盘点职场“没苦硬吃”的10种表现

有钱人

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在这个快节奏、高压力的职场环境里，我们常常能听到这样一句话：“吃得苦中苦，方为人上人。”

然而，我们细细品味这句话的时候，不禁要问：真是这样吗？是不是所有的苦都非吃不可？是不是吃得越多苦，就能在职场上混得越好？
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网络上给出了一个人间清醒的回答：只要你肯吃苦，就会有吃不完的苦。
& ~' O  i/ g! V今天，我们就来聊聊那些职场中不必要的“苦”，看看你能中几条。
6 i1 v, T; w% U& M8 r& w- x, `一、带病坚持，身体告急
# B" A1 W# O' p- ?' ?在职场里，经常会有一些人即便身体不舒服，也要硬撑着去上班。他们担心一旦请假，工作进度就会受影响，甚至担心被同事或领导说他不敬业。
这种做法真的值得提倡吗？
- ?; ^3 ^' j( o, R之前的一个同事小王，曾经就是因为连续加班导致身体严重透支，最终因急性肠胃炎住院。

5 X  c+ s' i0 ^3 \5 F5 {3 ?& N1 [在病床上，他后悔的说道：“如果当时能早点休息，也不至于把自己搞成这样。”
记住，身体是革命的本钱，只有身体健康，才能更好地在职场上打拼。身体是自个的，累坏了，只有自己会难受，别人都不会真心关心你死活的。
二、不敢休假，责任心重
还有些人一直不敢休假，生怕一休假就被领导对他有看法。他们每天精神紧绷，生怕错过任何一条工作消息。
小李就是这样，几乎常年不休，即便是周末和下班时间也时刻接收、回复领导的电话和信息。
但是，这种过度的责任心并没有得到领导的赏识和重用。反而让自己经常处在焦虑当中。
直到有一天，他发现自己患上了轻度抑郁症，才醒悟过来：过度的责任心是多么的不值，把自己搞成这样，工作并不是生活的全部，该休息的时候一定要休息。
不休息换来的不是更多的回报和重用，而是变本加厉压榨。会感觉你就是那匹最善良最温顺的“马”，不欺你欺谁？
$ x% y" y* a4 T) L( M% C; c三、超长通勤，身心俱疲
, q1 m  G( G1 |0 c+ a- ^" s+ `2 B* f* c为了节省房租，很多人选择了长距离的通勤。每天花几个小时在路上，不是在上班，就是在上班的路上，没个放松的时间。
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小张就是这样，每天要从郊区的家赶到市中心上班，单程就要两个小时。长时间的通勤让他无精打采，工作也变得越来越力不从心。
) R& d; E& j" [' _直到有一天，他下定决心搬到了离公司更近的地方，才发现原来可以节省出这么多时间，让生活轻松惬意了很多。
减少通勤时间，不仅能提高工作效率，还能让生活多出很多乐趣。
3 P( L3 Y: O+ p2 d四、完美主义，陷入怪圈
& s* V: X# E6 ]1 A( F有些人对工作要求很苛刻，他们总是力求完美，一遍又一遍地检查每一个细节。这种做法常常会让他们陷入了完美主义的怪圈。
6 h& j1 E% _" V小赵就是这样，他每次做方案都要反复修改，直到自己满意为止。很多时候会修改到半夜，但第二天一早汇报工作，会因甲方不满意，全部作废重新再来。反复几次下来，心力大大受损，何必呢，跟自己过不去。放过自己才能更好的前行！
/ y& u( n2 I, B2 _6 c% p我们工作是为了更好地生活，而不是因为工作而没了生活。

