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1、谁可以享受生育津贴?可以享受多少天? % y& j) L g0 A
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按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的,可以享受生育津贴。
2 z& |9 \/ F A/ d符合国家规定的可以享受188天的生育津贴(二胎、三胎均享有188天);
& g7 j, M0 G. a难产的,增加15天津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天津贴。
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1 {+ b9 c/ C; B2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费?
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1 ?: _: z- x8 S/ w0 ~生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
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3 H) {5 j# e2 O) Q3、生育津贴如何申领? ( b! z& v3 j6 m2 s! n% c
4 X9 G& ?* ~8 u. J只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,无需提交资料,会拨付至单位账户。
( A( O8 j( Q0 x- D; p/ R如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后拨付单位账户,前提是生产当月必须在保。 ) I# s3 }" p1 K- A) K$ e
4、流产可享受生育津贴吗? : f, w, W% G. k2 }$ g; N
* @% S3 p3 M5 y女职工计生手术津贴天数,应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
! [3 o k# i) [0 m( D妊娠不满16周流产的,享受15天的津贴。
" f/ L- p) R* ]$ }; c妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。 ' x9 {4 U8 Y+ b, p0 p' ^/ w3 u. X! o
, `- z- s2 i' \3 ^) `5、停保后可享受生育津贴吗? + ]& r G+ V" k$ B
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如果参保人在产前连续缴费满9个月,产假期间正常缴费,即使产假休完后停保,也可以申领生育津贴;如果产假期间没有正常缴费(停保),需要扣除相应天数的津贴。
& T* N h7 j8 S5 I& e6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇?
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主要有三项:产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴 6 t2 ?2 ?5 p o3 ~' T
7、产前检查(围产保健)
8 ?; u% j; V# y' K1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例。
. J# Y$ Z. i/ s0 A2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。 b4 x( v9 s% V! n
7、生育医疗费(生产费用)
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9、生育津能领多少钱? 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数(188天)。: k: S3 g {% i3 y9 {. S8 X7 V1 C
10、在异地生育后如何报销? 在异地生育后,先自费结账,后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
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