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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。
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% k7 @6 a1 b/ P( v4 L只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。 1 g! {# k6 m+ R1 W0 D
职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。 $ Q3 o& [0 N$ ~2 a q( `
你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。 ' s9 t C7 P; v
所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥!
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2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去? : n6 f- O* F ]* E% A5 d
因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故!
: j0 h3 `$ u8 M9 j& w. H, F+ k0 j9 _9 L在职场上,工作能力够用就行。 ( B0 o B8 S) ~' n
研究人和势,会顺势借势才是王道!
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3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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6 _' x. O8 R$ P1 f6 e7 d3 ]4.为什么单位越老实的人越吃亏? # ^4 V U2 K- F- P1 { G( a
职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。
. `7 x& h9 Y0 D( u8 d! s" t你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。
4 k5 k* T7 h5 o9 D- W3 p- u! U所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。 / V( Y. b# I- |, p" C, x2 f6 M; X/ h
请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。 # N& b* ?6 C" F9 B
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5.为什人与人距离忽冷忽热的?
4 m, ~1 @8 k" C3 l别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图? . q& T! R2 p0 N2 }/ V
别人用得着你,陌生人都是朋友。 , r+ }; g. D; \- m
别人用不着你,朋友都会变成陌生人。 3 l) t" A: e, _: g
人性最大的丑陋就是: * R, n8 m1 I4 q) ]9 M
他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。 3 L) O( Z1 I2 ]% i8 s! D
家人,朋友,同事都一样。 / @! h7 L$ e0 W
如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。 : J$ Q3 s6 z- m+ h2 ? j0 X( H$ X3 D
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6. 上班的必备技能-就是装
: z6 |) ]9 r! p' E会干的要拖着干。 : _+ t) ], [! B. W' j/ }
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。 ; p! Y" l6 J$ A& V2 o! ^" m! `
慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。 7 N$ W' S2 U1 A4 h1 ?/ A- i
所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。
) U K% e( ~) L9 \3 d: @/ f/ h告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。 8 _6 i/ `& e! i7 U; r
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7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了? " Z% y, k- ]' l. |# R- {6 Y$ [6 R! Z
裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。
6 a% R* d N# C" ]7 j一般听话的留下来了,不听话的被裁了。
% ^; x; q7 ]. O6 A6 v听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。 ! s/ D- D9 |- g6 o% n5 L
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8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了?
' \$ {( j0 H$ k如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。 8 R& U) s7 g& t1 g+ C
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9. 单位里最忙的人也是最没前途的人!
/ {9 c/ z( }, T- j1 f干杂事历练人的说法都是扯淡。
; j/ G7 }5 h# a# Y你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备: : H8 [! v2 W# B3 J; y4 c2 \
说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。
2 C4 d7 C# v1 ]+ x% U0 Q领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。 5 [9 n; _1 O) I7 j! d% B
不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱? 6 L1 ^) ]8 f) |- T( S
这么使唤人的老板,都没安好心!
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