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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 + q) R- h- p* j: j
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: z6 ^4 ~- M7 b+ a. m3 |; R其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。
" m5 G" L4 p, \% B! q7 P& p21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。 , \0 U. R8 i/ ? z8 k8 L9 u5 k
( X' j' h! c- i/ V) d20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。
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0 l8 U, W6 m' q/ d由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。
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0 a$ b \9 K, W# p! p G你，清楚了吗？ 3 z) l' ^# ^0 @1 c" ?
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发表于 2024-12-29 17:11:45