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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。+ N8 W5 E- T' U6 k

$ d5 t+ H) ~$ H+ F5 X- M! @- t1 J8 a他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。* b' j! p8 ~, G
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
$ z! X! a' }/ v$ O  x" F& v真是这样吗?未必!5 T5 ~% t4 o$ Z) g. D& B
延迟退休实施后,( f" G- D& n" z9 v5 V$ \
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?. D/ ^. u3 S1 d/ M
答案是:可以的!
" p* o7 m5 x1 R- S为什么?往下看……
- _; {  Y( }/ D3 \( y1.延迟退休政策多会正式实施?
4 g- B3 L# `$ p$ _8 l) Z9 t从2025年1月1日起正式实施。
' m7 |4 T! Q% f7 U1 k0 H2 l2.男职工的退休年龄是如何调整?! G& U" |! A! ~/ p
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。2 g& G, f2 I5 M
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
5 K( a  ]( [1 n. O/ v4 S这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
# T; A, X3 I# x5 K) _9 }, `3 M2 u" \; g6 N0 \+ f
4.女职工的退休年龄如何调整?4 l; w) E7 {$ ]$ H: z) O2 F* c& J
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
# e" g+ N: b1 n+ ~, |, z4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。' o. x. p' I! V
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
9 C" x4 c7 Z/ s7 z9 C2 e2 e这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
& p2 Y, s8 M4 G/ b3 x
  a( f' \7 V. T5 R7 u8 S0 @& W6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?3 \2 a- N% |+ x; f! d- G
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。; m3 ~! u- d* v  ?$ `8 C  H
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
; d* V  v' p) y2 |* k# b& b一般情况下:8 w) W. j$ K# ~+ C
非管理岗位(女工人)年满50周岁( k; q1 D. X/ f+ M% T8 G1 \2 E
管理岗位(女干部)年满55周岁$ f  E2 n2 r' W" n/ ]+ s: p
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。- M+ A% |3 K2 x8 [
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。# H1 ~9 f5 n* O; k
7.什么是弹性退休?7 a4 L" V3 i: N- U
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。% B7 L/ g5 p- d# h# j! j7 s0 j
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。& t/ ^$ T8 B4 W" v7 c+ F! X
举例% w" _9 b# J/ F' U" F6 q; d: W" Z/ T
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
. L5 |3 s0 b9 s& L" d0 f如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。: T' j% g8 K8 L; y6 U
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?" Z7 z. v! _. `# G! u
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》" o: x  n9 W: {" ], v) }: D
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。, x# L, I1 B. |1 l3 a
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
( P7 Z% E1 f7 \* d; W9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
. y1 t5 v3 K  h( H  \5 y0 E# N答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
" [. n: e- O! }- E6 {10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?7 B& [; v3 |* K
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。3 Q1 }& M' n3 \, B
女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。+ a2 h* c7 q+ J
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。  K9 J9 @* @/ W$ ?
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?, v3 f$ @: ?+ v9 _' X$ g
) G: c1 p/ l/ A, d( ~
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