星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
延迟退休政策从今年9月13日发布以来，到现在，也算有段时间了，但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解，更不知道什么叫“弹性退休”，更不知道可以提前3年办退休。
+ b5 V6 K9 o. A/ b( j0 o9 m
; f; b7 o( b1 D8 t2 O* d! u% I
他们只知道延迟退休政策实施以后，男职工由原60岁延迟到63岁，女职工由原50（55）岁延迟到55（58）岁。
9 {* d$ N3 `: K, m: f在他们看来：男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55（58）岁以后才能办理退休。
* \ o* k* _& A+ ]+ _3 G真是这样吗？未必！
- H- [+ Z* k5 a/ L8 \延迟退休实施后，
# f) z$ P4 f6 m) _" i% C可以61岁办退休吗？可以65岁再办退休吗？
9 |" v5 z' @" ^5 F1 \1 f( `
答案是：可以的！
2 G: n" e' q% U, V% j0 i
为什么？往下看……
; Y/ H$ h! |, {1 B% n1.延迟退休政策多会正式实施？
9 A# l9 }) k# r G2 l! K从2025年1月1日起正式实施。
% }4 Y$ E A0 N. x
2.男职工的退休年龄是如何调整？
9 h M( J7 O N! \5 |
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
" ]/ R5 \! b0 f
3.延迟退休实施以后，不同年龄段的男职工会在什么时间退休？
E4 }. d# b4 T8 H* N这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍
) E6 ~8 f2 \$ G1 l' }8 b, n
6 m) ?2 a9 M6 J
4.女职工的退休年龄如何调整？
' U. a! Q, H# E2 E0 u5 `; N! k; n
4-1）原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
& V- G, Q8 y0 u. U
4-2）原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
* m' F1 `' |8 t' e5.延迟退休实施以后，不同年龄段的女职工会在什么时间退休？
/ m# j; Y( ~" M. Y1 s6 x
这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍，
4 r" I2 N# a5 T' X6 i. D8 U
2 o8 N! W O' `* C6.原退休政策规定中：为什么有的女职工是55岁退休？有的女职工是50周岁退休？两者有什么区别？灵活就业的女职工退休是怎么规定的？
* f& K5 k b$ L1 S" ?) }8 b+ M" m根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：女性工人的退休年龄是50周岁。女干部（即在管理或技术岗位上工作的女性）退休年龄是55周岁。
% E/ Z9 v3 p4 W5 _《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。
* R }) s: N; \: r! s
一般情况下：
$ W( j& Q$ ~, C2 g) ?9 }; S$ @非管理岗位（女工人）年满50周岁
' v, F3 ]! r& J2 k* ~2 t5 M
管理岗位（女干部）年满55周岁
. |) M% F$ }9 Y0 a4 F- S对于灵活就业人员来说：对于女性灵活就业参保人员，有的地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休，没有企业工作经历的女性参保人员，基本上都要求55周岁退休。
8 T8 t3 d3 T" ^0 J" m以上为原退休政策规定，在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
- ]' m* ?8 J0 q+ r7 u
7.什么是弹性退休？
9 @! I: Q& j& P弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
; `6 A1 M8 x& Z为劳动者的选择权益，规定要求：用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
{ Y; K2 O! L' G v5 Z; V: G1 a. L, y举例
* R9 H4 l1 I/ J% ~
近测算，某男职工的退休年龄是62岁，他可以选择向前推3年提前退休，（但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄）。他也可以向后延迟到65周岁退休。
: l2 ]; Z! Z/ Y如果该男职工的退休年龄正好是63周岁，那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意，如果是选择66岁退休，要与单位协商好。
% m1 l2 E: `( e% q$ r8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休？
5 {; |1 I( I2 x. u! ~
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多，所以不想早办退休，下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高院判了！》
7 |0 i% E! ?, v! y3 p& d& [第二，如果不办理退休就领不了养老金，那么他和用人单位就存在劳动关系，是受劳动法保护的，如果其间被用人单位开除，就要给补偿金或赔偿金的。
2 @/ @$ D& Q3 f- B" F第三，如果提早办理了退休，领上了退休金，再返聘回单位上班，这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时，没有补偿和赔偿金。
4 A: h T) i/ ^( b% e
9.“弹性退休”是适用于改革完成前，还是改革完成后，还是以后全程都适用？
* K2 F7 k6 u7 q2 e5 l$ p, `( E答：即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
* B. x9 p& {) O8 z) n8 p
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少？
! i' U; b! A2 Y男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
: f/ _& z% y5 x
女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
1 E5 `5 R# A0 z \8 N' s! z女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
9 J0 k; G- U( R$ H+ b
对于自愿弹性退休政策，你会选择提前退休还是延迟退休？
+ X Q" k% w- _0 B: j1 R
- G5 P. }: i7 j. r 
发表于 2024-12-30 16:12:52