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本帖最后由 骑白马的王子 于 2024-12-29 09:41 编辑 : d* W3 J) g2 D
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今天特意就“被迫离职”总结了“3做2不做”来供大家参考，避免踩坑败诉！
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1 做能证明公司的存在恶意性的证据。
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怎么做？按以下步骤一步一步操作
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第一步：用国务院客户端小程序举报欠薪（或向劳动监察投诉）。
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注：投诉目的不在于公司能及时补齐所扣薪资。而在于留痕取证。
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第二部：给公司发一份书面的《要求支付劳动报酬通知书》。
% g* m+ J5 b# I/ i下载地址：
http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25606
. C: a6 d. D( d5 s第三步：等！等到下一个发工资的时间，如果公司还未补发所扣工资。且对你发出的《要求支付劳动报酬通知书》也没回复。
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以上步骤全部做完后，此时已能证明公司扣薪具有恶意性。
( p: S/ X( K! a- o9 l) G4 s2 做《被迫离职通知书》
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制作《被迫离职通知书》注意事项
9 n, l6 Z5 G+ a6 o7 X下载地址：
http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25605
# j/ E2 { o/ w- s `1）被迫离职的理由一定是《劳动合同法》第三十八条里的内容。（模板中已有）。
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其它以外的理由都不是法定理由。
3 c# B; Y6 g7 T2 T2）被迫离职理由可以多写几个，只要有一条成立，被迫离职就算成功。理由宁多写不少写！
# `' k8 m6 N* b+ E! d1 Z. |3）被迫离职的日期一定要写清楚
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注 意：写明解除劳动关系时间是哪一天，即最后在岗日期千万要写清楚。
4 m- l* j' ]% ]& D0 x3 做送达《被迫离职通知书》
% ^# V6 {' g2 u# R送达注意事项
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1）通过邮局的EMS送达（便于保存送达证据），并对整个邮寄过程全程手机录像取证！
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Tis：不建议把写好的《被迫离职通知书》当面交给老板，然后一走了之。
6 {. K, a# o" H* f, X/ V这样操作大概率会在3天后，收到公司以你无故旷工为由的解除通知书，形成合法解除，最后工作丢了，经济补偿金也没了。
2 E: p9 u: X0 g. i) e4 E9 G. U2）录的视频要保证原始载体保存
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（不要编辑修改移动）
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3）发完快递后，稳妥起见，再把《被迫离职通知书》拍照通过微信或短信的形式，发老板或HR，多形式发送，确保对方收到通知。
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4）收件人一定要写公司全称
& i& I3 s k0 D( w4 x注意：别写老板个人的名字，要知道你是与公司存在劳动关系，而不是老板个人。
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5）邮寄的备注栏要写：《被迫离职通知书》
; J& ~* Y4 m- W% K4 [; r注意：不备注的话，只能证明你给公司邮寄了一个快递，具体邮寄的什么，无法证明。如果证明不了邮寄内容，你不去上班就属于旷工了。容易因此被公司合法辞退。
, K8 r% t8 Z# \- v$ f/ I; E6）《被迫离职通知书》自己手上要保留一份原件
3 n" t6 V X* k0 y# F注 意：因为复印件是不符合证据形式的。
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1 不做发出《被迫离职通知书》后又回去上班！
0 f$ ]. [8 @8 z2 n: O4 n! y$ p! m. U5 n确认公司收到你的《被迫离职通知书》以后，无论公司怎么说让你回去上班，都切记：你们的劳动关系从公司收到《被迫离职通知书》起，已经解除。
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如果再回去上班，就等于提被迫失败。
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2 不做去乱签字
2 n3 S! l7 Z4 C9 Y2 z' b不要去签一些公司所谓的离职手续文件，要知道，这些文件很多都有“巨坑”，一个签名下去，很有可能让你彻底凉凉，有理瞬间变无理。
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（因乱签字输掉的案例很多，输的最惨的有一个本来能拿2N-35万赔偿金的，就因为签了一个离职文件彻底没了。）
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Tip:离职文件巨坑：给你签字时，文件内容看着都很正常，但让你意想不到的是文件下面有空白处，等你签完字后，对方在空白处做文章写一些，你自愿离职，跟公司再无纠纷之类的话。这样对你大不利的证据就形成了。
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发表于 2024-12-29 09:32:44