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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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事情是这样的:8 [0 I! j3 X: c& m/ C
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
/ U( u- h: P, P, I! t3 G* k* C毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
" J- u& w' h2 q5 N1 b所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。 5 C- I! b4 {2 K3 M
趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。
/ s6 J! L5 y/ U( e' U4 R B随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
( q8 [- b: Y" N这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 * J0 f& O6 T$ i0 K# Z* W3 @5 v
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
! u5 L" Q3 z3 J% u3 |4 ]不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。9 p [. Y" z5 Q2 h
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。" I4 p3 j( t# B) F' H( b
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
# a0 n' Y, J# R. T$ n- Q打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。/ t4 t, w0 S/ m* p
打工不易,且行且珍惜!$ ? Y, i X0 l8 o
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