2024的年休假没用完怎么办？统一答复！带薪年休假答疑合集

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，员工在满足工龄条件后，有权享受带薪年休假。
Q1
- ?( |# E* k* F% i; }* Q$ H" y' T6 Q年休假天数是如何规定的
员工的带薪年休假天数根据职工累计工作时间来确定，通常以年为单位逐渐增加。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
, w) {2 _- v: N; H5 w* F已满20年的，年休假15天。
& B8 b7 t/ m% NQ2
. L) d9 {, S$ X: A( N' N! H累计工作时间如何认定
& B8 p* ~) |" b% S' X" F7 W《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
2 Y: I8 _. C9 }4 x- H$ u注意：是根据同一或者不同用人单位的累计工作时间来确定，而不是在本单位的工作时间。
# i0 T% Y7 d1 ^7 w8 wQ3
8 \8 X0 s& H! k当年年休假可以跨年吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定：“......年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。......"
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
  [2 n5 a) a3 x; {. m! BQ4
8 r7 r3 ]6 b" L7 E( R8 O% X哪些假期不计入年休假假期
; P) }6 S0 A8 H; W. `$ C* k" ^《职工带薪年休假条例》第三条规定：“……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
& a" o+ x6 a, AQ5
哪些情形不享受当年年休假
4 J1 D& G5 f' G/ K: |' n( M3 I《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
+ ?! O8 m( I9 m1 r3 M- u（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
* ~% y4 k: S8 @# {# w' U（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
" q3 [8 u7 p* L9 x