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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。/ d. r! A4 V- n% R+ K$ u& I7 t$ g
; I6 t1 L. y( A( [. T
在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。0 s/ W' T  l9 U, M. U6 J  Y) U
常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。: s) X) i4 v, H  S3 B) s# f
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
5 ~; b# _$ a9 S2 j3 L) u利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
9 z; X, W* Q  \/ w0 k4 _+ B所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?
4 F" ]  D) Y1 N, [人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!+ {, e  _" g! _& X' u! Z2 h. A2 E
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
! o- [7 I% ]! l8 q2 L" k6 z( j权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。8 m: b- {, P& I4 q5 c# b
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。  _8 T) x. Z' g* z4 g1 A: k
那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
/ B8 c7 K* G% i& H一个字“借”!7 Y; `; b* W$ g3 L0 k
对外借“势, e& u) J2 n5 T  b
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。0 W* I# Y- g' r3 K
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
6 G: l; A$ H5 M1 e1 X# d2 j一、你所做工作能为企业创造多大的价值?! D- M& i6 G, [6 r4 y: d
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
$ i' h* {( r) {7 |: s“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。# W4 W/ J1 v, n  S
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!2 k- J7 f, U/ j/ L
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!9 h2 Z& |. r4 s7 n5 u& F! s3 Z( B
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?$ s+ j: K; Z: i& f% r0 _
答案肯定显而易见的。( L8 ~& _( i" F: e  i4 k
因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
- d8 [) K4 q8 s4 D" J* `, X# i+ g很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
  |' a3 P; U, k& v8 t& J" O7 D( j' z能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!$ i3 O9 g, x1 s/ O
对内借势9 W/ ^0 n" f; J# `$ o0 v
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。
; ?0 @5 y" x0 r0 p干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
6 a' m# Z, J+ q: Z/ G4 a所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。( i0 o2 z* [/ e- {/ j! b
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。: k. w* r  ?" h) C
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。6 Z3 _/ T" R/ A5 a  ~6 K0 Q
你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
6 U& M. F" g. x5 M, {% d啥是管理层?
$ C- ~2 B2 V# e5 \7 C管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
; I2 u3 Z9 i& l8 ^! e# v/ u! J7 X: f“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
- s4 L$ |" F. a4 f7 ^7 c还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。
8 Z% c; z; o. a真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!# v" M' W' ]% ~) m
7 M3 U1 }# r1 q+ C8 A6 F* i- Z
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