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无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
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& z" a4 `% R2 _6 A一、未休年假工资
0 ~0 z O) M# h1 y9 Y8 S2 E9 V7 W1 H连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
3 C, u& ]( V/ B7 J$ d7 j3 m关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
$ I4 ^+ w6 H1 P' q: x% A g5 m第一，年休假的天数是怎么算的？
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根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
" D1 \7 b0 k% ]" Y/ ]4 {3 F' g1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
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2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
+ j' i, G$ o8 r/ G9 s3） 满二十年的每年15天的年休假。
- P8 x0 b V ^# D: P重要提醒:
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这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
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特别强调:
4 _$ C' A& h, o9 [" I关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
" J6 H" S9 E! M0 k& i7 [' q部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
' u) F. x$ k7 g% h9 f第二、未休年休假，工资怎么算？
; w3 V f3 r( x: f3 h- f- q你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
5 b' m8 j# |- J第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
2 T% ?. `4 z9 F! S回答:这个是不行。
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根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
, \ d0 e1 q( F5 ?9 D* B+ Q换句话说，公司安排你休，你就得休。
4 Y$ p! L! D6 g& {& V不休就是自愿放弃，不能再主张了。
$ j+ x$ Y. i; t0 ?. _* j6 b二、社保1 M8 k/ s3 o% f' p) E, q
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
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但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
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这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
4 o7 @0 p% r7 \, W* M+ U三、公积金
- ]7 L5 v: G: q% a T5 \如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
7 g7 d$ A& {* F5 X+ W: I2 o& r/ D四、加班费0 L. L3 S) [9 ~; j/ ?
工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
" C0 }( {/ ^3 L; A" t& d5 J标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
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五、工资差额
; g# p7 K( \6 P3 c5 N+ b2 S工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
( P' ]% M7 f% O, ]7 F. \# |- i六、2 倍工资差额
+ e4 q- W) N& T- p2 d+ E/ I如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
0 H/ E7 p) ? B! ?3 r4 ?七、高温津贴或防暑降温费. ]0 s: \" N# @0 P6 u" `' |
这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
0 P5 h* c, A L0 k1 H以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
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此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
( w5 s$ ?$ i/ o/ {失业了，失业金怎么领？
' t9 W# \# i, P4 V6 g一、领取前提:
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1. 职工社保满一年
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2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
% C: u M+ M o; M% w（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
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二、领取步骤:
, p( \* E& P: Q8 S1 j% C第一步:办理失业登记
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方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
% d& h% }* F/ r& @' R方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
' t- ~1 m8 a' x4 `' P. X5 N3 u方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
- j; [0 ?6 B( O" l& J三、能领多久？
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缴费 1～5 年，可领取 12个月
- e7 F1 { U0 G8 R n缴费 5～10 年，可领取 18个月
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缴费 10 年 以上，可领取 24个月
( \. K5 R1 x% n2 H4 J6 C四、每月能领多少钱？
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大概 2000多。
$ Y7 u7 p! ?0 I. A3 H! R) R五、失业期间医保怎么办？
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失业基金会给你交上，不用自己交医保。
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六、失业期间养老怎么交？
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自己交灵活就业。
- ~9 }. j, k) s' k6 E7 L+ S+ K七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
+ j R/ }& o/ l/ y不行，全国已联网，要去网上办停领
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八、失业保险金如何发放？
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申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
# E7 d! z5 j% Q( ~5 D九，失业金是否可以异地领取？
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可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
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不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
' K* s- b! B9 S2 {; R f( e: ~十、怎么查看办理进度？
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社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
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发表于 2024-12-29 10:10:34