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“公司每个月都扣你工资的20%，压着不发，等年底看你的表现，表现好的再一起发，这种情况大家遇到过吗？这似乎很常见，但其实是违法的。今天讲一下这个问题，大家都认真看完，每天跟我一起学习，懂点法律不吃亏。”6 c6 x, t: W" E7 A0 y2 s$ k+ S
+ H9 L0 l1 Y, y' r' z' V首先，上面提到的克扣工资压着不发的情况，是违法的。2 X0 m, J) g9 l$ T" c
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《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。, E' t0 I$ g/ B+ J
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其次，如何应对？4 u6 i" q' _: e$ c* W; a2 N
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你可以先去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，一般都能够解决，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。. n0 t" d+ Y4 y# p: d/ h
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如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来；* I" o9 A0 V, X4 H! ?
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如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。
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发表于 2025-1-8 13:23:44