ L* o( I4 L9 J$ j
2️⃣ **培训调岗是铁律**——没有=违法
, q4 N9 G2 }. F' O! @( L8 E9 J& G6 ^6 y$ K/ T8 u& T; I4 l' ]
3️⃣ **二次考核得再来**——跳过=白给 + h' s& G) ?! }
* _/ \( j8 a: f) e
4️⃣ **工会通知不能少**——忽略=凉凉 ! T3 G1 n0 L8 e D- l% m
3 L2 h" ]" n4 E3 M% o# }6 a
5️⃣ **赔偿计算按公式**——少一毛就法庭见！ 3 H8 l6 z( G- k( C; Q5 b7 t4 p0 g' q
& \# h& \' b- A/ K. p* {$ `" N6 y |
|
发表于 2025-3-26 08:14:26