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2024年,最炸裂、最有效的“ 0 成本” 裁员方式,没有之一!

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发表于 2024-12-29 08:26:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
/ W# ?2 \0 A+ g2 {8 J+ T! a! i: E; q/ G9 k/ L( a7 R0 A3 ?
事情是这样的:! J5 A' e4 Y& A- ~
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。' U9 R8 M+ A9 r! N2 c' Y3 u) t& L
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
/ |2 g# p' q4 P所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
  [8 w2 u: f/ B趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。( j7 }1 a5 @, h1 B
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 # ?/ z4 G% s% Y! L" H+ ?
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 6 J# x; o* ?5 J- G4 J# v
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。 0 t+ _6 m; H4 g1 s; ?2 h
不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
+ e  l6 O6 k' W& |& p这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
$ S6 ?7 ^& v3 `我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 * p1 h) N/ K5 N  O
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。* H0 p8 n, |! o6 e
打工不易,且行且珍惜!
0 ?" @. ?- Z& w" }9 R7 D2 |( X* A. l! F: L) J+ {) F' `  P4 d
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