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1、谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？ % M! c, G% F! d. M/ I
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8 ]* {+ S5 x" [8 d Z' G) V" I按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的，可以享受生育津贴。
& W2 ?4 ~! K8 ?) C+ ?# i* f7 q符合国家规定的可以享受188天的生育津贴（二胎、三胎均享有188天）；
4 v$ Y) I9 O+ ~难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。
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0 `# w: o7 n l7 @( a7 f+ \2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费？ 7 t! I$ R2 @! s. V/ J
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
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2 p) J! j7 }4 _( _% c3、生育津贴如何申领？
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6 R$ h% {& c# C5 x& U7 W7 h只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，无需提交资料，会拨付至单位账户。 - y, q% Z2 M% @$ |) Z' m
如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后拨付单位账户，前提是生产当月必须在保。
3 l0 G2 a& Y0 n& N4、流产可享受生育津贴吗？
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女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。 9 _6 f# c: K% r. J* E& o" p5 W
妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。 & ^# v! O! Y1 T) ?
妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
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5、停保后可享受生育津贴吗？ % F% U& N* |) D
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如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。
- Q: |5 z% f/ i3 L' d6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇？ " E5 S0 X' j0 e) ~
/ q! d f$ M2 D+ N4 b- z7 p4 _主要有三项：产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴
* e' B' Y" J" K1 y- a8 D6 S7、产前检查(围产保健) # r5 J' H* f1 _, G1 q
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例。
( }; b5 J- \/ B! {$ u( O, y6 V2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
& n3 l4 P2 t. ~3 H6 ~7、生育医疗费(生产费用) 4 X* g& M d3 |
& n1 B! F4 V; s( H. \. b+ A% O9、生育津能领多少钱？ 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数（188天）。/ s3 _. M3 b7 l. Q3 i3 V G6 O" ~
10、在异地生育后如何报销？ 在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
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发表于 2025-3-15 14:00:22