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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。) H, ~/ i) b5 B: d

) o7 n! u+ Y' Q; p' ?( ]. L他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。1 r5 o! t- |4 O0 K3 E& W
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。& U+ A+ C' p5 o! h1 ]1 }
真是这样吗?未必!8 h  ]! d) l9 s6 [% p/ t. `5 z
延迟退休实施后,
( e( K4 d" j; V1 h9 `. U3 b可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
) i1 ]/ X3 p, B: Z. d/ E% A答案是:可以的!$ E* Q+ y; }# p8 Q* E0 @" j
为什么?往下看……
: ~/ ?7 I; @, Z* [2 z1.延迟退休政策多会正式实施?
+ E  A4 I: q# l) r8 d! R& f7 c! M* N从2025年1月1日起正式实施。
& G' Y2 L; ~: _2.男职工的退休年龄是如何调整?4 b1 G- L4 B, H0 }2 e" B
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。3 P8 F0 a  V. L! I
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?7 J0 F1 Z7 |# F
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
& I% f' Q6 S  I4 R1 Z' Y
  B9 t( h5 g/ U4.女职工的退休年龄如何调整?
3 S9 {9 A% q, I- L% _, U. c1 {1 q4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
( }3 b9 ^# z) Y, l7 L4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。( N0 J$ s0 Q5 k3 Q
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?- K/ j* Q5 U7 B
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,  ]' U6 K$ n/ H5 e7 D& n
! P& d! @% f: v7 p+ u9 a2 J6 S
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?
3 W  Y4 }1 U9 V9 w根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
" g/ q7 n. J9 g# d1 A' Z《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。, Y5 U  z' `: t8 I
一般情况下:/ H! I5 }( X' K0 W' B4 R3 S
非管理岗位(女工人)年满50周岁
! c# ]' u* F$ l9 ^8 S管理岗位(女干部)年满55周岁
: y7 m% b* N/ j2 {0 R' D. [对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
4 |8 ~7 w- R/ W1 B2 L3 P+ U8 y1 V  V以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。9 V5 f4 V5 D2 A. L% R/ t  A
7.什么是弹性退休?" D3 Q' r$ C3 u: e/ |9 X, B# l
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。0 @' W& v* W& Q7 ]
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。1 v* J: ]; g1 P
举例$ i& }" B8 Q  C8 Q
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。& ^, d! k! J$ O0 b6 E
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
5 b# X9 e. b% u5 w) M* t" B8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?% \' ?2 Y. P, V4 h# g
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》, T3 k  a" E" c6 |% `- ~/ `  \# W
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。" {1 A$ [1 r4 H3 L
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。$ n. e8 |5 [, W; P6 n+ k8 d
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
0 i$ X; w. K9 i# v8 }答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
7 y6 h$ u9 D1 l2 g/ [7 ?10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?& t1 o' N: g+ Y2 ^% r4 b5 b9 \& j
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
" ]* B7 ], b5 r0 E+ f) @女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。1 h) u' O" C' U/ n' l/ G
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
" d8 c/ q  @( X, ^对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
, c; r- c: }! @) ]# w7 L6 F9 _- d( `& Q8 y! {. j( ^$ A* h
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