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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻 ) y4 N; P4 o* Y
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% j4 n" i3 k C" M刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。 # c1 J! b' |7 Y4 t: X
经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。
5 ]8 m) H" B0 I3 Y* O* E做4休3的提出由来 6 b/ X& }# {- Y* o- W! q
(一)
) G) X; D5 ~, M) T《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 # [* p1 K! _& N/ B: _" s* g
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
( | Y9 a7 k( a/ t在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
/ Q: i, Z. K0 j$ x这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。 + e4 D. f3 M: N6 c a: d0 B
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。
& N+ B* i# s; {3 j' ^可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。” 5 |- {9 O9 V4 Y. x$ ^
(二)《休闲绿皮书:
0 J% t9 p) z4 j" s" f2017-2018年中国休闲发展报告》
4 ]# s- V. X& @' ~接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。 6 e- W2 U7 F7 G8 l Q/ g: O% g
同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。
9 b0 H" t3 q1 L% \. Q/ [& a同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。 8 j! l( A+ B9 d7 B3 K. U: b
(三)隔周三休
5 G. B6 |. g+ s# O紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休” 1 s/ B+ P/ w% i4 T% _7 A: k1 _; l
各界看法
5 @& o" r* \+ w4 }% p. l) `5 I对于做“做四休三:的观点, ( j9 f m; p2 P1 H4 |
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。 " r( j. q6 F. f/ p
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
, W' H( S9 m7 _+ h1 a在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。 3 ?4 m. J- O6 e& [
我国网友对 “做4休3” 的看法 $ ^, ]( c3 T7 E+ o- o3 H
1)网友一表示:期待和支持, 8 ? g# @, E5 Z. U# q+ R* h% r
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。 ; w. n& l6 n3 X$ `* I- `) {. |( _
2)网友二则持怀疑态度
0 }3 p V* ]9 w8 I* p表示做四休三感觉遥不可及。 % U: r% { R: f
3)网友三说:
6 z8 S5 ^4 w6 \: K7 c6 ~别说三天了,先让我双休再说吧。 2 [, z+ x( R6 F/ A/ u0 L9 h( n
4)网友四认为: * F) q; r: {: `! s! i
做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度 1 m! g8 L0 s3 K, g8 h
5)网友五认为:
3 N, j1 B p+ H5 w做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
N$ V7 ~% k- F) L. i. Q: [6 \6)网友六认为: * w1 Y9 m5 E5 S1 J) G
随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间
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