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[惠民政策] 社保小知识之生育篇

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发表于 2025-3-15 14:00:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天?+ Q' Q7 b" W& y
4 j; P  T* n# p* B+ k2 U! S  p7 F

' J5 o. `" q: D7 m3 i按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。
, y$ K! H5 i. c. b! r符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天);1 e- d7 {; C% {6 r  z2 n
难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。
* M" C9 j1 g# L0 J: W! Z' u% w2 h9 _# C9 o4 ]
2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费?7 j- ]3 p' z% ~, [" h+ W9 e
  N: C) k* p+ ?% t
生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
1 @3 d9 S) C' Q- I" v  Q  O0 D. g7 v6 f5 R  H
3、生育津贴如何申领?6 m5 r3 O3 `2 \# t+ H* |9 j

; a: {0 i' R6 E" U2 Q% T只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。
1 \: }9 f' l3 ?( h如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。- ]2 P- ~. U+ N& D7 g7 e
4、流产可享受生育津贴吗?9 U' Z; C4 N$ u6 d: Q

8 x+ F+ D  W" s3 z% t. L" i& u/ V女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。+ G  O3 f! w- H7 _
妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。
' c4 P0 T7 c+ _妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。5 B0 Y! j  x+ s( ]8 P# A4 c

$ |/ W; U0 V" P5、停保后可享受生育津贴吗?
1 E( J; \) i% C" r  ^+ v5 _; f
* v: T& a) T7 c% q* B: k9 b如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。
3 ?4 q. ?7 S) J& ?# r6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇?. a! E! @  O4 W. b

- X% v. P  I% S" {* B7 p0 r2 R  M" o  o主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
! T3 d, e1 a5 O% i! ?6 i7、产前检查(围产保健)
$ z1 C9 X* l3 n" R3 x* o0 R5 }1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。
$ T% [% y* W4 l2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。- M1 O0 \1 ~  |% p! z" O7 W
7、生育医疗费(生产费用)3 C- T8 ], p, t0 O) e

' I: R# y# o: z2 {9 z  B
生育医疗费
三类
定点医疗
二类及以下
定点医疗
正常分娩
2200
2000
异常分娩(难产)
2800
2600
剖宫产
4500
4300
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术
5000
9、生育津能领多少钱?
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。
; N6 A6 }. |$ \* b! K8 R5 k
10、在异地生育后如何报销?
在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
; G$ x% U7 Y8 X0 ?
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