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先说说养老险
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缴费比例:个人交8%,公司交16%,是按上一年你的平均工资计算。 1 k6 h1 n/ [- Z; U6 a8 h
别怕断缴,它年限能累计,你断了三五个月或者断了一年,不要紧,只要你开始交,他可以累计给你续上。只要你在退休前能够交满15年就行。要是没交满,还能一次性补缴,或者把个人交的8%领回去,怎么算都不亏。
2 U$ u0 N% S4 P. P9 A8 E5 W Q养老金能领多少?
* D* E. q/ O s! q这得看缴费工资、缴费年限和当地社会平均工资,想养老金高,就得努力工作,提升职位和工资,选择大城市退休,毕竟大城市的平均工资高,养老金自然也水涨船高。
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1 T+ g- O: j" J0 K再说失业险
9 y& [7 e5 c/ |! }# ?个人和企业各交0.5%,看似不多,但关键时候能帮上忙。不过,领失业金有门槛,缴费满1年才有资格,非本人意愿中断就业,失业后得去政府部门登记,且有就职意愿才能领取失业金。失业金数额各地不同,一般是当地最低工资的90%左右,大概每月在2000元左右。领取时长与累计缴纳的年限相关。只能保障基本生活。 5 B) l5 _" ^, J. ?
另外领取失业金不会对养老保险等造成任何影响。
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工伤险 5 D* h/ O3 I \. o3 S/ N. r
个人不用缴费,全由公司承担。危险工种工伤保险金额相对高,只要认定是工作原因受伤,费用全包,还有津贴。希望大家都平安无事,用不到它。 9 V, E" L0 q! R6 V, m0 m
7 `) Q; Q; _% n/ B. R# V3 R* |* S" p生育险 b- N3 o8 O( M$ R8 h
和工伤险一样,个人不缴费,单位缴0.8%。 " s$ X8 l2 C2 Q& v2 {
怀孕生孩子后能报销,包含生育医疗费用补贴和生育津贴。津贴数额因单位上年平均月工资和产假天数而异,大公司平均月薪高,产假天数多,津贴自然也高。生育津贴男女都有,但不能报两次,一方有生育保险,另一方也能用。 3 E/ \8 v$ N" k2 \
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最后说说住房公积金 8 C3 n* J! z6 k- I) v
这是真金白银发到手里的钱。缴费比例个人与公司相同,5%到12%,缴满有24%,大厂国央企还有补充公积金。
+ H! X2 X7 ^% b2 B+ l公积金能用于租房、买房等与房有关的事,租房能提取一定额度,买房能用公积金贷款,利率低,首付比例也低,福利多多。 2 O! w- V: o5 X+ `7 r- v3 [# ?& ?$ v
关于社保,大家别过于恐慌断缴,影响最大的是医疗和公积金,但都不致命。要是断缴医保,失业时可买灵活就业医保,这是基本保障。个人只能交医保和养老,其他险种和公积金得在职才能交。试用期也有五险一金,只要签劳动合同就得交,别被公司忽悠。 ' W0 F$ e U. T) k) d# C
总之,五险一金是我们工作生活的重要保障,大家要重视起来,合理规划,争取更好的福利待遇。 + J6 |, v, f2 W/ V- u: Y
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