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互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
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要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
" _) b4 i. }& k1 X5 _建立基本的互联网行业认知
2 ]4 `- x& K7 }# I8 D" t, l( C
尽早明确求职目标
9 H. V2 K. N. ~- c
尽可能多的积累实践经验
& u$ x' r- Y2 M8 |一样有机会
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01互联网行业认知-门类细分
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互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
+ Q! q4 m' U6 U: s美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
3 X0 n* X6 y2 A2 W1 x3 x S, nA类行业
" ^9 E4 f/ b( O, u [供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
( m( x" {. }: l7 Q9 b/ r腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
' J; T6 K# ]5 kB1类行业
# p% Z( ]% u& } p" h供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
( R6 g2 A( P1 J5 }" I2 @
阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
% D$ R0 R1 U: ~; ` b+ VB2类行业
4 A. z S# b5 u2 H% Y
供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
" c5 [" K1 q7 Q美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
8 ~) J* j1 B2 x$ |2 I- e中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
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A类行业》B1类行业》B2类行业
0 j V2 ^, y s ~! q/ q套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
# N: d6 A: P8 G9 DAI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
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目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
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02互联网行业认知-公司/产品类型
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03互联网行业认知-岗位类型
4 K( s( Z% h" z: g* R+ o6 F" ]互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
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1. 研发类
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算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
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后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
2 @" ]) Q R) c b& Y- h! \移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
3 C- ]" [2 T c5 N( c, U0 J
前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
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数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
: J2 m' l/ O7 F0 q+ |# [ M测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
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运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
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2. 设计类
) |, F- Q4 |3 a6 Z. T! o& F! ]
UI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
% l$ u( C8 ]; g' f* u# @( bUX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
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交互设计师：设计用户与产品的交互流程
# d2 |8 W0 s# G视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
: ~; n5 R* J' d5 a0 ^3. 产品项目类
* H- u% E& i# [* `, V- p; A8 t产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
" ?3 M! U% o4 I2 {; c项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
# {/ E/ T7 u% j. G$ T4. 运营类
5 Y5 X3 {2 R8 I) N( z% h4 c用户运营：负责用户增长、活跃和留存
6 J) z, Q& q/ ^内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
7 s8 [% }5 E8 g3 A" p9 M活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
+ `, v2 T, x5 `/ ~3 b y% N3 H社区运营：管理用户社区，提升用户互动
: \9 q7 _! _8 q6 l& p产品运营：优化产品功能，提升用户体验
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数据运营：通过数据分析优化运营策略
8 L; w1 X: _, N- e w类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
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5. 市场与销售类
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市场推广：负责品牌推广和用户获取
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数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
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销售经理：负责客户开发和销售目标达成
4 O/ I& h6 h" i8 x$ U4 D) L商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
/ F1 x' U `" }, [/ Q' D6. 职能支持类
4 z+ f$ s$ s1 r$ g; R人资：负责招聘、培训和员工关系
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财务：负责财务管理和预算控制
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法务：处理法律事务和合同审查
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行政：负责日常行政事务和办公环境管理
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7. 战略与投资类
' F2 M- t' A, i7 ?( c! g1 D. |1 v/ f9 N战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
+ Z* [8 [ g- j; k- p; @投资经理：负责投资项目的评估和执行
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8. 客服类
; T/ B% j) s' t0 H. e/ F+ Z2 l5 o客服代表：解答用户问题，提供服务支持
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技术支持：解决用户的技术支持问题
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1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
2 [0 O- m1 B4 L. f( L9 \! ~8 g通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
# _$ m8 Y) Z% ^1 A. C7 [2 d5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
* x9 s" m& x' [. l; A4 f! U其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
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04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
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通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
( n$ G0 K- K, g初级经理（0-2年）：10-20万/年
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中级经理（3-5年）：20-40万/年
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高级经理（5年以上）：40-70万/年
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专家/总监（8年以上）：70-120万/年
9 f$ V" b" i8 y. v; W总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
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SVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
9 w; E' u3 A4 X" N5 E2 ~7 t7 [在平均水平的基础上，也会有一些差异：
( g9 n i, U4 C l" K9 U1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
3 S! M4 C5 [$ e2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
" ~ I1 `8 u4 E$ ]( @9 Q3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
c e6 O- d# |$ v; ~* _! L: K越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
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越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
$ o1 s- X. O2 m. q- D7 }. D客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
7 i( T; i6 Q; D05普通人如何进入互联网行业
* N* ~1 I: V! S5 B' Y( w普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
& o, ?4 d( I+ i% N @1、尽早明确目标岗位
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岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
/ q( T2 J8 S# ^相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
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其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
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2、尽可能多的积累实践经验
: S8 b# P" N% {/ j9 a& N; S G有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
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以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
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2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
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但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
3 C$ L( V) @5 ~4 I5 M1 D9 M以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
7 @* f- f, V; f& \7 U, x以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
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以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
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总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
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发表于 2025-3-10 10:26:40