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人脉是成功的加速器。
# { T- s1 |- \- c) I 当人们不断抱怨自己没有人脉的时候,往往忽视了一个最宝贵的矿藏——你的身边人。
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以下是与同事关系不好的9个原因,希望对您有所启发:
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1.好事不出声
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同事有喜,知道了却从不告诉他人;
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: E/ {7 {7 H5 { 单位发福利,举手之劳带一下,却从不帮人代领;
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+ K5 Y, Q) p: S3 c) t& @6 S; m8 k 发奖金的时候,自己领都领了,却从不告诉大家......
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. A7 O4 A/ K) k# J2 r( y3 J1 i 这样的人,不仅不够意思,更缺乏团队意识与协作精神。
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7 g b- e8 w) g N8 V, o& } 有人做初一,就有人做十五。
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时间长了,关系自然就疏远了。
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2.明明知道,却说不知
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同事出差或临时外出,正好有人来找,信口就说不知道。
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* T( F# T% c$ V" _' m 如果知道,不妨告知;如果确实不知,不妨问问旁人,真诚待人。
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# u) U+ A# D) @4 r* Q 明明知道,偏说不知;一旦被同事知晓,势必影响彼此关系。
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# L7 T+ W0 T \ 3.进出不互相告知
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临时有事外出或需要请假,记得与办公室同事说一声。
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倘若领导或朋友来找时,也让同事有个交代。遇上单位有要紧的事,同事没法说或懒得说,影响的还是当事人。
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互相告知,既是工作需要,也是彼此间应有的尊重。
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4.从不与人分享快乐
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涉及个人隐私,不说是应该的。
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但有些事说说也无妨,特别是快乐的事,更应该分享。
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* Q# }5 i7 i8 h1 x& ` 无话不说,表明感情好;有话不说,表明关系疏离。
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9 i6 p8 t) _; t! Z- m 信任建立在相互了解的基础上。
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7 V* O& j8 o$ H$ L 主动与同事分享,可以增进了解,加深感情,有时甚至还可以互相帮助。
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0 c; e+ T- U+ R6 h) P 5.不愿麻烦同事
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求人,总会给别人带来麻烦。轻易不求人,这就对了。
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! Q/ w3 V& M( ]8 P9 G 但任何事物都有两面性,有时求助别人,反而能增进彼此信任,融洽关系,加深感情。
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比如身体有某方面不适,而同事的爱人正好是医生,通过熟人介绍可以诊得更快、更细、更安心。
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9 S. U4 t }) I 倘若明明知道却不肯求助,同事反而觉得不受信任。
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好关系,有时是麻烦出来的。
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6.拒绝同事给的小吃
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同事带零食到办公室分享,觉得难为情,甚至直截了当地拒绝。
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同事获奖或评上职称,大家高兴,买点东西庆贺一下,从不积极参与。
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! L# p! a X1 N 冷漠旁观,一声不吭,给人的是清高、傲慢、不好相处的感觉。
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7.喜欢与人说悄悄话
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5 G9 q0 a; K/ v3 E! T 对办公室同事的态度,厚此薄彼。
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喜欢与人说悄悄话,显得过于亲密。
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# U+ c5 n% z" Y 有搞小团体,拉帮结派之嫌。
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" x; I7 _" z( w4 v& @ 尤其是经常与人“咬耳根”,有人走近时又赶紧停下来。别人自然会产生不适感,给人背地里说别人坏话的错觉。
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8.热衷于打听私事
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^& _6 ^9 e, C8 A2 ]' s 能说的别人自然会说,不能说的别去刨根问底。
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. P0 N, d1 Y+ F1 C 每个人都有自己的秘密,有时人家说漏了嘴,不要打破砂锅问到底。
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1 m/ N' k7 c3 X/ X5 P" q" N 喜欢打听别人隐私的人,即使没有坏心眼,旁人也会忌三分。
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9.喜欢嘴上占便宜
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: C8 p5 V; {7 T2 V: H 嘴上从不吃亏,有理要占,没理也要争三分。
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$ U. Y/ j0 ~8 L 喜欢争辩,凡事要搞个水落石出。
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' i; f. N" p# u, [. e2 z' \ 喜欢取笑别人,嘴上占人便宜。
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; d* H: W/ {7 W, l, y H5 V% } 不管什么事情、什么场合,一见对方破绽,就死死咬住不放。
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出现难堪,过的是嘴瘾,伤的是友谊。
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% f7 t# D+ l& F( V: N3 G 每个希望获得成功的人,都不能忽视人脉的重要性。
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" f6 u6 z t0 f* s) g 一个人的生活圈子里有多少有益的朋友,就预示着这个人未来会取得多大的成就。
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