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[惠民政策] 离职后,千万别忘领失业金!来看你能领多少?

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发表于 2025-2-27 08:58:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。4 @* N2 g8 Q" s  v! P
' ^- q' Z' M" R/ N6 k% c' y6 J* Z% k5 A1 k
第一、哪些情况可以领失业金?领多少?
9 ?' h) }! q; c7 c3 L只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
- ?7 M9 C: X/ C* d  x& a以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。! ^  d7 O) V) M6 O& p4 h2 V
什么叫非本人意愿离职呢?
3 E* m- u; k1 q" r' E( K$ f比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
7 d- q& E* J6 j+ n* y
2 V& n/ K1 C, o; C# U0 H. g第二、失业金怎么领?
& ~' C5 v+ n3 C& n' s方法很简单。
0 G# d5 o5 E3 G( R第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。. }6 Q8 p- o5 ^3 R# q& G

* L) P8 c9 t  S- @第三、失业金领不了怎么办?" g1 H* D5 c* I( V
2 v6 v$ \) y, j# V
有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。8 \- p2 M9 J9 Z' {, B0 Z# M

. O& {6 O2 _% n7 O  u这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。3 I5 n6 N% K3 F
  w3 M4 l+ s, |& q: Q  h0 ^
这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。1 ^6 N2 g" f2 ]" {# h5 q
5 M& H3 d& T0 p/ T
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