三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
3月8日
+ a5 k% K$ ~& O“三八”国际劳动妇女节
) n( c! z* z! `! {' `3 b! x妇女放假半天！
1 |& C0 L& ~5 m% H* C( u6 W, ^
. S  m- M! p8 G) _# J; d根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
三八妇女节是部分公民放假的节日
8 E* v: E$ i- P* ]' A# Z" e4 u, o' t因此
妇女节放假
属于“法定的半天节假日”

妇女节有加班费吗？
据《劳社厅函〔2000〕18号》
文件规定
在部分公民放假的节日期间
对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
" k+ W1 `# q1 |  O3 y单位应支付工资报酬
但不支付加班工资
' ~% q# O* N. I( q& d( |7 r- I7 @
如果该节日
9 v  V* B7 w7 d4 f# ^单位安排职工加班工作
则应当依法支付
, [; j. n# R3 z2 l1 n% c* a休息日的加班工资
# t, d0 r  G5 c. x
7 n& c4 A  ^7 a: Q. u# B对于用人单位在“妇女节”
8 y4 }7 h3 K7 B0 y/ Z" H- l向女职工发放的福利
根据
' s, J( D" A6 v+ v& C- Q& {+ M- T
  K+ r7 B) w7 \《关于工资总额组成的规定》
% Z! ~$ q1 Y% {5 d0 e不计入工资总额
2 V) j& d0 ^$ y; d
这些节日部分公民放假
" H+ X6 E1 ]; A% i除了妇女节
0 P9 \5 X/ S6 G* K还有这些节日部分公民放假：
& e- g7 k$ q6 l! a& u& E
青年节（5月4日）
14周岁以上到28周岁的青年
. Q; S+ F  h( X4 i) I( j4 z% l( J放假半天

儿童节（6月1日）
: Q1 p8 s% Y& g5 q# I- H不满14周岁的少年儿童
( b5 o6 l2 F* j# Y放假1天

) g1 q$ I- K- L" w' k' ?* f中国人民解放军建军纪念日
（8月1日）
现役军人放假半天

根据
《全国年节及纪念日放假办法》
部分公民放假的假日
  o+ q( P: v9 N5 t3 R- a' `如果适逢星期六、星期日
. }# I9 ?) U7 a- D4 O, I+ ~9 P: J不再补假

三八节放半天假 劳动法
三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1

关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
( o! U7 [# f9 L8 A% P关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。
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