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1、光明正大地给你挖坑:"你这方面很擅长,这事交给你了!"
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一听就是个麻烦差事,但偏偏说得你无法拒绝。对方打着信任你的旗号,实际是在给你挖坑。遇到这种情况,要学会先问清楚具体情况,不要一口答应。
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2、微笑背后藏刀子:"我就随口说说,你别介意。"
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这是最阴险的打击方式。对方当着很多人的面提出你的缺点或错误,然后说是随口一说。表面上是善意提醒,实际是在公开处刑。这种人最会借着关心你的名义来伤害你。
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+ s! k$ w& ^1 F: E0 G5 z3、把你架在火上烤:"这事儿领导特别重视,你看着办吧。"
9 B' M& v: i. j) c6 H. e既不给具体指示,又不明确要求,就是要让你在摸黑中前进。如果做砸了,责任全是你的;如果做好了,功劳也轮不到你。
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4、巧妙甩锅:"当时不是你说可以这样做的吗?"
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事情出了问题,就把责任推给你的某句话。他们深谙话语陷阱,懂得利用你的随口一说来坑害你。这种时候,一定要拿出当时的会议记录或者聊天记录来自证。
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1 L' |1 u. T4 T5 } a5、假意抬举:"你的想法很好,不过可能还不够成熟。"
4 l5 K+ j, T- }2 k" E, {3 n$ N先肯定你,再否定你,让你无法反驳。这种否定最致命,因为它打着为你好的旗号,实际是在否定你的能力。
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6、阳奉阴违:"这事包在我身上,你放心!"
2 X0 @' `. C! C& x- H$ \, a7 e( J X; Q满口答应,但就是不办,或者故意拖延到最后一刻。等你急得团团转的时候,他会说:"啊,我太忙了,给忘了。"让你既生气又无可奈何。
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7、打着团队的旗号坑你:"为了团队,你多担待一下吧。"
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这是最让人无法拒绝的说辞。明明是要你承担超出职责的工作,却说得如此冠冕堂皇。记住:付出要适度,不是所有的委屈都要你一个人受。
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8、借领导的名义整你:"领导对你这个做法有意见。"
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实际上领导可能根本不知道这件事,但对方借领导的威势来压你。这招最狠,因为你不敢去找领导求证,只能乖乖按他说的做。
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9、把你架空:"这事我来处理就行,你歇着吧。"
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表面上是为你分担工作,实际是在架空你的职权。等过段时间,别人会发现这些工作都不需要你了,你也就变得可有可无。
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10、制造同事矛盾:"某某某好像对你有意见。"
3 n6 ]( K, u) d! y7 b9 O故意制造同事之间的矛盾,让你疑神疑鬼。等你们互相提防时,他就能从中渔利。职场上最毒的就是挑拨离间,让你失去信任的同盟。
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4 R% \7 h% E) l9 g) \11、暗中使绊:"这个我试过,行不通的。"
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在你准备尝试新方案时,他会说这话打击你的积极性。等你放弃后,他可能就会用类似的方案去邀功。
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12、假装关心真整人:"你最近是不是太累了?要不休息一下?"
$ H4 R' O- M2 x2 R# V# ]% z看似关心你,实际是在暗示你状态不好,不适合担当重任。这种关心背后往往藏着不可告人的目的。
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( O/ {: A! W8 Y/ p13、借培养之名行排挤之实:"让你去基层锻炼锻炼。"
0 P, L( v$ z$ J" C M* |表面上是为了培养你,实际上是要把你调离核心岗位。等你回来时,你的位置早就被他人占据。
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( `* R8 [& R8 }: u' c; P& C写在最后:
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看破不说破,识透不点透,职场中,有时候装傻比聪明更重要。
7 t/ H2 E9 m% N O4 j记住:最好的反击,不是与之对抗,而是让自己变得更强大。当你的能力足够强时,这些套路自然就伤害不了你了。
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