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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金,员工就举报了公司没交公积金!结果公司花200w补缴了全公司的公积金

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发表于 2024-12-29 08:29:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
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今天看到一篇文章,是一位投诉公积金成功的案例,为这个小哥勇敢维权点赞!6 ~4 t. Z, E3 W) U( b1 p" v
8 x" G- k& ]0 d
案例回顾
( r9 _& ^( Q: R: f$ O8 O1 z王先生是一位大厂的程序员,最近HR找他谈话说公司经营困难,准备辞掉他,并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。/ J) n) i4 m8 l" f/ U9 W
王先生原本打算事以至此,那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交,这让王先生气不打一处来。
% |4 J& `3 A" ]于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》,看到第二十条、三十七条的规定后,王先生心里有了底气。
) H- f& n8 p- U1 `/ m3 P关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白!》) m0 v1 y' p: i6 i1 ]  l
为了稳妥起见,他又向咨询了专业人士。, O4 T4 c: u7 k8 f% O& J% j. F
最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
9 b' q* L5 S  y4 f) Y相关部门也响应迅速,根据公司缴纳情况进行了调查,最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
' k. f, _: O! s- R1 P- D3 _, B其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后,甚是开心,都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。* @4 q5 V6 Y( y  A
至此事以后,王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说,只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。- T" x+ G6 P) Q9 W9 v
启 发
9 |2 y+ I( x$ ~1 b0 y, A1)学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要!: @/ [, ?/ n) l$ P. W
每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通,但至少能在自身利益受到侵犯时,做到心中有数,能识别意识到对方是违法行为。
$ c9 H# f3 t1 X7 R如果王先生没有法律常识的储备,在面对公司没交公积金一事上,他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗?还会维权成功吗?
3 h6 g% M+ }8 _所以学法以明理,懂法以护己。. |* x  F! P* N" M0 C
2)相信“相信”的力量!# p- N5 I' K2 n
在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务,胳膊拧不过大腿,趁早别折腾,公司有的时办法收拾员工“之类的话。# p6 b/ @- x' b$ X) K% ~
其实:”既见即所得,如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法,受到不公的时候,不要抱怨,被公司辞退的时候,悄悄回家就行。& N) Q! M' I% W: w. q3 o. j5 [
如果选择相信法律,就像童润中一样,那么结果就是:打五场官司,五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解,再到最后乖乖赔偿。) D' c$ A$ Z; g4 {
3)懂法的重要性!
9 Q: m! c& f, Z实践中很多朋友打官司,困为不懂法律,证据收集意识薄弱,明明有理,但却输掉了官司。) N- f" x. U0 A* U: {2 p
打官司打的就是证据,没证据即便你说的再有理,就算法官也相信你说的是真的,空口无凭,他照样不能把你所说的做为定案依据。
9 q6 Y% V: U# g7 {* g这些更是说明了普通人学法的迫切性。
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