离职后，千万别忘领失业金！来看你能领多少？

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“离职后千万别忘记领失业金，但是很多朋友不知道怎么领，领多少。

' \9 j! B. o8 d; N) h+ z第一、哪些情况可以领失业金？领多少？
只要你在本单位连续工作满一年，非本人意愿离职，都是可以领到失业金的。
以北京为例，每个月最低能领2124元，最长能领24个月。
" J$ J) k5 ?! X4 W0 X' A9 s什么叫非本人意愿离职呢？
- `# r- N# c2 E% Q  `% W: T5 [; C比如说公司把你给辞退了，或者是公司跟你协商解除劳动合同，你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况，简单来说，只要你不是自愿离职的，都可以领失业金。

第二、失业金怎么领？
方法很简单。
& r. z  V" G+ F第一步，打开支付宝，便民生活，里面有个“市民中心”，第二步，点击社保，第三步，点击失业保险待遇申领，大家按照步骤操作就可以。
# Y, ]$ |4 S: M+ h9 k; ]8 Y" ^( @7 \
第三、失业金领不了怎么办？
) B; F7 v3 f% _1 _
* {: T) h' ^7 ?: S% [: ]有些朋友可能会发现自己领不了失业金，我跟大家说是什么原因。
" ~" j: X4 p* J" n+ {" I+ @/ d+ r
这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁，或者就是为了恶心你，在你离职给你操作社保减员的时候，选择了你自己主动离职，导致你领不了失业金。因为前面已经讲了，只有非本人意愿离职才可以领取失业金。
2 l& o' i$ D) T0 C" S* F! q
这种情况也有应对办法，拿着能证明你离职原因的证据，比如解除劳动合同的协议，被迫离职通知书、辞退通知书，去劳动监察和社保部门投诉，一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话，我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上，仲裁委经过审理认定你不是自愿离职，失业金也是可以要回来的。