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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。. T: R9 S( G+ @, r

& h. t; c, `% o$ m6 }7 ~在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
; p4 P# F% ~& w/ C" I" Y8 T$ d常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。" g; J3 E. F+ o5 z
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。  u- q- D- E, X+ W3 ^# t' i5 i
利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
' f$ K: B! T9 S3 d所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?! o: r4 l6 ~7 v9 i( X
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!: W: v, l- E5 I2 b
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!. {( s2 k  }0 e( ~$ g4 M; Q
权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。/ x! }) R- q; X/ z1 [
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。4 b9 K! s! N8 x/ a6 E, A
那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
" w* N1 F( e2 }$ F6 N( Y$ w一个字“借”!3 q- f: Q) ]' e, \1 A/ }) g
对外借“势+ v0 R; S  g+ [: O' e$ n! \
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。5 w1 {0 x1 u: x
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:2 |* S4 ~. T9 m  l  T! r* {1 h
一、你所做工作能为企业创造多大的价值?
' m/ t; i& l+ q二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
  _7 Z2 Q" z; u0 R- B7 y& h“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。
4 z. d  `, F) L, U; W) T7 T; c常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!+ T6 M8 Z8 A+ Y5 \* \
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!" G9 [- z1 ]0 d, [. x0 x
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
. h3 A, t+ i( z. B& F  M$ K答案肯定显而易见的。
, P! I( D- X1 n! g1 Y& H: S因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
# s3 W, m# x" ?; g0 V9 J4 l1 B很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。+ g! J3 ]$ E, a/ ?* r5 h
能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
$ n. m3 ]% {3 V对内借势6 i4 G$ o2 \3 y2 f9 g  t
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。
5 A  a* z  d- r# b. e/ ~* u干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
; _* d: y* ?( n2 G: f" e( a所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。2 @: n3 u! |: n7 d
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。
1 M7 f" K* }7 P% M所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。3 U& t  h* J/ _: |- J
你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
7 P' U2 E/ k/ @- x* ~啥是管理层?
& m# w( _! u( D管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
0 [+ ~: P. {  _- R" e& d“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
4 _, H" @' G2 k; b还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。& A( c9 Z! {0 y  A
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!
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