公司劝退找你谈话，一定要有底气，用对话术可一招制敌

骑白马的王子

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“公司想裁员，但是又不直接开除你，而是想劝退你让你自己离职，因为这样就可以0成本解除跟你的劳动关系，那么这时候我们千万不能焦虑大乱阵脚，一定要有底气，今天这篇文章分享一下大家面对劝退，如何才能一招制敌。”

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9 p, X7 V5 E4 m# u! E# `  b; H. n那我们直奔主题吧，正确打开方式来了！
  C' _4 R) l. ~- V9 m首先，你就当着老板、你的领导或者HR的面，把你的手机拿出来，打开录音软件，直接放在桌面上让他看到。然后你就开始说：
; j3 o$ N, Z1 l+ W2 c  H5 U- ^从现在开始，我们谈话的内容，都会一字不落，全程录音。
如果公司认为我违纪违规，请直接给我发《解除劳动关系通知书》；如果公司认为我能力不足、不胜任工作，对不起我不认可；如果公司想跟我协商解除劳动合同，请说出公司能给我的条件是什么，补偿金能给多少，几个月工资？我再决定是否同意接受。
( Q6 o6 A& \( \% o* X# B% W8 \  K但是，如果公司异想天开，想用劝退的方式让我自己离职，是不可能的，在劳动关系没有解除之前，我会正常打卡上班，同时要求公司提供劳动条件。
8 y$ F( c/ l$ M, d公司如果一定选择这种方式逼我离职的话，那我也一定会用我自己的方式维权，包括但不限于行政部门投诉、录音曝光、劳动仲裁等等一切合法的方式。
( p" o3 J' ^* v' l4 {' r6 m最后可以来一句：
我说完了，你们还有什么需要跟我说的吗？

所以你看，面对公司的劝退，一点都不可怕，只要我们有底气有方法，公司就会对你有一个全新的认识，我们不是任人宰割的小羊，关键时刻一定要动脑筋想办法，利用法律武器来保护我们的合法权益。

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