五险一金全攻略：社保那些事儿

有钱人

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先说说养老险

缴费比例：个人交8%，公司交16%，是按上一年你的平均工资计算。
$ i0 v0 D7 Q0 z3 u! H" q0 `别怕断缴，它年限能累计，你断了三五个月或者断了一年，不要紧,只要你开始交，他可以累计给你续上。只要你在退休前能够交满15年就行。要是没交满，还能一次性补缴，或者把个人交的8%领回去，怎么算都不亏。
养老金能领多少？
1 w2 x3 @$ p6 {" P- o$ @这得看缴费工资、缴费年限和当地社会平均工资，想养老金高，就得努力工作，提升职位和工资，选择大城市退休，毕竟大城市的平均工资高，养老金自然也水涨船高。
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再说失业险
个人和企业各交0.5%，看似不多，但关键时候能帮上忙。不过，领失业金有门槛，缴费满1年才有资格，非本人意愿中断就业，失业后得去政府部门登记，且有就职意愿才能领取失业金。失业金数额各地不同，一般是当地最低工资的90%左右，大概每月在2000元左右。领取时长与累计缴纳的年限相关。只能保障基本生活。
; s+ F2 ]; d/ q% E另外领取失业金不会对养老保险等造成任何影响。

8 H5 \! D9 S) O" o4 E( S工伤险
+ Y/ p. F7 |0 X( C/ D/ c& V  U6 n4 @& `- L个人不用缴费，全由公司承担。危险工种工伤保险金额相对高，只要认定是工作原因受伤，费用全包，还有津贴。希望大家都平安无事，用不到它。
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生育险
! p. @: o' x( f% t+ }+ s# |! Y6 I和工伤险一样，个人不缴费，单位缴0.8%。
' b* R( C  V& N, d9 [怀孕生孩子后能报销，包含生育医疗费用补贴和生育津贴。津贴数额因单位上年平均月工资和产假天数而异，大公司平均月薪高，产假天数多，津贴自然也高。生育津贴男女都有，但不能报两次，一方有生育保险，另一方也能用。

/ i0 f  v+ K- s+ U5 c最后说说住房公积金
这是真金白银发到手里的钱。缴费比例个人与公司相同，5%到12%，缴满有24%，大厂国央企还有补充公积金。
公积金能用于租房、买房等与房有关的事，租房能提取一定额度，买房能用公积金贷款，利率低，首付比例也低，福利多多。
& \$ B2 |( Z% X, N& l% h关于社保，大家别过于恐慌断缴，影响最大的是医疗和公积金，但都不致命。要是断缴医保，失业时可买灵活就业医保，这是基本保障。个人只能交医保和养老，其他险种和公积金得在职才能交。试用期也有五险一金，只要签劳动合同就得交，别被公司忽悠。
  Y: F! K6 B( E) A) x" x( Z, r总之，五险一金是我们工作生活的重要保障，大家要重视起来，合理规划，争取更好的福利待遇。