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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。
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其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。 . h) l2 Z, M3 o' t
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。 ' f7 c! D! r! ?+ m/ X; t; H) T! y
0 W; e; _8 s* Q$ ?) l! E0 S' W% C20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。 / k+ M, l4 t6 Q# j& c4 H
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由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 , K* }% n8 S/ C
* F' T1 A! P' w9 Y2 S \你，清楚了吗？ * O5 e! }6 D* n2 v! O
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发表于 2024-12-29 17:11:45