从2030年起实行“做 4 休 3 ” ?

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

重磅新规: 明年起公职人员做4休3，与国际接轨！👍🏻


- X, [( I. y) q* t3 @刚看到时，有点小诧异，也有点怀疑。
经查实，还真有这个说法，而且是社科院提出来的。但时间不是明年，而是建议:2030年起。
$ t) b1 U6 E+ j$ \/ q" @做4休3的提出由来
# p. D* F1 q% V2 B) I（一）
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
- L0 v$ C! G4 o, \- I其实最早在2015年8月，国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
3 F5 {6 I7 F& ]* T! F: z$ P在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
( W  T7 {* {) v4 _7 w这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件，文件中首次直接谈及优化调整休假安排。
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时，5天40个小时，并不是每周改成36个小时，而是挪一挪，平时多干，挤出点时间来。
3 Z& U! R8 k+ V可能每天多上一个小时，倒出半天的时间给周末。这样想出行的话，周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
- Q& I9 y6 P0 r/ ]（二）《休闲绿皮书：
( B5 l( E4 x5 X7 V2017-2018年中国休闲发展报告》
1 E* i' T3 E& h1 X6 a0 E接着在2018年，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，该报告指出：中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
同时建议从2030年起实行“做四休三”，即每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
同时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
（三）隔周三休
紧接着在2023年，两会期间，全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”
各界看法
8 i8 W& X7 {7 j1 [  v- t2 Y8 f对于做“做四休三：的观点，
部分专家很赞成，北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为，随着科技的进步以及市场经济结果，到处都出现了产能过剩的局面，做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一，使民众能有更多时间来实现生活多样化，如美食、娱乐、旅游等。
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
2 @  Z/ e; s9 X& O6 t在日本，做4休3实施以后，反馈：周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈，工作量集中爆发，员工更感觉到“身体被掏空”。
我国网友对 “做4休3” 的看法
1 w. j# C4 r8 B# z- N1）网友一表示:期待和支持，
他说体验了“做四休三”后，感觉一周过得轻松许多，且效率也提高了不少。
* }# h" g' b- Q+ \0 I7 D4 {2 W2）网友二则持怀疑态度
4 h$ N  g2 P6 l8 W表示做四休三感觉遥不可及。
4 w2 Z% `: I" j# g/ n2 i3）网友三说：
别说三天了，先让我双休再说吧。
4）网友四认为:
做4休3的结果就是：玩也没玩好，休息也没休息好，还没什么感觉就结束了，休息过多还会影响工作进度
( u, s3 g( Y' x' u5）网友五认为：
4 H3 ]6 T! `7 ?- G* x8 G2 W做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
- m5 v$ `; P2 C+ h6）网友六认为:
7 @: A) N+ @6 [8 j! J" ]$ M) u随着信息化程度的加速发展，更多的人力劳动岗位将被机器人替代，当劳动生产率达到一定水平的时候，水到渠成，人们自然就会得到更多的休息时间
% o" _$ w3 E$ T$ U$ n! \
- I$ C) G+ i, d+ B3 W
( K8 g8 `  n" z