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无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
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一、未休年假工资
1 F6 w/ a! Y/ K8 t: I连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
: y k* i( T' p ^# }关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
& d( K1 E1 S" t$ Z& n2 Z& g第一，年休假的天数是怎么算的？
( ~0 I; q9 t$ ]- V( Q/ M; q% N根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
9 o+ `5 L E+ N% X1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
! m4 x0 O% q+ G& a' {5 ]8 d6 B% h2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
% s; L0 Q! [$ t; ~) {" E3） 满二十年的每年15天的年休假。
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重要提醒:
; b8 Y2 P5 @9 b# h7 v" r9 M/ w5 k7 t/ q这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
1 J$ i/ t/ }7 s+ i6 t2 g1 D% C) j特别强调:
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关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
, J6 k X) i# B" b) G部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
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第二、未休年休假，工资怎么算？
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你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
+ X$ c8 p; f- N. U% E第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
( I- L. N2 r# r8 u/ k) |. m( T5 @" v4 f回答:这个是不行。
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根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
1 \, l+ i, \- i* s$ ?+ E: E% V. K换句话说，公司安排你休，你就得休。
7 Q: b3 n6 g% r* C" a% |$ t) x不休就是自愿放弃，不能再主张了。
# r4 m- t8 w7 e7 j$ F0 M# i二、社保
" M9 y" B+ Y6 p `( I社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
% Y- x) q- `( z+ J% Z: D4 V9 z8 n但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
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这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
D. W: R/ j8 x) Z( P: \0 F5 q三、公积金1 G9 a+ s0 N) A8 b' h3 a
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
7 {7 E& U$ H2 F! }7 R5 v# M四、加班费$ [& E9 ?: w x% C" h7 t6 d: H
工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
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标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
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五、工资差额
1 E2 {% i$ X; [# x工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
5 K5 K8 v- _% i六、2 倍工资差额
5 _1 b$ k" Y9 x4 v+ P6 f: d如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
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七、高温津贴或防暑降温费4 t2 [9 V) D) b: p0 E/ U
这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
4 l$ B) v, ?7 ]6 W& O以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
6 \3 R( e6 V& |& `. S% F/ Y$ d此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
- }4 F- t9 l: W& w T$ y失业了，失业金怎么领？
, O2 d! Q3 Q' f一、领取前提:
) @" r- t# K- A; }) d1 o" G( R6 ~7 \1. 职工社保满一年
% Q6 [& ^, X+ a/ J0 h: v! Q2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
. T D. Z5 b9 a6 e% |. [4 j( A（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
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二、领取步骤:
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第一步:办理失业登记
3 o5 _; j$ a( v' W) Q/ j2 |( O" n方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
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方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
; t* _+ Q1 u+ S: E方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
8 }9 ~0 n# G. M$ O0 Z三、能领多久？
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缴费 1～5 年，可领取 12个月
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缴费 5～10 年，可领取 18个月
4 q2 H2 n! J! a' u2 y" N. ^缴费 10 年 以上，可领取 24个月
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四、每月能领多少钱？
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大概 2000多。
5 z- C0 y) G1 q/ j: z2 }1 ]五、失业期间医保怎么办？
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失业基金会给你交上，不用自己交医保。
) W$ p; C$ B0 j六、失业期间养老怎么交？
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自己交灵活就业。
$ @; i) P1 L( {/ e& z七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
7 f' K2 }* p+ f( l D2 e& e) |不行，全国已联网，要去网上办停领
3 o" s" _6 N u$ x1 p八、失业保险金如何发放？
% Y6 _% ]* v; F: T% n申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
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九，失业金是否可以异地领取？
- d; G$ b4 {" n; N7 E" b. `; M3 g可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
. E% B* Q) l, [0 O* x- ?不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
6 t$ C, S) p* @# E b4 E! y' |十、怎么查看办理进度？
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社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
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发表于 2024-12-29 10:10:34