【劳动纠纷】劳动仲裁，公司一点都不怕！

骑白马的王子

      我国的劳动法总则第一条，目的中写明“为了保护劳动者合法权益......,制定本法”，因此，很多人觉得劳动法就是为了保护打工人，一旦劳动权益受损，即拿起法律的武器，申请仲裁。
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+ K6 S+ r3 m6 X. \) Y9 K* i3 ~$ W       其实，劳动法背后的逻辑，完全是有利于企业的，以至于在众多的劳动维权手段中，企业最不怕的就是劳动仲裁。原因最少有三。
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      第一：时间长，此恨绵绵无绝期。你的赔偿等权利都必须在仲裁和审理结束之后才能获得。劳动争议，企业一旦穷尽程序，死磕到底，经过“一裁二审”(仲裁、一审、二审)，至少一年打底，基本上都需要2年。光时间成本，打工人能熬么？万一公司小，老板跑路，那么问题更加复杂。
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      第二：公司不会有新的成本增加。公司无所谓，反正就是拖，一旦员工举证不利，或者公司找个漏洞，兴许都能少赔一点。即便是输了，不过也是把该给的钱给了，又不用支付利息，也没有惩罚性的罚款。打个不恰当的比方：你去抢银行，没抓到钱就是你的；即便被抓到，你只要把钱还回去，你也会无罪释放。面对这个情况，你会不会去抢呢，我想你的理性告诉你，一定是要去搞一把。
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! Z; n2 {/ ]- q+ }8 Z. A      第三：企业力量远大于个人。选择仲裁，也就意味着选择了一场实力对比失衡的较量。很多劳动合同纠纷标的不算大，打工人都是自己上，就算请了律师，企业有整个法务团队、常年法律顾问、诉讼律师跟你玩，甚至挖坑给你。并且，有的企业是当地的纳税大户，还会动用关系，在司法系统中给你使绊子，你懂得。
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      说了这么多，你会发现，企业不怕，是因为风险有限，而打工人却是有可能花了时间还不捞好。反正请的法务不用白不用，他们做这个事情几乎是没啥成本的。用一个没啥成本的事情去搏一搏，换你你也不怕。
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