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人社部:春节加班,应支付三倍工资,且不得以调休、补休替代

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发表于 2025-1-12 08:58:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
小编按:虽然是对2024年法定节假日的答复,但法理依然适用。$ _0 p* I/ ~. @
$ t( w  [/ j  s' v8 R3 o

" e, d4 n. b, o4 w9 y& h劳动关系司答网民咨询关于2024年春节三倍工资是哪几天的来信9 _7 [& z3 g" {7 s$ V: S

" Z' D% E9 P. F& i& U! {' l  [3 V3 `: ?- Q; [! |1 y; [
王*莹:20242年春节法定节假日三倍工资是哪三天,问了好多部门,有说是初一、初二、初三,也有说是三十、初一、初二,烦请给予回复,谢谢。- z) U% N7 ?6 t
回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:
; e# w1 {. @: }" m根据国务院办公厅通知,2024年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。0 N# x; c" g; a8 J
《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三,即2月1日到2月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。# u+ }9 p1 Q  s* q4 d
用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。
4 I/ O+ x% B) P3 W8 p  H# P感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持!
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