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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻
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刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。
+ n, v! Y6 v- _经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。
! D6 w) Q" ?3 d* X- D$ ^: H X: u做4休3的提出由来 * c5 q) G6 A( m- k
(一)
# a+ v l. N6 t# N, ?7 W9 ?《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 : \/ u0 e- {) X- Z* p3 B
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。 2 }0 a9 @% k5 L5 G+ j0 R1 Z
在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
. z& P/ W% D; d" G, t( O这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。 a+ [1 m* O; ]/ H/ t
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。 0 g% H% K D1 R7 H/ u N; [6 P: C
可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
$ y c* g5 E/ v9 S(二)《休闲绿皮书: 0 O7 h! w0 T0 x) T/ Q5 I- }
2017-2018年中国休闲发展报告》
' L" R6 a$ ]. `5 Z" W0 {. S7 q# t8 I接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
: V0 D1 V) ^! p9 @4 x同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。
- [$ u* Z% \' ~( t$ H0 T' `8 p% m) U1 M同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
" s* t J+ m9 ]7 z% l, p. C4 d( \, I(三)隔周三休 % R v8 M8 p. U% O
紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休” " ?, y& Z& l$ c9 ^& O
各界看法 2 ? f: T" n* X* k8 i* @
对于做“做四休三:的观点, 1 ?" [2 U& v% ?) V2 K
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。 , W; ]2 l) x3 X$ v
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。 ) J2 E5 _) z/ x, S8 y
在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。
" F+ q# f& @7 P# N' L) a* A" x我国网友对 “做4休3” 的看法 / N# X4 _. P7 \2 Q, {5 q, s( v
1)网友一表示:期待和支持, : [7 e3 t& }8 ]3 y2 g" Z
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。 / U3 r5 L; p6 t/ V! q
2)网友二则持怀疑态度
9 Y2 G( K) l& {3 ?表示做四休三感觉遥不可及。
" D, {$ k! N2 o3)网友三说: & c4 c$ l- C+ g1 d& h
别说三天了,先让我双休再说吧。 " k0 `2 r" C0 O6 o& h/ b5 D, m4 v
4)网友四认为: / m, G: F$ d) E
做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度 ( n% m1 p8 m+ `/ i+ P
5)网友五认为:
" M7 K) q _$ P( u7 S1 `做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。 2 J( B% p, i: P# i
6)网友六认为:
% N' m& u+ _+ ^; c, \$ s' h随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间 ) o+ F6 m* c4 R/ n- c7 _1 G6 N0 n; Q
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