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互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
% C$ e4 M ^6 @& y# V0 s要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
! @' s) n' Z# o) B) H2 Y$ x建立基本的互联网行业认知
! v4 v# s0 f% B" G: o4 W
尽早明确求职目标
, p. c2 b/ b3 J8 R5 Q/ z6 \& ?, e
尽可能多的积累实践经验
& T, Q8 w, e3 T
一样有机会
# Z, ^! J; d4 J/ r! w% P% R4 W2 G01互联网行业认知-门类细分
! K: H h T! I% n: U* ^1 i互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
+ C0 u0 Y3 j2 x# a6 \3 D2 T美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
! E. r/ N) z+ T3 P& L; n7 f l9 qA类行业
, b6 j7 ?/ j* \供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
; I& f; ~% u1 e: W- ~) P
腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
' f& \' e; w! H
B1类行业
: `2 I7 u7 |/ @/ h8 D供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
, B- d. d4 k* u8 f% S阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
6 c7 ~, b% t) I: L2 S7 CB2类行业
l7 ~/ ]& e* ?0 A9 @4 F' y供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
- K4 ^4 c$ X' n1 F4 s$ R美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
" x; v4 J! I* S
中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
7 s5 C0 Q" q1 `' ?; C9 yA类行业》B1类行业》B2类行业
* a7 e5 j* {) {套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
' @0 S3 A2 W+ v( Q5 {
AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
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目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
' h- c; k0 H8 ~( Z02互联网行业认知-公司/产品类型
) Q& t; Y: X. Q) w6 V0 _4 ^03互联网行业认知-岗位类型
' E1 b8 F+ i2 f互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
' T4 s; @9 j5 S j2 j7 Z
1. 研发类
. B& ]+ k# Z6 h8 v3 l& H算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
3 y, Z9 a" i$ L* s) m; ~. a& x后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
- d j8 Y4 r7 ?( G& Z6 h0 I% u; ~8 p# y
移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
! a+ y, U# `0 R# b1 K% k前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
* A3 Y2 s) F' C1 z, j数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
3 ?/ ?9 L, W+ q5 q: @5 \
测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
% ?, @& y+ }- `& r运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
9 ^ J6 X/ ]3 J4 k. `2. 设计类
1 w, A$ N, h# c% s) ~5 |" iUI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
" r% Y( \. s5 [2 S( [2 \UX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
: y6 i* ]# I4 k' N* K7 d
交互设计师：设计用户与产品的交互流程
. J, _2 [& d: h; ?视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
& T' [& K+ j$ u; T2 e3. 产品项目类
: Y% X! ]# m4 N t1 ]
产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
$ B/ G4 m0 q9 i# K5 O* u8 |. A项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
, M) e9 N# r" Y
4. 运营类
^! y2 l' p2 s9 ? a2 F用户运营：负责用户增长、活跃和留存
; B; q4 U. y% D6 X5 o
内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
5 c6 P4 t; `$ o: V9 A
活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
# g# r; v4 A: }' y社区运营：管理用户社区，提升用户互动
) g! `0 I9 c9 o: r& f$ T
产品运营：优化产品功能，提升用户体验
; d0 D7 z0 b6 N/ k E3 m
数据运营：通过数据分析优化运营策略
; P; [ ?4 t* i+ [类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
! e9 h+ V3 o: e8 D: G5. 市场与销售类
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市场推广：负责品牌推广和用户获取
' l0 A( o/ B0 F5 _/ R& }# E4 s+ T9 D
数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
' F# T9 ?% Y& o! w4 k销售经理：负责客户开发和销售目标达成
1 L/ j7 E l" T
商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
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6. 职能支持类
* r/ p/ h+ [, t: |) C6 s! A
人资：负责招聘、培训和员工关系
# C; o( D/ \1 j# a0 q财务：负责财务管理和预算控制
9 ^( p8 {( m2 u4 ]: e4 G法务：处理法律事务和合同审查
6 G, w. j+ P) C; h c' d* o% `
行政：负责日常行政事务和办公环境管理
! ~# m6 Y( ?: X' A9 E7. 战略与投资类
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战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
- `5 A) S: a7 i' S投资经理：负责投资项目的评估和执行
3 r* ^, f$ B7 C8. 客服类
1 J9 o, a' z: C7 p! A
客服代表：解答用户问题，提供服务支持
$ k* u8 h: t6 c& |4 P
技术支持：解决用户的技术支持问题
" {9 |5 O; x# D0 V0 A* N# R1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
/ i9 A- u# w( H3 W) A6 x通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
$ | u2 T8 ~" |& D5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
4 `3 l% Z4 C: j6 \; X% C其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
; E' b- T R4 }5 O
04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
4 l7 \4 j( s6 n, K2 ~通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
# H; W) i1 q1 Z# l0 O初级经理（0-2年）：10-20万/年
! c8 j y! H& U+ B$ T2 C/ F4 c中级经理（3-5年）：20-40万/年
) j' L: T1 M% K7 S% `" A4 j
高级经理（5年以上）：40-70万/年
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专家/总监（8年以上）：70-120万/年
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总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
" o/ o0 `6 Z: o4 L( s* TSVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
: g% T v; O! W9 _6 K3 d在平均水平的基础上，也会有一些差异：
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1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
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2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
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3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
: o9 h @2 h. _5 Y5 A, F7 K越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
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越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
2 i# o; b3 U9 c客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
# ]- _; T4 e C+ ?5 @05普通人如何进入互联网行业
# J; U# D1 n; {% Z" \+ r: k+ X普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
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1、尽早明确目标岗位
+ Z; |& W2 B2 V2 h; f( D/ \* v岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
5 \3 F9 {4 t [5 J! j C" N; Q相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
7 t/ P8 U9 s( u9 t1 |8 U9 n+ y4 e; L其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
. X* K# N$ }' D. O/ U1 J/ l2、尽可能多的积累实践经验
; m" o" Y R1 ]7 q7 D: m有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
. Y, n( r$ W- W" E8 T4 \. z以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
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2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
& Z) E2 K8 ]) k# z& s但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
- c6 X @5 r; I7 a# G以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
6 D4 S- ]' {; e; y' {以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
+ t2 e8 l: S- i/ i3 G以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
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总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
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发表于 2025-3-10 10:26:40