星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“你知道怎样把劳动仲裁的时效从一年,变成两年、五年、十年,甚至更长的时间吗?” 2 N# N* G+ Q6 B! i0 R! B
' C' ~" u9 C) _! H; u6 l
- g5 E( L# W" t
教你一招,只要你动一动手指,在一年内向你公司的老板发个信息,打个电话,或者给公司发个电子邮件,再或者邮寄个EMS快递,提出你的主张事项,就可以了。(在这里提个醒,一定要用EMS邮寄,不要用顺丰,也不要用三通一达。)
. h1 z+ ?. _8 B2 d2 p- s
" \- ]9 V2 A R' z根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条的规定,劳动者向公司主张权利的,仲裁时效中断,从中断起劳动仲裁时效重新计算,也就是说,只要你一直向单位主张权利,仲裁时效就会一直重新计算,从而突破一年的限制。
+ X8 u6 \' H9 U
/ |8 v7 q, ` K% c当然,具体实际操作过程中还要注意一些问题。比如,一定要记得保存好你向单位主张权利的证据,比如聊天记录、录音录像、邮件回执等等。 + x& k- V5 C4 }9 p, P! y# K; `
$ L; T8 X* |) `, b9 j h/ K |