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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。2 s4 T# }5 c1 q# V+ [

$ ]9 l% p5 ^( ^4 {一、未休年假工资
/ D& _" m( |! M3 y连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!, E& }; q: E$ ^$ f* r0 O. a! t9 P3 K
关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
  O6 d% s8 D% `第一,年休假的天数是怎么算的?
) h' f6 R- V% ?1 f+ t/ Z根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
% l- w# ]& a' j/ ]8 O6 R$ m1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。" Y9 n  q) O. R( G7 {8 |* `
2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。% C# J- S" |1 q! X
3) 满二十年的每年15天的年休假。
- N9 P9 H2 t; R" n重要提醒:
" r8 W* d* s3 S这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
( {  \2 u. I  U0 h, P. K特别强调:
5 z6 \8 ^# A- g, |3 o  d( ~' q关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
0 a' }$ o/ E: [6 R部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。) P9 `9 s7 C; r# i
第二、未休年休假,工资怎么算?3 S: p" Q" W) l$ m
你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。. `5 G* O0 F, R8 Q7 p
第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?7 f$ i- @; c% W  d7 c7 u
回答:这个是不行。* ^9 s' ]: F2 w. {3 N
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
& ?, G' ]7 I0 ?换句话说,公司安排你休,你就得休。. N& ^( k; B6 r2 ^. z8 y
不休就是自愿放弃,不能再主张了。 ' R4 \! ~) A/ i! H: m
二、社保
% N2 W! _1 q3 B2 h* H社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。: ~% L" D1 b' o" A
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
. o! {7 _. n* k5 m+ A: o, q9 E这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。9 p7 n" L) w6 O
三、公积金
5 B, P3 ^5 o  D* Q: B6 \  F" V5 P如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!' L1 g! F( J) ?7 Y" e- W( O
四、加班费
/ S/ c# d1 O4 v) n& Z工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
/ C) h" ~0 k& w2 v( j* Y标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!
0 |* \/ ?! x; T9 O2 _  \9 b9 m五、工资差额
0 k9 d" E4 C  h+ K7 q/ H工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。) e& M1 \1 W* u
六、2 倍工资差额
; n# D0 m; E( i' w如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。
/ B* E6 L5 z$ R2 m( s3 Q% E七、高温津贴或防暑降温费. J( ?/ y* {1 K, j) E- N/ Z) `
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。. q! s/ j5 f; Z2 }4 Z/ q! t
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。: z0 x6 ?7 C) e  {  _8 m
此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》2 w; W; ~" G  `6 c# @& K: E) x
失业了,失业金怎么领?
& \) J) A/ M" y4 l# u1 ]6 \1 h8 u一、领取前提:
) ^) e$ `! v) U& L1. 职工社保满一年
% c5 h2 D2 A/ ^, \% ~2 C2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。 ; L6 |4 E; }9 [; j) Z! m5 Q
(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
6 i& e; ]. z* k% Q4 W& T二、领取步骤:
: H3 t2 b: m) `第一步:办理失业登记8 c. d) S' r: d2 J: u! H% y
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领0 I# H/ D% M. i) u) i( P7 Z; k
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保" E) ^0 S+ m) F% J7 N& {0 E
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金 ; T; O. T+ y" M& l9 y: P6 U
三、能领多久?
; a4 \+ a8 f3 p) t( T- O缴费 1~5 年,可领取 12个月7 U) y  {! k# A$ R7 q! X- o
缴费 5~10 年,可领取 18个月
$ f/ N6 w" m9 `/ t# Q缴费 10 年 以上,可领取 24个月. W- L9 k; k1 Z) D/ H
四、每月能领多少钱?
% C) ]9 c- m: E( i* v' I/ f大概 2000多。
4 n* Z$ {8 i7 E1 b3 t7 ^五、失业期间医保怎么办?$ C& x2 F  g& v  `- i8 I9 Q& R
失业基金会给你交上,不用自己交医保。  C( i5 F2 p0 \0 o" `0 `. V
六、失业期间养老怎么交?
1 `- o1 I$ j$ j8 B4 m! ^# g自己交灵活就业。8 Z( T; k6 y9 f) T) \
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
/ T# }. p' G! ^5 Z" U不行,全国已联网,要去网上办停领  
* n3 i4 k# i/ Z7 p: o! D八、失业保险金如何发放?9 ~9 c9 X* P5 n4 \' ^1 U! T; Q
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。! R1 s0 r3 i/ F2 k
九,失业金是否可以异地领取?' @% ^+ `  F3 h8 ]# l
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。2 N5 Y+ C& v: d
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。" ]( B$ I) G0 v7 Y; n; j: S
十、怎么查看办理进度?
2 y7 |: i1 p1 m6 m, c社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
# k5 F, u8 e6 }1 A4 I; L
+ W+ E$ @/ l* m3 J4 K$ s- c% R/ i" x6 a5 B1 j2 u8 C
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