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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。% Q2 N+ W# k/ q7 o" ]' S
5 Y" n1 w1 C) p8 b: e9 V& k
一、未休年假工资9 C; p+ i$ r) e' x9 ]$ S* {9 u
连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
, o2 B! v8 K( [+ u/ a; b关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
0 D- R: x2 B- l% p: f  E! f第一,年休假的天数是怎么算的?
) X( X7 Y+ E0 _根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:8 Z3 R. J1 J3 x+ V6 J
1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
8 a$ C0 G0 v  G2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
/ ]# }" [' _0 u% B! s1 ^" c3) 满二十年的每年15天的年休假。. I% m6 t9 v2 a
重要提醒:
7 \. _3 @2 t' @. x5 }. ?5 z& W这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。% N' P; d& T( \: C6 y  g
特别强调:
& I, o" C$ K) Z3 s+ \关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
, k9 a- z0 O# i. p  V部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
/ x$ r" J! @% P! |4 F第二、未休年休假,工资怎么算?
* V, U) W& V4 D你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。. @; r; A- @# x3 n# T/ {
第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?% Y# A) a, C8 e. }" x
回答:这个是不行。
- d# i! \+ {. B! i! k% p根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
: ?% A  D4 t& H- x换句话说,公司安排你休,你就得休。
2 A4 t8 l$ g7 [  t( b不休就是自愿放弃,不能再主张了。
! u  V0 b  a1 B/ r2 X二、社保
. Q3 t2 k5 M- R4 ?社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
* _" g- T. G; I9 k8 S+ q- p但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。, [# s" [% `: \8 X
这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。4 H( T! O7 W5 R- `
三、公积金
: f1 Q3 S6 p; \( `% B如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!9 ^5 j' r1 ^7 S, A2 h3 w' l
四、加班费, N! A& T# Z; j3 m
工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。4 m/ |+ k6 N7 U/ s. ^& n
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!1 q2 v9 }0 a% h: q' K% O2 p2 V4 Y0 d
五、工资差额
( b9 e1 X; l4 D5 l工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。! p, b* F; L; L" U" d+ N
六、2 倍工资差额+ S$ M! G% M2 b1 J: B% l
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。
" ~# g5 T6 X* ]: r) O5 \1 l七、高温津贴或防暑降温费: K; t, l+ F5 i+ Q2 s' s, E* E3 i
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。( r  n  ~1 O+ c  o( n1 T
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
5 a- v( z: B- r# Q) f( i此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
* R" E/ N" V9 e$ b- H7 _失业了,失业金怎么领?
1 _) A( }- G" [' g一、领取前提:
. R7 C8 W) t4 j6 y2 v9 n1. 职工社保满一年1 b# ~6 b- C4 [7 U3 u, @, q
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
; e4 d$ `, @6 Z(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 ). q( E' W; X* g% y' J, e2 r) a4 W
二、领取步骤:1 w8 N+ R* F6 H1 v1 l& y  X2 A
第一步:办理失业登记
$ D, R, f# v2 Y; S- W方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
) a6 ]+ B& R# [2 y) B方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保% }' H! U8 X1 V9 Q2 R+ P
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金 ; X: H. y+ n0 j2 t1 v; I, j" d$ C
三、能领多久?
: @% T$ ^2 @+ |( @. Z% e缴费 1~5 年,可领取 12个月) e, P3 s" F5 g8 m/ _- l& ]9 g! _
缴费 5~10 年,可领取 18个月
% v! L8 O6 O) a* i6 A. X0 w" B缴费 10 年 以上,可领取 24个月& `0 b* P, F5 `3 E
四、每月能领多少钱?
8 |5 `# [9 O8 c: M大概 2000多。" ~8 q! E, A/ X  F' `5 i
五、失业期间医保怎么办?% \* {8 Y2 \& m9 Q6 E0 g
失业基金会给你交上,不用自己交医保。' O, d9 ]6 z" f5 H0 j+ q
六、失业期间养老怎么交? 2 W& S1 ?4 S6 j( |% X2 H5 H
自己交灵活就业。3 O  s$ b( s* I4 l
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
  S; _, v' E+ Y1 F不行,全国已联网,要去网上办停领  
- I$ r, A5 ]+ ]3 \八、失业保险金如何发放?7 }. P& ~! }# l0 t: q6 r
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。5 \8 w: ^1 y2 Q- }6 [
九,失业金是否可以异地领取?. r. f" O! A  |( {8 P
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。% z# x* U  m) O* c& {. d/ p
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。- T; ~, v$ l: f1 F6 `" ~7 U0 h
十、怎么查看办理进度?
/ I+ E& r( o# L, ?社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。8 N; ]$ _: M( S5 [& }. b
3 B7 u# ^; \5 \

) n9 \! A+ O1 E; P9 G/ Y
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