公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！结果公司花200w补缴了全公司的公积金

骑白马的王子

今天看到一篇文章，是一位投诉公积金成功的案例，为这个小哥勇敢维权点赞！

案例回顾
王先生是一位大厂的程序员，最近HR找他谈话说公司经营困难，准备辞掉他，并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。
2 q7 y, W) r' e+ T# _* [% r3 O/ D; k王先生原本打算事以至此，那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交，这让王先生气不打一处来。
2 f- u; ]" O- V* c; E) w于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》，看到第二十条、三十七条的规定后，王先生心里有了底气。
关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白！》
为了稳妥起见，他又向咨询了专业人士。
最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
7 D3 [/ a4 h( `+ S( Q) F相关部门也响应迅速，根据公司缴纳情况进行了调查，最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
6 U6 c2 R1 E: c( X0 H2 o其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后，甚是开心，都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
9 \3 C* S+ Y8 N, S$ \, d" ~* A至此事以后，王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说，只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。
启 发
1）学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要！
8 z8 l' E( }# m. x0 }每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通，但至少能在自身利益受到侵犯时，做到心中有数，能识别意识到对方是违法行为。
) _; F  Y% n" _/ }如果王先生没有法律常识的储备，在面对公司没交公积金一事上，他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗？还会维权成功吗？
) ~0 L8 M! w& t* f6 D1 Z0 d6 A4 W; i所以学法以明理，懂法以护己。
2）相信“相信”的力量！
6 Q2 p: m9 c4 S. J  j- b1 m& Y  ?: ?2 g在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务，胳膊拧不过大腿，趁早别折腾，公司有的时办法收拾员工“之类的话。
; c: M$ P: j) r' [, P其实：”既见即所得，如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法，受到不公的时候，不要抱怨，被公司辞退的时候，悄悄回家就行。
如果选择相信法律，就像童润中一样，那么结果就是：打五场官司，五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解，再到最后乖乖赔偿。
# i& z, O% N! W/ {3）懂法的重要性！
- O0 n) P; P+ l. d5 G2 T5 i* k实践中很多朋友打官司，困为不懂法律，证据收集意识薄弱，明明有理，但却输掉了官司。
打官司打的就是证据，没证据即便你说的再有理，就算法官也相信你说的是真的，空口无凭，他照样不能把你所说的做为定案依据。
& N- W, Y. \  y3 h' g3 B, P, u这些更是说明了普通人学法的迫切性。


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