三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
3月8日
+ f; a8 ]" x5 Q# w2 R$ K. f7 v' V“三八”国际劳动妇女节
5 o) b- V- d! t妇女放假半天！
+ O& w) c  l3 m/ U6 P
; m0 `7 h8 F* D7 l) S根据《全国年节及纪念日放假办法》
9 l: a2 _1 {+ N! i6 ~$ X6 k# {第三条规定
" H, `0 P) k% u三八妇女节是部分公民放假的节日
, P- W, i4 a( b2 S  {因此
妇女节放假
( ^7 \  k2 _! v! M属于“法定的半天节假日”

妇女节有加班费吗？
$ }% J& {( O  W7 }7 N4 x! M据《劳社厅函〔2000〕18号》
文件规定
; N- Q: \1 C4 h4 i在部分公民放假的节日期间
4 j+ |0 W" T- E+ s2 f对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
单位应支付工资报酬
! z, k( p* m$ x& [$ Q" P但不支付加班工资
' V$ ]6 `7 a( G, u# H: t3 b
1 k% k- t9 v8 y/ W  I如果该节日
单位安排职工加班工作
2 z3 H% n6 P2 h  K则应当依法支付
2 R( G$ t( n$ t* j" G  e$ I. j休息日的加班工资

对于用人单位在“妇女节”
向女职工发放的福利
. ^# C" B- w5 V, e+ M' \根据

《关于工资总额组成的规定》
" E* Z% Q' D% a5 g# \不计入工资总额

* a6 R7 ?6 i. H9 C8 d" s- i+ ?7 e这些节日部分公民放假
' v/ x; f8 L1 X" U& E: }除了妇女节
还有这些节日部分公民放假：
) I5 ^  ]* y; i. E/ W# L$ ~$ m
( x( _) b8 |( s2 Z: B青年节（5月4日）
, V$ l2 k* ~/ x1 Q1 Q14周岁以上到28周岁的青年
' e' Z7 K, d$ s! Z* Z放假半天
9 n8 }% L1 }6 K# A( i
儿童节（6月1日）
不满14周岁的少年儿童
- Z- ^/ z4 w' v: y+ _, d放假1天
$ a: _7 v2 ^% M; y0 V6 Q( R; I
  Q6 N" B, H2 z% Y: R& e* h  I中国人民解放军建军纪念日
（8月1日）
; y4 |' z3 Q# A4 y% _8 D$ ~4 D现役军人放假半天
: x9 ?, w  g  H. X7 n, ^" E- y
根据
《全国年节及纪念日放假办法》
部分公民放假的假日
8 c- n0 A6 e' T' v+ g如果适逢星期六、星期日
7 }% {' b9 h4 m. x7 d不再补假
5 d" Q5 c% I9 s: W( x& L, Z/ D% B- K
7 A( P+ {: o4 N' Q2 \. g; s三八节放半天假 劳动法
1 w" _& n+ C$ R) w# X  I; K' f% T三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1
+ s. D/ j7 D0 M! T
, w& i: I) @! ^; P' `. q" A% S% ^关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
9 F* r. T) Y. v  x  @% h与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
6 G0 ^! s8 y$ l/ V! b综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。