终于找到了！和同事关系不好的9个原因，1个也不能要...

有钱人

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人脉是成功的加速器。
当人们不断抱怨自己没有人脉的时候，往往忽视了一个最宝贵的矿藏——你的身边人。
- @1 r! r* p0 V以下是与同事关系不好的9个原因，希望对您有所启发：

: n* x9 a. r7 b4 ^% w% b3 o1.好事不出声
3 _7 }* J/ D& N  K# r- Q& y( `8 T- y
# r6 i5 n9 M8 k6 _5 A) ^( j; {同事有喜，知道了却从不告诉他人；
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单位发福利，举手之劳带一下，却从不帮人代领；
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发奖金的时候，自己领都领了，却从不告诉大家......

' w* J6 t+ ~+ R  l3 y这样的人，不仅不够意思，更缺乏团队意识与协作精神。
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2 ~9 z8 m/ s2 f) U& _2 r$ N有人做初一，就有人做十五。
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! E+ m: _1 ]! F& k3 J0 [6 p时间长了，关系自然就疏远了。

2.明明知道，却说不知
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同事出差或临时外出，正好有人来找，信口就说不知道。

$ s" @8 }' y# |如果知道，不妨告知；如果确实不知，不妨问问旁人，真诚待人。

  Y1 R3 I( u$ n, Q明明知道，偏说不知；一旦被同事知晓，势必影响彼此关系。

3.进出不互相告知
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临时有事外出或需要请假，记得与办公室同事说一声。

倘若领导或朋友来找时，也让同事有个交代。遇上单位有要紧的事，同事没法说或懒得说，影响的还是当事人。
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* o: t5 U' ^1 x, F" z- {! b互相告知，既是工作需要，也是彼此间应有的尊重。
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4.从不与人分享快乐
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涉及个人隐私，不说是应该的。

但有些事说说也无妨，特别是快乐的事，更应该分享。
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无话不说，表明感情好；有话不说，表明关系疏离。
5 C$ N9 L+ b" H$ f1 Z- q9 c
5 {$ k0 c9 Y1 B* l' W信任建立在相互了解的基础上。
8 K& m! c( L9 a  D9 d8 S! t
8 G( n5 o3 L. u+ D主动与同事分享，可以增进了解，加深感情，有时甚至还可以互相帮助。
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- ?) M) M: M) Q3 Y$ g( V5.不愿麻烦同事

  O! {* ?5 ]( b, E. _& Z$ @/ e求人，总会给别人带来麻烦。轻易不求人，这就对了。

; n5 d% ?0 \& q! P/ j6 h; J但任何事物都有两面性，有时求助别人，反而能增进彼此信任，融洽关系，加深感情。

5 D8 }- c- o4 L) z1 `2 n& T比如身体有某方面不适，而同事的爱人正好是医生，通过熟人介绍可以诊得更快、更细、更安心。

倘若明明知道却不肯求助，同事反而觉得不受信任。

/ x. |$ }7 N' @7 P7 `好关系，有时是麻烦出来的。

% D2 P$ x; p. o- U, h( ]3 ~6.拒绝同事给的小吃
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同事带零食到办公室分享，觉得难为情，甚至直截了当地拒绝。
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同事获奖或评上职称，大家高兴，买点东西庆贺一下，从不积极参与。

3 k1 Y6 r) z/ C) S$ g0 s$ z, ]9 X冷漠旁观，一声不吭，给人的是清高、傲慢、不好相处的感觉。
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  m$ [# l  P: r" y4 V7.喜欢与人说悄悄话
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对办公室同事的态度，厚此薄彼。
! a% Q; `- g9 s4 i2 t# F  Q5 a
喜欢与人说悄悄话，显得过于亲密。
7 {: L1 p% p0 o# o8 s- N  p" u6 @
+ l  u- m$ m. G& q9 }有搞小团体，拉帮结派之嫌。

4 r. O$ g0 a8 U1 j尤其是经常与人“咬耳根”，有人走近时又赶紧停下来。别人自然会产生不适感，给人背地里说别人坏话的错觉。
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8.热衷于打听私事
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能说的别人自然会说，不能说的别去刨根问底。
* K+ Y% R0 \, e1 l3 P3 J6 o
每个人都有自己的秘密，有时人家说漏了嘴，不要打破砂锅问到底。
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& s# K/ q! H' Y- k% U* L喜欢打听别人隐私的人，即使没有坏心眼，旁人也会忌三分。
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9.喜欢嘴上占便宜

, P7 J3 V' ^' j0 ?( C) I嘴上从不吃亏，有理要占，没理也要争三分。
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% C4 s7 \7 ~6 R  Y! d1 H/ k喜欢争辩，凡事要搞个水落石出。

* B4 b) y  ^  G' j6 U9 O5 e喜欢取笑别人，嘴上占人便宜。
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- U+ k  d  F( v  @0 u" z% j不管什么事情、什么场合，一见对方破绽，就死死咬住不放。
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出现难堪，过的是嘴瘾，伤的是友谊。

每个希望获得成功的人，都不能忽视人脉的重要性。

一个人的生活圈子里有多少有益的朋友，就预示着这个人未来会取得多大的成就。