星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。今天我一篇文章把失业金给大家讲明白 % E F0 w, T, X! u
2 M& ~; J `* }& J4 a! w( n( e; }第一、哪些情况可以领失业金?领多少?
, R% O8 r5 V" k8 A4 o只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
* a1 h0 x# x2 G+ o1 Y! P; e以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。
7 o& m5 W; p" O" Y& O" ]什么叫非本人意愿离职呢? & c$ B/ y( \$ l, h3 {+ g. V* T
比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。 / \3 D% D" Y- v3 ^5 l
第二、失业金怎么领?
' G$ H' S6 r w方法很简单。 9 q0 s. p# d1 b7 O+ A( M" Z
第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。 ) W9 _- \; L5 @) [
第三、失业金领不了怎么办? ; {) d# h( ?' v
4 A' P5 O- o5 x$ h5 E
有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。
+ N' Y7 O5 M# J# \- v7 {, i* S这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。
$ J3 ?# A+ d. F2 d这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。 / u/ y! W5 b) d+ c/ a m
4 `- X$ A2 h k% d
|