星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
$ m$ q0 X; b# T6 A. e: Y4 z1 E0 T7 [, @
要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
5 t x- ]; s3 G5 k' P
建立基本的互联网行业认知
' n5 b- L H& o+ T* w9 }3 p尽早明确求职目标
[8 \% Q, v0 r$ [
尽可能多的积累实践经验
4 P6 V! j K% c8 x j. ]; X! E一样有机会
/ ^" N9 ^+ H* [+ k01互联网行业认知-门类细分
" E6 d# [ x, S3 d! N* g. X互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
+ U6 {, `4 Y' |9 ~* Y7 q# D5 M美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
5 M3 C+ @2 P' p) ^
A类行业
1 |1 v# a7 {6 G$ n- p+ `; r供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
- s$ l5 b$ K9 T% N e5 {- S) @' f
腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
: A5 z7 W/ z& Q9 ^B1类行业
/ S3 N, r' |9 T/ R供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
# Z, ^; L8 W1 R
阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
; Z* j6 N; K1 @3 b
B2类行业
0 e- g& J) n+ a5 h3 U4 c供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
7 {1 D3 e) D" l
美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
) ], K, y* U. l) l H4 b+ n中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
* v' i+ _ x3 V
A类行业》B1类行业》B2类行业
0 c; q7 I* M; B T7 H9 `4 B5 w
套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
8 @6 m5 c5 d7 \6 a
AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
y3 g/ @6 y0 B
目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
9 J' p0 c7 W) n2 w4 i) A2 m
02互联网行业认知-公司/产品类型
/ v& d$ O' J2 O) P. q% \03互联网行业认知-岗位类型
3 A+ l4 D: l2 A' q) ]互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
, g1 v7 b/ h; x2 C1. 研发类
) q- m( ?& k9 {, ?, j5 n
算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
$ Q! g+ q) n1 l) ^+ Q8 E后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
+ f- w. [, V f7 D3 t, H移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
* y8 t' Z- Z, x: G) A a0 Y9 J- c5 K前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
" i9 v' p" o" B) }; C% M
数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
7 |, u. Y5 F6 d测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
$ }; u% }' V: Z# S+ T
运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
* t7 Y! i8 T8 t1 j2. 设计类
" R2 ^4 k/ P8 k" j; f/ _UI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
) ]2 m7 x# S J) f% M
UX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
- |6 s% V- v: \; C
交互设计师：设计用户与产品的交互流程
2 P, h) ?4 [; ]5 Y5 w6 O2 v5 u; C
视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
. O5 U- x5 {1 r3 V" O
3. 产品项目类
; j4 x$ \# B2 S& x: q: T产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
6 h& E; ~& g, T- b3 D项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
8 \2 `4 ^$ }$ \8 h5 H; O L4. 运营类
+ ^7 g# M% Z6 d2 H1 f& R V
用户运营：负责用户增长、活跃和留存
; p% N7 Y* I7 `3 r
内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
9 F- m) Q7 e) T' p( }6 t# Q3 D活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
& }' B2 V1 G8 |- B/ I社区运营：管理用户社区，提升用户互动
1 W# r( C$ z0 o3 N, b8 K产品运营：优化产品功能，提升用户体验
3 G/ `& Q5 V5 ]2 l8 s% Z; Y数据运营：通过数据分析优化运营策略
5 x; d9 m. }4 h/ W; j! K$ i5 n( m' P类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
( s2 d" z3 P7 d3 q5 |+ C
5. 市场与销售类
4 Q5 ~1 o5 r& F3 h( o市场推广：负责品牌推广和用户获取
+ O ^6 u# m+ }: w+ \数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
5 i; I4 b5 h: S8 _' I
销售经理：负责客户开发和销售目标达成
% m# o5 k9 D, m" z+ I8 Y5 a
商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
6 m" S9 ?. @8 b0 `* S1 \4 @- M6. 职能支持类
( e# \) `% f' w9 |; F人资：负责招聘、培训和员工关系
L! A) i) ] G" ]/ h( X8 L
财务：负责财务管理和预算控制
( d6 U5 Q0 J3 Q法务：处理法律事务和合同审查
- D, P$ \. q z+ e: U m行政：负责日常行政事务和办公环境管理
+ T2 E) \ Z4 h1 }. v6 N* j
7. 战略与投资类
! d* p, [; B( z战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
; T( B% |/ N" L7 f* d( U投资经理：负责投资项目的评估和执行
: z* _4 d+ h) ]; O: @! \- `
8. 客服类
& _7 i" o4 u! d- c: r
客服代表：解答用户问题，提供服务支持
; |; I1 L' K) s2 Y" E- ^
技术支持：解决用户的技术支持问题
1 H1 Q( h2 ^* }4 Z
1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
! b$ p! L+ b# M. k7 C通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
1 A% Z y o; s& z0 u4 P) r5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
( \& }! x0 A# C9 m/ `$ w, U
其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
3 s" B$ w$ L% A$ J3 }% U4 \$ M04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
7 V8 _: ]2 D. ?3 \; j3 w通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
- b! d+ H, h g6 y! P初级经理（0-2年）：10-20万/年
7 R2 F7 t3 w% N" ]% {% `
中级经理（3-5年）：20-40万/年
' ^" H: V+ E1 l4 M: j& a# s高级经理（5年以上）：40-70万/年
' C* O- J- V+ w% K1 s专家/总监（8年以上）：70-120万/年
+ E' `- z7 G5 w% P* \5 T h: m; M# a总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
! `, E& d2 K. r$ n. n8 BSVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
: `) u q. I! L) E0 V
在平均水平的基础上，也会有一些差异：
( w& R# z8 j' q( p6 F! I1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
, n+ ?. a* ]0 d% a8 w u
2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
" x. X: q) E% s/ C
3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
8 n+ \: r0 J& u X! Z/ T
越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
# Q: f8 p" w5 Z9 B
越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
2 c5 \) g1 P2 q0 i8 b0 i! \5 g/ X
客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
9 y" a {1 x! W# S8 t9 L/ e05普通人如何进入互联网行业
0 ?8 O7 _ p5 [4 g. B& L普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
7 w2 Q) r5 j- H4 l: |% c1 H9 `1、尽早明确目标岗位
& q+ _/ U; W/ o/ L3 r4 A
岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
+ g4 A5 a: z* r# w: G1 }! N7 f相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
0 v& C# ^9 l- X: D其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
. X- J$ T9 L* N- }) R# x8 P Z! I$ z
2、尽可能多的积累实践经验
/ m/ l O# H# l9 a) Z
有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
! M7 ?) t( c& k4 d) T/ A/ F& E以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
# {# l4 b* S! a2 B6 E% r2 ]
2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
$ W' Q, a9 W; Y; {8 }# t
但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
1 Y! u( p7 y% K* B8 Y
以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
1 U8 @& ~2 R+ J以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
- Y: f# K, d) y1 ] c! e
以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
6 q4 ^! [1 ^7 F- w4 ?9 L
总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
V9 `8 u) V7 e2 a I1 b 
发表于 2025-3-10 10:26:40