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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻
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刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。 ' C8 Q; u! {4 j2 Q
经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。
- `; e3 _+ @% f; S( U做4休3的提出由来 . u, i$ M& P! {$ O$ Y
(一) 0 @/ f% S* O% _2 e, R9 T
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
! M0 m1 }: M- G' f, X其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
& X5 c. I' q4 v) I0 _6 N在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。 2 z6 _" V9 L2 k
这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。
2 a" R, E" x1 C8 ?9 E* T该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。
* ^( M: D* \6 z8 g6 R) T1 K- B可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。” 2 @$ T3 |1 d6 |* t2 t
(二)《休闲绿皮书: ( R: C; @6 ?5 \$ n/ u- w5 E
2017-2018年中国休闲发展报告》 + J$ I/ y. _! k8 j
接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
3 z/ G/ ^. {+ g! M$ S$ e' {2 U同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。 4 R( F* b0 n8 ]; }0 @9 T0 K( T1 n
同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
& c: a" L* S1 M$ `(三)隔周三休 ! P% m3 V+ i# R7 X* e; F+ Y& m
紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休” % x$ R% z: D1 t& ^
各界看法
% w7 ~, j& A7 T& V" @对于做“做四休三:的观点, + X! U" q0 N& [* N, F
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。 4 o# T! P9 i M6 l8 `9 D( q
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。 7 ?7 Z' f8 l2 o, v; ]
在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。
; M7 B7 D; {8 @! Y' ^: D我国网友对 “做4休3” 的看法
- h9 I! n+ Q4 r7 W6 L$ R) X% t1)网友一表示:期待和支持, ( M% R6 d/ _+ z" i8 c) r
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。
% @' p/ R: l% n4 v3 c2)网友二则持怀疑态度 Q O# U2 x; f M5 Z6 Z
表示做四休三感觉遥不可及。
5 L% ?+ j! J D7 M7 m1 q7 j% b! ]3)网友三说:
+ Z6 r+ I0 v- H* u3 L' W别说三天了,先让我双休再说吧。 - J4 p5 k" H9 d/ G) X8 u
4)网友四认为:
" U/ r8 f; a* `7 I6 i) ^8 @做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度
( ~$ K! ]5 e z/ k2 s5)网友五认为:
* Z% h) G) P& q A# k做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
) K) {) ?7 V. o- \: H" z6)网友六认为: & f: _; x- H3 ]$ s0 I' ~7 U
随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间
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