你的补偿金可能被忽悠了，是"n"还是“2n”不是公司说了算

骑白马的王子

你知道吗？你的补偿金可能被公司忽悠了！经济补偿金和赔偿金的计算并不是公司说了算的。今天，我想通过这一篇文章来和大家一起分辨这两者的不同，虽然有点长，但全是干货哦。
# f9 }* G# s, |; t: l4 ^

: D# O5 H' p" t7 K首先，我们来聊聊“n”和“2n”。“n”代表的是经济补偿金——每干一年工作就能拿一个月的工资。而“2n”是指赔偿金——每干一年就能拿两个月的工资。这两者的计算方式不一样，适用的情况也不同。

5 Y  Z$ Y/ h1 N一、经济补偿金（n）的适用情况
* {5 D8 |: }. H) T7 K
根据《劳动合同法》，有六种情况可以申请经济补偿金“n”：
1 r: x7 Q5 W. y$ a6 u( V' o( D
4 R! E0 n+ u1 L5 o) z; z1、协商一致解除

  \/ e' J: d+ `5 d根据《劳动合同法》规定，单位和员工协商一致，可以解除劳动合同。在解除合同的时候，由单位提出解除劳动合同的，应当支付n的经济补偿金。很多人误以为应该拿“2n”或者“n+1”，其实法律上规定的就是“n”。

: `+ H0 s6 j$ }8 K当然，如果公司愿意多给，那就另当别论。

2.被迫离职

2 j& Y" o/ V4 ]因为公司有违法行为，员工炒了老板的鱿鱼。员工根据《劳动合同法》第三十八条提出被迫离职，包括公司不提供劳动保护或者是劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费、规章制度违法以及订立合同存在欺诈、胁迫、免除自己的法定责任，强迫劳动知识、劳动合同无效等情形，这样可以拿n的经济补偿金。
0 B$ B& X5 E, Z/ J" t. D0 a
3.无过错性辞退
  S. d" Z+ u& G, B6 M0 q  l
根据《劳动合同法》第四十条规定，员工没有过错行为，即使公司操作合法，解除劳动合同，依然要支付n的经济补偿，包括员工患病或者是非因公负伤。

) l, M  j! G& B& K在规定的医疗期满后，不能够从事原来的工作，也不能够从事由用人单位另行安排的工作，不能胜任工作。经过培训或者是调整工作岗位，仍然不能胜任工作。
. n( B+ y" L9 r3 n, Q
" j& y/ {# p# V4 k; c1 @劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同的内容达成一致。公司应该给员工n的补偿。

2 g& }4 K% `+ }" C如果没有提前三十天通知，就要多给一个月的工资，作为代通知金，也就是“n+1”。
8 \% M5 X% }5 Y( h: s) c0 N
4、经济性裁员

根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司大规模的裁员达到20人以上，或者占员工总数的80%以上。公司经营困难，向工会说明情况，裁员方案报备，劳动行政部门以后可以裁员并支付n的经济补偿。
, s! v3 b! a6 `0 X6 m0 @
9 L2 z) x; D$ i1 E$ J5、劳动合同终止
) M% m/ @5 d: d0 Q, M' `
+ i; V# D* A4 d如果劳动合同到期，公司不续签，第一次合同到期时需要支付“n”的经济补偿。如果是第二次合同到期不续签，就要支付“2n”。
! A, d- r4 L$ `/ D
6 W/ }/ e" Z' M' K6、公司破产
. z0 l0 ~: u; `7 [# [  U
如果公司破产、注销、吊销执照、关闭或者是提前解散等情况，也需要支付“n”的经济补偿金。

二、赔偿金（2n）的适用情况
3 L0 \) y# a" z7 U
那么，哪些情况下可以拿到“2n”呢？主要有三种情况：
6 M. [" j0 U+ _- \# [0 h/ u
; O: G. K' Q; q. @: w1 ?  z5 l1.非法解除

. G" T: `8 R2 C. }* h如果公司没有合理的理由，就单方面和你解除劳动合同。比如说没有证据证明你严重违反公司的规章制度，就把你给开除了。那么公司需要支付“2n”的赔偿金。
. B  U9 w# D; H# C
$ j7 {1 O6 `4 C) l$ h5 P- q2.程序不合法
4 A0 [  @- E6 {. K6 B3 q
即使有合法的理由，但是没有按照法定的程序和你解除劳动合同。比如说没有经过工会讨论，没有公示，员工没有确认等，都可能视为违法，需要支付“2n”的赔偿。

3.合同到期未续签
4 k( ^) C4 S6 ~* e
* E" w6 m/ l  B& O& |如果固定期限劳动合同到期以后没有依法续签无固定期限劳动合同，而是直接终止了合同，可能会被视为违法终止，也需要支付“2n”的赔偿。

& g  ~) p4 p$ t/ N总之，以上这些情况，依据证据和程序都不合法的，你就能拿到“2n”的赔偿。
5 r6 F& X% U- Y) L& Z9 y4 c