: ~" _7 ]  N! }五、不懂拒绝，超负荷运转
在职场里，总有一些人因为不好意思而不懂拒绝，最后承受了过多的工作压力。
这些人总是默默地接受领导间歇性穿插的额外的工作，尽管这些工作已经超出了自己的能力范围。
小刘就是这样，他总是顾及领导的面子，总是不好意思拒绝，最后导致他经常加班到半夜。
, Y0 t8 z. S9 y+ p7 m4 C* x直到有一天，他鼓起勇气向领导表达了自己的难处，领导只能另行安排，才发现原来学会拒绝也是一种能力。
0 Y# e0 b' [, C7 n* n9 e6 S六、不会求助，独自挣扎
有些人总是把寻求帮助看作是一种无能的表现。他们遇到问题总是独自闷在那克服 ，不愿意开口向同事或领导求助。然而，这种做法往往让他们失去了很多宝贵的机会和资源。
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/ K/ Q& Z* e2 @9 b0 Q+ p小陈就是这样，他遇到问题时总是自己琢磨，不愿意向别人请教。直到有一天，他发现自己的工作效率远远低于其它同事。
* Q2 }* Q, @( H+ c3 z* O后来和旁边同事聊了一会才发现：原来求助能得到更多的资源，有了资源的话可能一个复制+粘贴就轻松搞定的事，而你闷在那亲自做，一天也搞不完，就算干完还错误一大堆，典型的吃力不讨好！
在实际工作中，我们一定学会求助沟通。一定要想尽一切办法利用好周边现成的资源，让工作事半功倍。才能让结果导向发挥到极致！
: u  e0 o, n& U$ Y) q0 |七、默默耕耘，却被遗忘
4 T$ P8 W/ R" a还有些人总是喜欢悄悄的干活，他们勤勤恳恳的工作，想得到领导的认可和赏识。
" R& r( ?! b( `& Y3 b+ x但是由于他们不懂得展示自己的成果和贡献，往往会被领导无视，甚至被下面的小领导抢功。
; X; q% Q7 P7 w. {2 J- G) S& E- ?小孙典型的老实人，他每天兢兢业业地工作，却很少得到领导的表扬和奖励。直到年底发奖金才发现：自己干了那么多项目，奖金和新员工一样。暖间心碎一地。
5 w+ ]: {8 ?' u3 |记住，职场不是埋头苦干就能升职加薪的地方，要学会向领导展示自己的成果。
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同时还要学会“哭”，老话讲：“会哭的孩子有奶吃”。职场也一样。你不跟领导说自己有难处，他怎么给你更好的帮助和资源？他怎么会知道原来你是一位能啃硬项目的高价值人才？他怎么会主动给你加薪呢？
8 A* W9 |! @. k2 l6 q( V- C八、讨好同事，反被利用
有些人为了讨好同事，总是毫无原则地帮助他们做事。以为这样做能得到同事的认可和尊重，就能融进他们的圈子，但结果是往往会被同事当作软柿子捏来捏去。
刚进公司的小周就是这样，他总是帮同事带饭、拿快递等做一些杂七杂八的小事。
! q5 }- [% A$ h然而，这种做法并没有让他得到同事的尊重，同事们反而用他用的更顺手，时间一长，感觉让小周这么做就是理所应当！
2 |# Z6 P4 J) R9 D# v% X直到有一天，他学会了拒绝同事的无理要求，才发现讨好型社交只能让自己在同事心目中的地位越来越低，只会让他们肆无忌惮的欺负自己。
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+ Y4 F& [, M1 L) m3 ~还有些人总是过度揽活，他们认为自己能够胜任所有的任务。但到最后，这种做法往往会让他们陷入到一个孤立无援的境地。
" _2 \& R) Z4 G. z9 b" O小吴就是这样一个人，他总是默默地包揽项目上的大部分事情。这种做法不仅让他身心俱疲，还让同事误解成想抢功，想在领导面前表现、不懂合作的他，最后和同事关系也搞的很糟。
/ N. e( U8 @+ B后来，他学会了合理接收分配的任务、主动寻求团队协作，最后，整体项目进度提前了，还得到了老板的肯定。
才发现：原来没有完美的个人，只有完美的团队，只有利用好团队协作的力量，才能自己事半功倍，从中加倍受益。
十、敏感内耗，自我折磨
还有些人总是过于敏感和内向，他们遇到问题总是第一时间责怪自己。这种做法往往让他们陷入了自我折磨的境地。

小赵就是这样，他总是因为一些小事而自责不已，甚至主动承担全部责任。
有一天，在跟一位离职的大哥交谈很久，瞬间看开了很多，也学会了放下过去的包袱、专注于当下和未来，突然感叹到：“原来放过自己可以让心情和生活如此轻松和自在”。
职场里的工作没有做完的时候，我们不需要做无谓的“苦行僧”。少吃没必要的苦，才能保住自己的身体健康，才能在职场上走得更长远。
记住，工作是为了更好地生活，而不是让生活变得更加痛苦。学会关爱自己、善待自己，我们才能在职场上游刃有余。
以上10条，朋友你中了几条？哈哈，不妨把你多年的职场经验也在评论区分享一下。相互学习，共同进步！