三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
! N5 q$ W+ u- G" k- S  p, |3月8日
“三八”国际劳动妇女节
1 m: Y4 i2 l  N; |# M. O妇女放假半天！

' t9 [0 w: u7 P" ^; y8 p根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
% b  Z: n, r3 l' M9 H$ J- ^# i8 r三八妇女节是部分公民放假的节日
因此
; O% \! f6 W+ ]; O- ^妇女节放假
属于“法定的半天节假日”
6 Q  F- |, I/ x$ u
0 ]; }, t& S) T# k+ w妇女节有加班费吗？
+ g* [5 M2 u. X! S# C0 }据《劳社厅函〔2000〕18号》
文件规定
在部分公民放假的节日期间
4 y5 k8 o, ]* M  @& \9 X& x对参加社会或单位组织的庆祝活动
+ E8 }) e- c8 ^( P9 L和照常工作的职工
单位应支付工资报酬
0 `$ }; ]( z' @& S- Z但不支付加班工资
8 t0 B- C" o. v- D1 Y7 D
* n5 A5 a" ~& n' E如果该节日
. f" Q' l3 U. t3 l$ l7 p& j) {% m单位安排职工加班工作
7 \: [0 f  G/ Q! U0 M2 F- N则应当依法支付
休息日的加班工资
6 z' z; r" K( ]) |" j
对于用人单位在“妇女节”
# j, o9 D; F9 D; m5 T1 n向女职工发放的福利
. g7 A0 y8 ]8 H% {' S7 H根据
+ y2 ~( A) ]9 h* p- ~6 h" j  a8 l9 h
《关于工资总额组成的规定》
不计入工资总额
+ W+ g% ]& [! k2 T4 V2 u
8 t2 u" X. D: \$ N, [) |这些节日部分公民放假
除了妇女节
' F, E$ j2 v& i+ O1 B6 ?0 y1 w! j9 X还有这些节日部分公民放假：
& C/ ~8 f1 p1 J) p/ }) J4 h
. ~: H0 s/ V( Y2 S9 u青年节（5月4日）
1 M2 J% N9 w, S6 O8 M14周岁以上到28周岁的青年
, f1 f+ ^9 h! {* |- r+ ~! m; ]放假半天
$ E- T* T7 u$ z' _7 ]2 x
儿童节（6月1日）
- Y4 k" y$ U8 v不满14周岁的少年儿童
6 u  p0 o% N! J放假1天

8 u$ C+ q1 K' w: n中国人民解放军建军纪念日
（8月1日）
现役军人放假半天
0 V' D. B" o: C, N( k/ z
根据
0 ~) j6 k4 z( L0 g2 }$ P《全国年节及纪念日放假办法》
部分公民放假的假日
' t& r( ?& h3 F1 X8 R, I  o如果适逢星期六、星期日
不再补假
2 l0 [; O+ F; m0 J0 V& @
三八节放半天假 劳动法
! r0 |# J! o- g) o/ Q三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1

: X* @7 p8 Y! A. H6 \3 S关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
2 p$ @3 T+ ?/ W/ H; n1 `, u& Z综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。
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