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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
- f3 _* f9 M0 d1 }& ^+ ~* C$ t' w# ~
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。7 v3 T( F) k- X
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
8 M3 y' H5 ]- b2 R2 v& N真是这样吗?未必!3 x  p- p" F& }
延迟退休实施后,
7 z& X8 ~5 O6 P. B% w+ A9 D3 b8 H, N( }可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
4 v& n0 {' f3 K  M答案是:可以的!
$ E$ z2 D; S. [3 [! D为什么?往下看……
$ d+ s0 `3 N/ `0 E/ Y( O1.延迟退休政策多会正式实施?& r- b3 E- d# {2 e
从2025年1月1日起正式实施。
5 Q$ \- T# J* ]. D9 K2.男职工的退休年龄是如何调整?2 q! O; l; t! b# U' {8 i
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。9 f/ v2 M0 K9 B$ Q/ i' X! N
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
; x6 g% n1 [$ `  Q2 v; _/ f这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍9 X6 f/ x- o4 j5 U! ~1 |
* t2 p, r9 X  q; ?1 J
4.女职工的退休年龄如何调整?
( r+ _1 ^) {3 C4 [; [% f4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
) t8 {! H7 w) O; I4 r; O: k. |4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。8 ~/ d. ^5 E% t
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?/ G; v" W8 Q' ~0 @
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
4 @$ U; l7 `1 w( N+ a( c* F( i# o/ z3 ~, ?" k/ _
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?$ Q2 N  ^8 b9 m) |" r, g& ?- C
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。7 N, @% R# _* b' v
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
& E% h. u; U: ?3 V7 ?6 `一般情况下:# k( k8 ^- s! ?. a) E- P4 q
非管理岗位(女工人)年满50周岁9 ~& D, q: q+ `$ ~; M8 k; ]( Z
管理岗位(女干部)年满55周岁
9 G8 ?4 U: {' Z/ B对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。- P7 z% }9 r5 L, T
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。* ?0 L$ J& o: M) p8 y9 H- p
7.什么是弹性退休?
4 K$ R9 [; R4 m, }4 e: x* g弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
7 V. @5 ~  y# U+ f  x- G为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
! @( Y5 z7 k) }6 W! A, N9 P1 r举例0 u: P- {* q9 V& @+ Y$ f* j% H2 [
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
: C) L  \% P" p! x( Q, ~3 J9 i/ a如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。9 H+ f6 c; a3 }. v# }9 N
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?2 Q) O+ l" ]) |4 U
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
! `" }  B- H6 D, T第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。  G6 b4 T( z( C2 J
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
( Z& z9 [  U! G$ {. z% `+ C' B0 K9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?! T# O1 B  O4 C7 p* I% c6 w
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
' S5 o  P" g! w% N6 n; u10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
" Y: F) T. p; u9 W男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
" N! _0 t  z$ v/ j$ |女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
( w& g: ?5 H9 W. c0 R女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。# m, ]' W- ^7 c- W
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
: i* h) O$ V  ~# A; I1 g- g- N% [
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