离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：317
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4468
- 最近打卡：2026-01-28 13:22:55
版主
- 积分
- 21699
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01* Z" i+ v% E8 F# [6 e' `+ |/ X9 F ~
3 l- c% u2 A0 v% D绩效考核，扣工资; B+ O& G- [+ K9 j
工资结构是底薪+绩效工资。比如工资总额是8000，底薪为5000，绩效工资3000。平时都相安无事，后来想逼你走，就开始扣绩效，扣你20%的绩效工资，你不走，再扣50%，如果还不走，再扣80%，持续加码。
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调岗降薪
+ F/ j8 y/ P8 w8 H( S; F6 A& ~4 H5 t 调整你的工作岗位，工作内容，让你干一些困难或不喜欢的工作，并降低薪酬。还说后续情况转好，再将工资调回来。
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; i, W+ ]/ ]. Y调整工作地点5 w- u5 [% j7 B) j- T3 j, u
变更工作地点，去也不是，不去也不是，不去公司记旷工违纪。
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恶意增加工作量
& X# L% P4 p( p% ]+ p8 I 在原有工作的基础上，不断给你增加新的工作，导致你很难完成。
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不安排工作0 M, q" X, r6 v: k% z$ Y. F3 _
故意晾着你，不安排你的工作。, n+ K- @( Z; @$ C
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待岗- Z) k& N& x" D
以公司业务不景气为由，让你在家待岗，只拿最低工资。$ `: y. q" G' _% r
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. I! ^. z% f* F设圈套，让你违反公司制度# U* a) z* @7 V
比如领导口头通知让你放假休息一段时间，或者口头通知你待岗。你真的听话不去上班打卡，公司最后就会以旷工合法辞退你。! H* N7 x4 l4 k" f% U2 A
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( Y2 [+ f$ S' |5 m( k8 S Y讽刺、打击、威胁、恐吓6 k d7 \1 ~8 y2 E( ]' f; `# M
这些套路，如果不能专业小心应对，很有可能被公司绕进去，最终拿不到赔偿。
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发表于 2025-1-6 15:49:36