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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥5 Z% a. m Z; H! T
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: S1 H' H4 x# x! G Z🔥 第一招：不签劳动合同 ' H0 N4 f9 e3 n( c1 _
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某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）. n9 i' `* _( X: e0 B2 W. a
/ ]9 D% A2 B! ~! u, o* M3 @/ E E🎭 第二招：花式调岗降薪 + C. p* {3 J4 R
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昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！4 T9 G6 }$ z/ G1 d8 q. b
8 _. o2 `2 F8 D! Z8 D# h) x💸 第三招：加班不给钱
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"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）" |6 a$ n2 L% A, r$ H: Z( e3 R
7 a9 g5 N7 u u3 [0 u: k🤑 第四招：花式拖欠工资
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工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~": X, D, D( v. d( a$ i
1 P9 ^. K$ ^1 ?6 l🏥 第五招：五险一金玩失踪 * x% e5 }* s7 x3 H! |
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最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~": L3 f) Y; J5 W; f0 U) f
5 @0 D3 ?) y' J1 I3 b. ?✨ 终极保命锦囊：
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1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 , I# Y: d( i2 V; `8 _+ g4 }- {& g
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符
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3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍 8 }. @- {$ c( Z% K0 q5 M8 P8 U& @
( n7 h3 t2 a9 V5 B/ \4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）1 |! W r3 a x# ?# e* y
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发表于 2025-3-18 12:07:00