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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥
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🔥 第一招：不签劳动合同 # i3 k# \. t! R( `' `
" ^" N) i6 P% R2 O$ h# ]9 a+ H某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）2 X* r: X3 n; H$ l1 P9 i6 y' G
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🎭 第二招：花式调岗降薪 4 P) t7 z$ Q4 ?
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昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！8 y: p1 X3 ^, b C$ T9 t8 f
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💸 第三招：加班不给钱
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"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）2 L* v& L" p" A$ U* x! J4 x0 T
# B; q. f9 I- h0 u0 ?5 v7 f: {🤑 第四招：花式拖欠工资 * u5 t: e- G% i- }, H
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工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"! g# s; }5 Y, _' D- n- E; g
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🏥 第五招：五险一金玩失踪 ( b3 z9 X4 `5 s# ?3 H" ?; s
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+ L0 F# l3 H% M, T R6 b# N& o% [最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~"4 b8 ?* l2 j- T
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✨ 终极保命锦囊： ( B( M( w6 S, S) U
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1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 - M7 G& E$ H$ V4 w% B0 n
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符
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7 k n( E. l d6 F9 o" w7 a3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍
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8 A3 ?, f: j; r/ |: ~4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）
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发表于 2025-3-18 12:07:00