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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天?
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按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。
# {& [ {4 U0 h: R+ X6 b0 x! d符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天); ! C6 f5 x; }; ^, z6 G
难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。
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2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费? % _8 y ?9 R5 _- l" {
0 O1 z6 D. _$ G8 P) B/ S生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。 ? f& r6 d4 _, i3 D
q" C$ ]% D; j) R a0 `3、生育津贴如何申领? : d0 w- h( ~5 Q$ C& ^& D$ v
7 ^* o! r2 j8 G只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。 7 H" W8 e: \7 C0 B2 L9 U4 v
如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。 % `3 [" w/ [9 q3 e; d% K+ ^- `! d
4、流产可享受生育津贴吗? : x1 ^ F& Z( A9 c4 S
; v* Y$ M. C2 X, v/ V( s8 s+ k女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。 9 K$ ~0 q' P; M- o+ q, w7 X( ^* B
妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。
% x# b9 _: p ^0 W% _妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
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8 l+ J5 W* ^" x% W5、停保后可享受生育津贴吗?
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& Z( |4 {8 Q; g- j) S' x4 }如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。 ( o% \/ W( C9 K
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇? ; i" m) @2 j; d/ u; t/ }
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主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴 8 J. J9 w$ t0 B F1 K. B
7、产前检查(围产保健)
! Z: Q! n& X, {2 a( d! }) {4 f% T1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。
. i) Z/ O1 _: I" n/ ?3 V2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。
" e7 k% @: ~2 Z4 P; S7、生育医疗费(生产费用) 6 ?3 ?6 N" E5 C, m( r4 ?
% T0 {6 \( `/ G+ \' a) F3 ~1 e: L# C9、生育津能领多少钱? 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。
# n3 I! L- c5 b8 L 10、在异地生育后如何报销? 在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
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