星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
& v: C8 V6 z- B3 S9 m+ ?; y/ _
要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
5 ], [! o4 {+ G$ ?( d
建立基本的互联网行业认知
$ V" X% a* Y9 ^ U! [- I7 f- U
尽早明确求职目标
3 S, J8 H) X$ C5 u* C尽可能多的积累实践经验
+ v. o$ @) H% D7 T' [) F1 ~
一样有机会
' e; u4 U0 I9 E. q! i W
01互联网行业认知-门类细分
$ \( J K% {4 x, F5 S互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
7 Y% c( Q1 D$ f! I
美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
3 n7 H* E% T7 O1 W& _
A类行业
e6 m) w# J& k
供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
' g. ]# }& i* l7 u( C9 N腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
- ^5 ~0 Z; R. b2 zB1类行业
) U/ Z* x6 C! S1 ^0 Z) U# d2 r q
供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
2 ]1 `, G" H& h% e1 Z4 Z5 t9 r
阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
0 ]) G; j* a% e5 N: T: F: A
B2类行业
( c4 { p- v$ Z) P+ F
供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
- F/ X3 Q. W- `! P
美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
f0 j! Z& W+ j* W中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
+ B4 O- W) F0 }; O. J r6 JA类行业》B1类行业》B2类行业
) l4 ] N* ], {) C
套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
V# n: x( s$ ]) n R( i I+ s
AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
. r4 Q. x' @5 Q8 Z3 g
目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
0 S4 O( W" K0 c9 R: Z+ | E2 o02互联网行业认知-公司/产品类型
( ~) `) J* M. c7 B/ g
03互联网行业认知-岗位类型
5 ?2 D# j, q) k7 M9 T3 c. E
互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
c, H5 n9 M% ^% C* v6 x
1. 研发类
* a, R7 ^0 E. C6 N
算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
* Y6 s+ F, s' q; X- x后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
* ~$ u9 q# b/ P6 o
移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
( f- i+ I5 g. x前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
) Y% B6 W6 S& ^/ _数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
0 D2 `# D3 T' _+ r; X测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
9 _0 g+ B& ] B2 l. q: X* m! E6 \运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
0 @, ~+ i* B9 k8 b, j9 D2. 设计类
2 N: G' ?) O- C l0 _" K6 l K
UI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
" \2 Z% c# u) k+ ]2 m r; fUX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
' e; d7 P0 C1 A% M
交互设计师：设计用户与产品的交互流程
* b. H: w B* m X% Y8 H视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
- y% N6 A& Y+ I: J5 ~2 d
3. 产品项目类
8 n7 X# t$ `2 h; e2 \7 n% z
产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
" [* i9 c A, i8 H2 k项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
# M9 \) ?9 S' O( F2 d% B* G: W$ Z( X4. 运营类
9 I; J9 B! r( d3 O! F
用户运营：负责用户增长、活跃和留存
9 i4 x4 T7 A$ h内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
+ L6 s# f. U& B' ]0 w; l活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
) U% d: P- w9 H
社区运营：管理用户社区，提升用户互动
5 m1 T K) E; c. F+ y+ W. C产品运营：优化产品功能，提升用户体验
0 n/ D7 f' q8 w7 m
数据运营：通过数据分析优化运营策略
* R t5 J% ]: y( O w
类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
2 ?) S( c- {# A/ ~5 y7 ^
5. 市场与销售类
- t, U3 ^4 ?+ Q# j& i; v
市场推广：负责品牌推广和用户获取
( F- s! w8 G/ R数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
9 `5 w/ U# ^0 |销售经理：负责客户开发和销售目标达成
7 P' K! J1 f3 r4 D# p商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
|3 r7 n6 V/ A1 j' y6. 职能支持类
, G9 {+ m6 t7 ]3 t% A+ ?; o) j0 @
人资：负责招聘、培训和员工关系
+ V- w- _5 C- A$ w财务：负责财务管理和预算控制
# ?% J |9 @9 S! x" q
法务：处理法律事务和合同审查
( e% f9 ]5 U) L* S
行政：负责日常行政事务和办公环境管理
! G- p( T9 H9 d
7. 战略与投资类
! X, e4 ?( Z5 M8 y; ^9 ^战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
. h4 n" {( g4 T6 @* b; {4 d
投资经理：负责投资项目的评估和执行
: C" o, x3 O7 A7 \+ X* L/ ?% r* Y8. 客服类
6 T( b, ?% t3 X* a+ S9 d1 b/ _
客服代表：解答用户问题，提供服务支持
5 p* K" V% b" s技术支持：解决用户的技术支持问题
: N$ \# v, y0 F& ?/ Q# Z1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
4 r6 O( Z+ o/ o" y2 x
通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
; {9 c- Y& D( z O+ r1 l: f
5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
2 m8 [! q# F4 Z9 V$ \+ C8 n其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
8 q. u! X; _* q4 W8 b" f04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
! ]! _" A) H/ c# w; Q8 F6 T4 _( ]
通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
4 h" W1 M! n) O! y
初级经理（0-2年）：10-20万/年
0 s: w1 }7 y& T5 E! T6 z) @7 w中级经理（3-5年）：20-40万/年
' Y: c$ R1 H' ~高级经理（5年以上）：40-70万/年
3 n* ^/ C/ O9 ^# i/ V, E, t" \! h
专家/总监（8年以上）：70-120万/年
1 w2 o& e. ]% \
总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
7 W6 T. E5 h7 i1 ]5 ~
SVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
8 R, N% v1 L) ]! E2 W在平均水平的基础上，也会有一些差异：
8 @- V( |9 r' n1 k$ W, D: M
1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
7 Z% m. j* ]0 k2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
* Y: M: Q+ ^5 l3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
+ Q! ?- ~+ d8 i8 O
越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
# l% H' b. R' u& n. ^: c, E越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
4 n$ r) x7 c6 e* r- m
客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
; {- i8 N" T7 d5 C5 i: v( G$ }05普通人如何进入互联网行业
; f6 Y h- H" q$ L& ?- Y$ l! f普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
8 k% T$ L; w/ m* W5 Q+ [! v1 f( \. h1、尽早明确目标岗位
/ j) F6 \& B: u' x( \) U$ p9 @岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
, Q) V3 t* Y5 u- Z2 U, A
相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
# H3 L. l: V W* ]: {其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
# j1 i4 x; Y% z$ v) c& Z
2、尽可能多的积累实践经验
% X2 k. J- S {# V5 ]
有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
* a% H* R, r) j1 O8 a
以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
& i! w |7 ^; B6 A* d) s' Q2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
1 N! i: O" w; p. K9 P: A
但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
; X/ B' n* h( q4 V9 b `
以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
- ^$ i r0 E. x8 W( Y, I/ N以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
; j. W& U: Y" h$ L- }' g. {以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
. _9 E8 }. o& H% n总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
% q; Y6 k7 v, P! z- W
发表于 2025-3-10 10:26:40