离职是公司对你最狠的时候，记牢这5个关键点，教你如何保护自己

骑白马的王子

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4 P# U# _2 I; |今天，我们将继续深入分享一下关于离职过程中可能遇到的法律套路。
* r0 v6 Y+ ^: x- v* L* I8 ]7 i要知道，在离职的时候就是公司对你下手最狠的时候，作为在这个岗位牛马了近二十年的人来说，太清楚这里面的套路了。
' }! A4 S8 j6 V, _2 r; \请大家一定要认真记牢这5个关键点，你一旦签了字，公司就不用担责了，后果得自己承担。

第一个：离职申请单或辞职申请单
  ~& T& X" v% [& m8 I1 n) c0 o如果你经过慎重考虑后决定不继续在公司工作，那么你根本就不用写离职申请单或辞职申请单，只要提前通知公司就行了。
" f* A; E2 `3 @$ p1 ~5 v试用期提前三天；转正后，提前三十天；到时间了，就可以直接潇洒走人了。

" S: n, j; D* _# @; X* Q* Q1 N1 g第二个：劳动合同到期不续签确认书
假如是因为合同到期，公司不想和你续签；或者降低了原劳动合同约定的条件，导致你不同意续签；公司都需要给你补偿金或赔偿金的。
" z/ z) q' G( u% z6 i/ ~9 p但如果你在这份确认书上签字，就意味着你放弃了这些补偿。切记，签字前一定要三思。
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第三个：离职交接表
4 H/ x2 U2 r6 t0 C5 V! ]  O这个表格上可能会有一些不起眼的小字，比如“本人确认已完成全部工作交接，并结清全部款项，与公司再无纠纷”。
; d4 t0 q) n9 ?- _- s1 i要是你没仔细看清楚就签了字，那么公司就可以免责了。
都要离开了，可千万别大意，一定要仔细阅读文件内容，确保自己的权益不受损害。

3 y; f6 t& T9 b) y, K1 j! w0 G第四个：解除劳动合同协议书
8 d4 R8 `: d4 l- r1 |' k- l9 H/ z如果是你和公司经过协商达成一致，同意解除劳动合同，那么这份协议是可以签的。
但如果是公司单方面要辞退你，你可千万不要轻易签字，否则你可能就拿不到应有的补偿了。
要知道，公司单方面辞退你，是应该给你开具解除劳动合同通知书，这份是不需要签字的。

- A& P0 |% L# s. }: m: e; i第五个：工资结算确认单
有的公司会这样操作，他们要让你先签字确认，后面再往你的账户上打钱。
1 \# J$ b8 j: s$ g- O6 W1 o这时的你这还想什么呢，一旦你签了字，公司又不给你钱的话，那你以后想要追回这笔钱就几乎不可能了。
归结到底就一句话：签字之前可得看清楚想明白，这可是关系到你的利益，别大意了。
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