
离线
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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。
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1 y+ k4 b: g( f# @! f* W! `4 T" [+ m$ o8 X, c0 e: Z( l- M" H2 R
你已被移出群聊
* a8 z) c0 d& q/ w3 N被踢出工作群就代表被辞退了吗?
3 r* ]0 ]7 s- A7 ^7 T8 [答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。
3 T0 p: T' W5 {- V1 D被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。
1 p, P" x0 q6 {! L6 w0 n如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
$ Q6 q. W( s4 m' p; ~: Q1 G. J. n& T7 o2 N y
那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
1 r6 x" Y/ | n1 f8 m9 B正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。 X9 k2 V! E# m6 ~; [, p$ D
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
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