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【劳动纠纷】劳动维权,你一定要知道的三个真相

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发表于 2025-1-6 15:47:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动维权,你必须要知道的三个真相。
# H4 x9 ]2 `; {$ S' X4 {3 c8 |9 r6 X: @# N2 Z9 ~" k( e/ A
01! l& n4 d1 O- T8 y
真相一:关于对手# ^" V" T3 T! G3 V
      自己曾经服务的企业,逼得自己走向维权的那一刻,你得清醒地认识到,企业并不会跟你讲感情,它现在明摆着就是要侵占你的权益。此时,你要放下幻想、放下过往人情、放下书生气,寻找最有力最高效的纠纷解决办法,维护自己的劳动权益。当然,如果你考虑人情,放弃利益,忽略此条。  i# {2 C' p- x; U

9 ?; x/ m! M& ^+ M/ o) Z5 \* P
, v7 h+ ^. \; T5 z5 t  f2 H02
! U0 y3 L& W3 ]( D7 T5 a6 @- Y真相二:关于伙伴* X$ i0 o; {; u% [9 y" `
      遇到劳动争议,我们自然会想到请律师,去申请劳动仲裁。但是,劳动纠纷案件繁琐且收费金额受限(5000-10000元不等),很少能遇到专业水准高、实战经验丰富,并且还全心全力为你案件的胜诉做出百分努力的律师。6 P& l- K+ ~6 V' p% P: I+ @( C
6 h, x8 P' j" t# `: V
      这里不是说律师操守问题,而是客观实际情况。对律师来讲,只是一个非常普通的案件代理;对于你自己,却是利益的全部。总之,完成和完美、履职和尽心之间,终究还是差些距离。当然,如果你恰好有擅长劳动纠纷领域的近亲属律师,忽略此条。
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9 A; m4 Q' c1 U' I/ U4 x1 s5 p4 X
真相三:关于自己: e% }- D5 {8 A& e! ]6 X- I
      劳动纠纷,无论最终通过什么途径解决,最大的依靠只能是自己。因此,保持维权的意志,坚定维权的信心,提高维权的技法和手段,争取让企业不得不在谈判桌上,正视你的诉求,与你友好协商解决纠纷,最终实现,不战(仲裁)而屈人之兵,才是上上策。公司侵犯劳动权益,最有效的解决方式你一定想不到!, J# l' H8 _; N) k8 @* _
7 X, l3 @+ J" y1 {- K: l- X
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