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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻
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! }; j" y( g% t3 @. ?. V7 l刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。 + K+ ~# N) f1 ~: M$ s# N
经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。 3 d" y; J8 X, C6 y( E
做4休3的提出由来 4 _6 K# E" I" H& J6 G5 a5 }, p
(一)
: y2 X: k8 N! T! b$ k《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 0 o& n) m+ V3 R! ~1 Y
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
, i3 {$ n" ?) x% S( `& {* i) D/ ^" w在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
( ?. X0 L7 ^* K8 O+ m$ }' C这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。 : {/ z/ f! ^2 a2 d: f, u
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。
7 }! y- B1 u' x- f1 Q可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。” ; _2 D" w) ^% G p; a; [8 Z
(二)《休闲绿皮书: - b; J) q1 l. X6 E0 \" {
2017-2018年中国休闲发展报告》
) r" }- p- U. U! M& a3 L接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
+ w4 x8 M4 [) L. m1 k+ r5 d8 R同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。 + \7 J& n; s" X- U
同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。 % d" `5 {3 c0 `6 a4 m/ O4 J( j
(三)隔周三休 7 R( p: _* y; g( x9 o& @1 `
紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休” . t" l% h+ ]+ |
各界看法
8 h& O% r! h0 a- H# t! g7 n对于做“做四休三:的观点, 9 u, p! r, ~# v! D m
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。
# q4 u& F, Z1 K# I$ w# w* D. K目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。 3 G& V. X$ Q; v9 N+ p
在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。
3 e# D/ U! N9 j$ q7 n$ d我国网友对 “做4休3” 的看法 ) |3 |4 p5 w. [) { [7 |
1)网友一表示:期待和支持, ) I' h1 ^# E( f, {: E) `
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。 ; h& ]- f6 `, r$ d# O) I
2)网友二则持怀疑态度
1 e( H8 Y$ [# t$ h2 z表示做四休三感觉遥不可及。 / `* P% _1 M8 v+ G' ^
3)网友三说:
( ?9 x+ W7 r5 k! d别说三天了,先让我双休再说吧。
; D; v9 l7 u* D4 y" k4)网友四认为: 6 D3 z8 h- B" M! A: w
做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度
! i1 C. [7 S% k7 Q2 y5)网友五认为:
( G2 \- N1 A- I# P6 b/ H; U9 S做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。 6 w+ a# J1 u1 l" o8 v
6)网友六认为: & D9 {7 ]+ l$ J! I: c( Y9 F6 `
随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间
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