星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
" r! o& i0 X8 [: N( n4 [5 y5 z
( _" p- l' _. ~, {3 V1 C一、未休年假工资
6 n$ L& D8 A8 S3 z/ S" y3 s2 f连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
* D j1 `8 h d3 ?# w1 j( H关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
% h& J7 W% F. R" o第一，年休假的天数是怎么算的？
; F- |: y. i9 ]7 p$ X% c根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
. c( }' E& Y! ~( ^/ ~9 b4 N- m1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
# w9 n3 e# Z2 b2 C x4 S
2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
) y1 R3 ^4 }. H9 B, S" K6 K2 N
3） 满二十年的每年15天的年休假。
~( Z$ V; J# }5 U5 L
重要提醒:
I3 s# l3 T& N5 R这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
* P! c% N2 g3 Q
特别强调:
7 Q) c7 h" l" ~ E4 Z9 N关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
; y1 k/ G! [0 @* R. }. P
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
# z- q' e+ h* j7 ], ~# }' V7 i. ^第二、未休年休假，工资怎么算？
7 [/ T1 |+ }2 q
你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
; i( r: Q7 f0 U; a* E第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
& W2 W; x( ]( a' U) R. h. v$ {4 G
回答:这个是不行。
3 p+ A% S" [# _2 A$ j
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
7 l+ y7 J5 \8 B5 }& w
换句话说，公司安排你休，你就得休。
9 r9 r8 g' L- i! w6 K/ R4 R- F2 t
不休就是自愿放弃，不能再主张了。
9 S- n8 k. d+ M5 t二、社保
" c% c: l+ L/ f- F8 D B社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
' p5 ]' P4 J6 i& b
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
4 Y: W' R% ?( t+ v" c) X( @这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
. P3 c; t& m+ F
三、公积金8 w3 n" E) K7 I/ E! _0 V, Q4 z
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
. ^4 x7 R5 j9 o2 z) x9 z, g
四、加班费8 x0 G! Z& x( ^. r
工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
. t% B+ T. ]6 Y标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
+ r% k7 ~& Y, Y& z, H" J+ U
五、工资差额5 p/ y }2 }, @1 U0 w! U
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
" Z; u6 q+ t$ ~, K! @+ @
六、2 倍工资差额
5 A: `9 K' c: W$ U' s6 B; y- F9 t如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
3 v' K4 ?0 f4 l( t! z, i, Y& P. U七、高温津贴或防暑降温费
3 V5 n# r- G5 B这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
7 ~0 i9 s5 ~. T& o K
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
8 I. z% w2 K; ?1 g9 U
此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
, \8 j/ e0 Y6 s
失业了，失业金怎么领？
9 f8 ?" f* g# T. Z" i一、领取前提:
% O2 Y3 F8 k# E, [* Z/ r
1. 职工社保满一年
4 H1 Q. Z! J4 J# x g# d% V8 G) y- i
2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
+ z6 } m7 t9 N- @, k( Q& \（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
& J5 v; |0 w" e, c# L; y: P' y0 c
二、领取步骤:
% g/ d/ n7 w. k* C: F* ]第一步:办理失业登记
1 S0 w7 C1 h0 \8 M; s
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
8 r }/ |$ @( M* Y0 \0 Y
方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
! k7 u3 Y. q/ [
方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
5 l: E" i+ p3 e {6 x+ X/ }/ H
三、能领多久？
+ t R# B6 {/ h5 e. o, y缴费 1～5 年，可领取 12个月
' O3 b! D: c" n/ F6 o2 t缴费 5～10 年，可领取 18个月
& H+ o: w- ?0 n; n- i缴费 10 年 以上，可领取 24个月
+ ~- K% Q" m$ X
四、每月能领多少钱？
0 c/ w/ }7 q, X6 t. ]" W大概 2000多。
' I D9 |6 F7 m/ x5 ~
五、失业期间医保怎么办？
* J6 X' Q5 d% w% W/ t失业基金会给你交上，不用自己交医保。
$ c! |* [7 J' O) V4 ^% G: z
六、失业期间养老怎么交？
$ v0 z! u* a7 {自己交灵活就业。
[6 s6 Y- w% D7 `- b七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
. [( }& g/ J0 W& j不行，全国已联网，要去网上办停领
" L* ?6 Q6 R0 B9 Q4 ^" ]# K2 Z八、失业保险金如何发放？
. R7 Q: i: Q0 \8 k* _
申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
l$ L0 {4 o" n" f. V/ U4 v
九，失业金是否可以异地领取？
. t9 N. w5 f0 r' C, I1 n- s# I A可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
' i4 ]+ e+ ]* A0 G4 G7 T
不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
+ M! ?+ {/ t1 }& m十、怎么查看办理进度？
& E: M, N/ r6 {: r" l
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
+ q$ |- c' d" Q& v5 }% Q
' @& c8 V) _3 M7 t
/ s- w$ Y1 G: t. d 
发表于 2024-12-29 10:10:34