星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。 . G* y# ?' P: \+ o5 f- O
) O; X O b( Y- G0 g
事情是这样的:
" K4 Y7 o% A- n6 B0 X- ~武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
4 @# Q8 C% H- E& |) s/ @毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
~/ r6 J# k% x5 j所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。 . u( k% _5 i& B( W' B
趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 6 ]. p9 @4 l' h2 t9 x1 d$ y
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 6 } T/ y/ I- ?5 }. D E' Y" U( A
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
$ r) _: s% _" q) h1 e& ]: H这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
# U4 C, N) s. f, S/ { P- Y8 w不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。 0 r' p0 [/ ^, G5 `3 N: y7 @
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
7 S8 Y: p# }5 `$ X N& W我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 z& c+ d# S2 R
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。 : {' _( a+ B" f% j/ C
打工不易,且行且珍惜! 9 K, u" V% h) d& S. j' K; O
+ S9 q3 D* s Z
|