公司套路：申请劳动仲裁后，一定不要私下和解

骑白马的王子

“如果你申请劳动仲裁后，老板找你私下和解，答应你把钱直接转到你的卡里，让你把劳动仲裁的案子撤掉，这时候千万不要被老板忽悠了，大家赶紧学起来吧！别再被坑了！”
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# J, \7 H1 W- v第一、公司为什么找你和解
大家先想一下这个问题，公司早不和解晚不和解，都走到仲裁这一步了，怎么偏偏这时候找你和解，这里面一定藏着猫腻呢，如果你没看这篇文章，可能就被老板的一番话给忽悠了。
我来帮大家分析一下，首先，跟你和解的金额肯定比实际判下来的要少，其次，老板跟你和解就会私下把钱打给你，没有经过仲裁委的确认，甚至你们都没签协议说清楚这笔款的性质是什么，你收到钱之后以为这事儿就了结了，结果等到一年的仲裁时效一过，公司反手告你不当得利，要求你返还之前和解打给你的钱。问题来了，不当得利的诉讼时效是3年，老板可以说当时是因为财务不小心转错了，要求你把钱退回去，你也没有证据证明这笔钱就是当时的和解款，大概率是要吐出来了。然而这时候你的劳动仲裁时效已经过去了，就算去仲裁也不会得到支持。

" O( {) k6 ?5 E/ i4 H/ j- G你看，公司的一个简单操作，就把你套路了，不仅你的补偿金没了，还得把之前的和解款再吐出来。
7 ]$ c6 o  V* _( N因此，在你申请劳动仲裁后，如果老板找你私下和解，千万不要答应。
/ G. M; S3 ]+ f9 f9 r" W第二，说一下正确操作方法
9 U6 y4 v; p# j; f如果说公司真的有调解意愿，不想跟你走仲裁流程了，也可以。
正确操作方法就是一定要在仲裁委的主持下去进行调解，调解达成一致意见后，让仲裁委出具书面的调解书，这个调解书之前说过很多次了，是跟仲裁之后出的裁决书以及一审二审法院出具的判决书一样是有法律效力的，拿到调解书之后，如果公司还是不给钱，你可以直接拿着调解书去法院申请强制执行，这不比你跟老板私下和解有保障多了吗？